Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74907 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74907)
-
✓ ПреимуществаДополнительные выходные, больничный без больничного, отличные цикловые конференции, дмс Далее →✗ НедостаткиНапрочь отсутствует этика со стороны руководства среднего звена: это региональный директор и Р.М. Переработки, работа в выходные, неуклюжие бизнес-процессы. С приходом новой Р.Д. ухудшилась психологическая обстановка, тотальный контроль, хамское общение с подчиненными. Стремление высшего руководства вывести компанию на высокий уровень с хорошей репутацией разбивается о действия некоторых личностей, которые только реализуют свои амбиции и самоутверждаются. Уровень их вранья зашкаливает! И врут руководству очень убедительно, прикрывая свои косяки переводом стрелок на других. Правдивые отзывы, как правило, нелицеприятные, поэтому их стараются побыстрее удалить… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЗвонит сотрудница этой компании. Сходу, не представившись, раздаётся вопрос: «Почему вы ушли из предыдущей компании?» Отвечаю: «Вы вообще кто и откуда, представьтесь, пожалуйста». Дальнейшее достойно комикса. Дама по имени А.Д. пропозиц ионировала себя очень пафосно, ну прямо президент «Эксон Мобил» спустился к вам. Поняв, с кем имею дело, спрашиваю, какую з.п. предлагаете? Начала мямлить что-то, по факту оказалось намного ниже рынка. По-моему, подобные горе-кадровики просто дискредитируют работодателей. Сразу возникает ощущение, что внутри компании тоже неадекваты, если такой персонаж у них HR повестку определяет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки. Впечатление о компании начинается с HR. На мой отклик на сайте hh откликнулась HR А., с целью согласовать время для созвона. Озвучил А. удобный на момент общения интервал времени. После этого А. пропала. Задал ей спустя час вопрос, в силе ли созвон, и понял, что А. просто кинула меня в блок. Я что, оскорбил А. своим диапазоном времени?) Или А. было неудобно в это время? Тогда что мешало ей озвучить это и договориться о другом времени? Вопрос, если что, риторический. Ведь если в компании Черкизово уже на этапе собеседования такое хамское общение, то что уж там глубже, даже не хочу себе представлять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, своевременная выдача зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроходила второй этап собеседования с собственницей, где были оговорены все условия, и меня лично заверили, что в функционал менеджера складская работа входить не будет. Все так и было ровно до того момента, пока на место руководителя интернет-магазина не взяли человека с полным отсутствием опыта работы в онлайн-торговле (судя по слухам, привели по знакомству). Именно с ее приходом и начались беды и разногласия в интернет-магазине, т.к. манера поведения с подчиненными не отличалась уважительным отношением, а методы работы и коммуникация с подчиненными лишний раз наводили на мысль об отсутствии опыта в сфере онлайн. На фоне ухудшения условий, которые она создала, и бесконечного перекладывания обязанностей, которые взваливались на подчиненных, и начались конфликты, разногласия и череда увольнений. Последней каплей, переполнившей мое терпение, стало шокирующее заявление о том, что все проблемы мы должны решать сами, а не тревожить ее по «пустякам». Под пустяком подразумевались любые задачи, возникающие в ИМ: от моментов, связанных с финансовыми затратами (в чем у менеджеров ИМ в принципе не может быть полномочий), до оптимизации процессов работы и самостоятельного согласования с коллегами из других подразделений распределения обязанностей и их отражения в документообороте. В ее картине мира именно рядовые исполнители со средней з.п. должны организовывать все рабочие процессы, контролировать всю работу ИМ и решать проблемы ИМ, а не руководитель, получающий за это... Далее →
-
Много Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоскольку отработав чуть больше года в дистанционных контакт-центрах в разных компаниях, сидя дома по 8−12 часов, мне потребовался другой вид деятельности по состоянию здоровья. И я решил стать курьером. А именно — начать с пешего статуса. Выбрал Яндекс. Доставку, так как там можно было начать работу без термосумки, дабы попробовать свои силы и влиться. Долго я не продержался — пришлось впоследствии приобрести термосумку, так как пугали, что без нее можно было отработать всего 30 заказов, и с ней, мол, заказов больше, но как бы не так. Даже без нее кидают заказы, с ней за отказ курьер лишается баллов приоритета, который, мол, также влияет на количество поступающих заказов. Поддержка вся в шаблонах. До курьерства я там работал лично и испытал все на себе. На многие нестандартные ситуации или вопросы нет ответов, ответы по инструкции, после типа 2 по сути игнор — полное неуважение к курьерам, которые даже не в штате. Расстояния заказов для пеших курьеров также очень длинные могут быть, даже с функцией «Мой район». Компания не хочет нормально настраивать логистику. У них может курьер на авто везти заказ пешего, а пеший нести заказ авто или вело. