THE ROZIE: Проблемы с руководством и организацией работы
Белая зарплата, своевременная выдача зарплаты
Недостатки:Проходила второй этап собеседования с собственницей, где были оговорены все условия, и меня лично заверили, что в функционал менеджера складская работа входить не будет.
Все так и было ровно до того момента, пока на место руководителя интернет-магазина не взяли человека с полным отсутствием опыта работы в онлайн-торговле (судя по слухам, привели по знакомству).
Именно с ее приходом и начались беды и разногласия в интернет-магазине, т.к. манера поведения с подчиненными не отличалась уважительным отношением, а методы работы и коммуникация с подчиненными лишний раз наводили на мысль об отсутствии опыта в сфере онлайн.
На фоне ухудшения условий, которые она создала, и бесконечного перекладывания обязанностей, которые взваливались на подчиненных, и начались конфликты, разногласия и череда увольнений.
Последней каплей, переполнившей мое терпение, стало шокирующее заявление о том, что все проблемы мы должны решать сами, а не тревожить ее по «пустякам». Под пустяком подразумевались любые задачи, возникающие в ИМ: от моментов, связанных с финансовыми затратами (в чем у менеджеров ИМ в принципе не может быть полномочий), до оптимизации процессов работы и самостоятельного согласования с коллегами из других подразделений распределения обязанностей и их отражения в документообороте.
В ее картине мира именно рядовые исполнители со средней з.п. должны организовывать все рабочие процессы, контролировать всю работу ИМ и решать проблемы ИМ, а не руководитель, получающий за это соответствующую зарплату и выполняющий свои прямые обязанности.
В итоге сначала компанию покинул квалифицированный логист, проработавший в компании более 4-х лет. За ней с конфликтом уволилась я, а позже уволилась и моя сменщица.
Зря потраченные 2.5 месяца, за которые ни разу не выполнился план, т.к. ставили цифру, неподъемную для плана. Плюс ко всему без согласования с нами нас перевели работать из комфортного офиса в подвальное помещение без окон с тухлым запахом, где невыносимо было находиться 11 часов.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
