Япи: Обман и пакостничество со стороны менеджера

Увидел отзыв о Rutube и Япи и решил написать свой об этой убыточной шараге, которая на содержании госсредств из бюджета. Проработал примерно полтора года, чуть больше, только в команде Android под тем же самым руководством, имею в виду Н. С. П.. С самого начала работы и вплоть до самого конца работы моей там создавалось ощущение, что вся деятельность с начала и до конца была бутафорской, пилились задачи ради задач, делался новый UI, и все это было кругами, но самое главное, что ни одно из этих изменений, фич больших и маленьких, не выходило в свет, максимум до тестирования и потом обратно отказывалось и так десятками раз на протяжении месяцев. Вся деятельность только ради видимости: пиление задач, увольнения, наем и др.

Отдельное слово про самого Н. С. П.: на протяжении дейликов во время звонков мог продолжительное время рассказывать, как его начальник купил вторую ламбу и дал ему на ней покататься, про то, как его начальник катается на частных самолетах. Отдельно стоит отметить, что, уволившись с этой забегаловки и пытаться найти новую работу, может показаться нелегкой задачей, так как со многими средними и большими компаниями у них оказывается договор о том, что они не хантят сотрудников друг друга, но об этом вы узнаете значительно позже. Также, если не уволившись оттуда, продолжая работать там, вы решите искать и собеседоваться в другую компанию под своим именем, приготовьтесь: во время собеседования в эту другую компанию может подключиться тот самый Н. С. П., причем под другим именем, и начать откровенно пакостить, начать издавать звуки и всяко мешать. Спросите, откуда это все знаю: он сам на созвонах откровенно хвастался, как пару человек так запорол несколько собесов. Также можно задаться вопросом, какого х… я он вообще делает на чужих собесах в другие компании, а тут все проще, чем кажется: у них с ними соглашение, что лиды из этих компаний, куда собеседуются его сотрудники, его спрашивают про этих сотрудников, а он напрашивается на собесы под чужим именем, он сам про это рассказывал и хвастался с пруфами, компании, с кем они сотрудничают, и лиды команд из этих компаний — доказательства такие, что, мол, если захотите смотреть в сторону других компаний, вас запорю на собесах и не узнаете даже почему. Конечно, не со всеми подряд у них такие соглашения, но вы это заранее не знаете, какие конкретно. Также он и его коллеги начальники по цеху являются активными сторонниками введения 6-дневной рабочей недели и добровольно-принудительно просили нас подписать петицию об ее введении в конторе. Стахановцев бл… ть нашел. И да, кстати, имя Н. С. П. изменено.