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если вы не желаете себе скорейшего инсульта, работа с двумя больными людьми накладывает отпечаток, Далее →✗ НедостаткиОбещания с порога «золотых гор», печенек и «дружного коллектива», ну как в хэдхантере написано, но по факту все, кто мог, ушел, особенно менеджеры. Кто не сам ушел, тому помогли. Продавать технику качества «ниже плинтуса», но с планами продаж очень серьезными. Учитывая обстоятельства, очень сложно. Так же мотивация такая себе, чувствуешь, что просто обеспечиваешь деньгами двух не очень психически здоровых людей, которые тебя не ценят. Когда увидите — поймете, а сами удовлетворения финансового не получаете. Плюс негатив от клиентов по поломкам будет ежедневным, это тоже большой минус. Репутацию по рынку легко изгадить в данной сфере, если относиться плохо к клиентам и сервису. Плюс обстановка в самой организации очень нервозная, так как менеджеры и сервис по факту виноваты во всех бедах организации, ну не себя же винить. Понимаю, по факту, политика дирекции — корень всех бед, так что думайте сами в плане выбора места работы. Я бы не советовал идти, но каждый выбирает сам. Плюс добираться не очень удобно, если нет авто своего, так как промзона, и все «ценные специалисты» с утра и вечером едут туда вагонами. Далее →
-
Увидел отзыв о Rutube и Япи и решил написать свой об этой убыточной шараге, которая на содержании госсредств из бюджета. Проработал примерно полтора года, чуть больше, только в команде Android под тем же самым руководством, имею в виду Н. С. П.. С самого начала работы и вплоть до самого конца работы моей там создавалось ощущение, что вся деятельность с начала и до конца была бутафорской, пилились задачи ради задач, делался новый UI, и все это было кругами, но самое главное, что ни одно из этих изменений, фич больших и маленьких, не выходило в свет, максимум до тестирования и потом обратно отказывалось и так десятками раз на протяжении месяцев. Вся деятельность только ради видимости: пиление задач, увольнения, наем и др. Отдельное слово про самого Н. С. П.: на протяжении дейликов во время звонков мог продолжительное время рассказывать, как его начальник купил вторую ламбу и дал ему на ней покататься, про то, как его начальник катается на частных самолетах. Отдельно стоит отметить, что, уволившись с этой забегаловки и пытаться найти новую работу, может показаться нелегкой задачей, так как со многими средними и большими компаниями у них оказывается договор о том, что они... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, рекомендую к работе. Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство компании «Золотое яблоко»! Обращаюсь к вам с серьёзной просьбой обратить внимание на ситуацию, сложившуюся на складе по адресу: ул. Дорожная, 1к5с4. К сожалению, в течение последних 3–4 месяцев здесь наблюдается системный сбой в работе. Менеджеры склада не справляются со своими обязанностями, что приводит к постоянным проблемам: регулярным отключениям системы, срыву сборки заказов и другим операционным трудностям. Особенно остро это сказывается на работе курьеров экспресс-доставки. Многие из нас приезжают на этот склад из разных концов города, чтобы честно работать и обеспечивать свои семьи. Из-за нестабильной работы склада мы теряем время и заработок, а также не можем качественно обслуживать клиентов. Я работаю в компании уже 2,5 года и всегда ценил её уровень и организацию. С момента смены менеджера на данном складе ситуация резко ухудшилась, и, честно говоря, такого в компании я ещё не видел. Очень прошу вас направить на склад опытного специалиста или менеджера хотя бы на неделю — для анализа работы, обучения сотрудников и устранения системных ошибок. Возможно, часть проблем связана даже с намеренными действиями, поскольку складывается впечатление, что система отключается не случайно. Уверен, что с вашей помощью удастся наладить работу и восстановить доверие сотрудников. Компания «Золотое... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа, возможность выбрать график. Интересный продукт, который можно неплохо продавать. Дали возможность ознакомиться предварительно с обучением. Руководитель очень отзывчивый, на связи и отвечает на все вопросы почти сразу. Нет четких скриптов и в целом свобода действий у продажника. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на момент стажировки начались какие-то непонятки. То свое производство, то выясняется, что они сотрудничают с различными производствами. Вроде как их 6, проще говоря, перекупы. Не могу сказать, что это плохо, но зачем нужно было на собеседовании говорить другое?) Оформление… его нет, можно ГПХ, можно СМЗ, но без компенсации налога. Не смутило, так как в целом продукт можно продавать и есть с чем работать. Обучение не структурировано, понятно, что продукт новый, но в этих файлах полная неразбериха. Нет понимания, с чего нужно начинать новичку, на чем сделать акцент. Скрипты сложные, устаревшие. Говорят, есть новые, но их не скидывают или только избранным) По самой работе. Я не против звонков, но изначально на собеседовании руководитель сообщил, что преимущественно будет переписка, что подкупило, я как раз хотела немного отойти от режима «звонилки». В целом, на практике сложилось впечатление, что компания сама и вполне осознанно создает текучку, так как в первый же день со стажеров просят максимально дожимать клиентов и делать кассу. Вот прям здесь и сейчас. Звони-звони-звони, дожимай, где клиенты готовые на оплату? При этом нормально обучить работе с ЦРМ, со скриптами, с продуктом никто и не собирался. Для них это... Далее →
-
Начнем с того, что, пройдя все конкурсы и отбор в эту пуп земли компанию, состоялась вечером встреча с директором, который шел по улице, мотляя телефоном, не появившись в кадре. С таким подходом, конечно, корову не продашь, а только испортишь впечатление, что и случилось, так как я отвечала с таким же настроением ему, еще и вопросы одни и те же, что задавал его помощник ранее. В итоге он отказал, но я решила, что мне нужна работа, и я все же напрошусь. Так и получилось: мне соизволили дать шанс, созвонились на час и обозначили с директором задачи, которые должны обозначать на рабочем дне в момент адаптации, но тут случай особенный. Когда начался этот великий рабочий день, про меня забыли, мне не скинули доступы, как обещали, и таблицы, в которых я должна была переделывать за другого сотрудника работу зачем-то. После чего у нас состоялся созвон, где меня отчитали, что я не настояла должным образом, чтобы мне все прислали (хотя писала утром помощнику). На мое замечание, что договоренность с вашей стороны, и я была в ожидании, меня послали, сказав, что работать не готовы со мной… Оборжаться, детский сад, и этот человек управляет компанией, в которой HR-ы меняются каждые 2 недели, самодур К. не иначе. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП, сфера геймдева. — Работа напрямую с ген. диром. Роль HR в Московском филиале. Октябрь 25 года Далее →✗ Недостатки- Цикл интервью 4 этапа: встреча с руководителем мск. офиса, тестовое задание, встреча с Краснодарским HR и собственником. Я пролетела 3-й с Викторией Лавриненко. — Обратной связи По ТЗ не дали, для чего я его делала, вопрос остаётся загадкой. По ТЗ тоже не было вопросов. — Интервью было предварительно перенесено на пятницу. В 17:00. Когда появилась Виктория, первое, что бросилось в глаза — враждебность. Видно было, что она устала, её постоянно дёргало из стороны в сторону. Параллельные переписки. Впечатление было такое, что она хочет меня слить. И посыпались вопросы «нонграто» в стиле «Что вы будете делать если мы выбрали вас?» «Почему откликнулись именно к нам?», «Кем вы видите себя через 5 лет?» Вопросов по рабочим кейсам было максимально мало. Все они расплывчатые. — Не отвечала на мои вопросы. Ответы звучали «Если выйдите к нам тогда я расскажу». А причина была в том, что компания даёт выговоры за опоздания на 5 минут. Не верите? Перечитайте DreamJob. И такие воспитательные встречи делает не руководитель, а HR. Что еще интересно, Виктория сказала, что обед считается рабочим, и что сотрудник не имеет права даже выгуливать собаку в это время))) Хотя по ТК РФ это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый магазин, может попасться хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки- Ужасное руководство, которое требует выполнения личных продаж на 100%, если сделаешь хоть на процент меньше, премии не будет или вообще уволят. — Оклада по сути нет. Почасовая ставка 200 р. в час без учёта вычета налогов. Это такие копейки, что даже смешно. Так что обещанных золотых гор в зарплатах нет от слова совсем. — Обеда по сути нет. Ты день бегаешь и таскаешь коробки с обувью туда-сюда. — Если скажешь, что голодная и хочешь сходить на свой законный обед, услышишь в свой адрес много интересного. Терпи или уходи. Вывод: ужасное место работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ Недостатки1. Регулярные задержки ЗП 2. ЗП ниже рынка 3. Когда я работал, не было ДМС. Не знаю, как сейчас 4. Неоплачиваемые переработки, при этом от тебя ждут, что ты отнесешься к ним как к должному, и удивляются, когда ты отказываешься работать в нерабочее время 5. Регулярные разговоры на повышенных тонах от директора 6. Отвратительный офис с крысами и тараканами, бегающими по столу 7. Система мотивации, как таковая, отсутствует. Есть некое подобие ей в виде квартальной премии, которой можно легко лишиться по независящим от тебя обстоятельствам 8. Постоянно требуют заполнения биллинга даже по тем проектам, где нет почасовой оплаты 9. Неуважение к личности, личному времени и пространству 10. После моего ухода слышал жалобы от бывших коллег, что гайки закрутили еще сильнее и юристам мега пафосной юридической фирмы с клиентами из списка Forbes запретили компенсацию поездок на такси в рабочих поездках 11. Руководство делает вид, что не замечает всех вышеперечисленных проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный бренд, красивый офис Далее →✗ НедостаткиЧеловекоцентричность на нуле. За людей не держатся совсем, новичков не обучают, перекладывают обучение на других коллег, которые сами не в курсе. Деспотичное руководство, которое не может даже в лицо сказать, что не так, или дать какую-то корректирующую обратную связь по твоей работе в нормальном тоне! Или дать конкретное ТЗ, что нужно делать. А когда ты сделал не так — сразу сарказм, игнор, переход на личности, оскорбления как за спиной, так и в лицо при других коллегах. Ты такой-сякой-не таким как «надо», а потом уволить, потому что ты «другой» (хз что это бы значило). Постоянные намеки на переработки (бог да с ними, с этими переработками, я знал, куда иду). Намеки на то, что ты должен делать больше-лучше, чем другие. Какой смысл был тогда вообще меня принимать сюда на работу, если я не такой? Если вам хотя бы важна чуть-чуть ваша менталка и вы блюдете work-life balance, или у вас есть личная жизнь хотя бы чуть-чуть — то абсолютно точно не сюда. Потому что люди, работающие здесь, не знают, что может быть по-другому и корпоративная культура может быть другой. Ваш продукт — это очень круто, но то, что происходит внутри — хаос. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, «дружелюбный коллектив» действительно Далее →✗ НедостаткиА теперь честный отзыв, все отзывы про «хорошо-довезли-хорошо-трудоустроили» пишут сами товарищи, честно-честно Компания МТС, ой, то есть АТС, находится на отшибе Лианозова, куда не каждый автобус ходит. Если вы едете на метро, то офигеете, но это еще куда ни шло. Далее мякотка, 1) Товарищи довольно хило кидают на деньги сотрудников, не трудоустраивая их, не подпишут с вами договор ни в первую, ни во вторую неделю. Кстати, товарищи могут даже выплатить вам деньги не по ТК, например, потому что через дорожку у них сидит налоговая. 2) Внимание, новым соискателям: это маленькая комнатка с общим «семейным вайбом/запахом», если хотите. Там дочка генерального Р. работает, вот это и есть светоч МТСа, все передается ей, однако за «всем» товарищ Р. не успевает. Были и будут крысовские обсуждения на кухне. По сути — это семейный бизнес Р. и карьеру вы там точно не построите. 3) Р. на собеседовании (а иногда и на переговорах с клиентами) слушает в одно ухо, со всем согласен, все «схвачено», по факту с матами потом его «подчинуши» будут торопить бедных грузчиков. Никто ничего не объяснит по работе. Несмотря на присутствие мужчин в комнатках, коллектив чисто Ж, причем самая убогая его версия.. Далее →
-
Хотите потерять время и нервы? Вам в эту компанию. Здесь неадекватное руководство, постоянный негатив в коллективе, нарушение ТК. Могут кинуть на з.п. Согласуют на собеседовании один оклад и мотивацию, по факту выплатят другой. Менеджеры по персоналу, конечно, молодцы, но не верьте их «сказкам», у них такая работа. Карьера тоже вряд ли получится. Далее →
-
Дорхан не платит за аренду техники, и рабочим задержка. Я сам работал там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки4 этапа собеседований и 2 тестовых задания, растянутых на 1,5 месяца и ещё столько же на принятие окончательного решения. Но проблема в том, что HR даже этого сделать не смогла, и о закрытии вакансии я узнала через hh.ru, а не через ответы на свои многочисленные сообщения с просьбой сообщить обратную связь. Меня просто кинули в игнор, пока я почти 3 месяца возилась с ними. Ранее читала, что подобный случай уже был с данной компанией. Видимо, это частая практика у них. Отдельная история с вопросами, которые задают руководители на собеседовании. «Кем хотите стать, когда вырастете?». Далее →