Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74907 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74907)
-
✓ ПреимуществаПридя в компанию недавно и находясь на испытательном сроке, я сразу отметила прозрачность и ясность в постановке задач от руководителя, что очень помогло быстро влиться в процесс и понять, какой результат от меня ждут. Меня впечатляет масштаб и специфика работы, которая сразу дала понять, что тут не получится «сидеть на попе ровно», но именно это и мотивирует мои амбиции к развитию и проявлению себя. Компания предлагает множество приятных бонусов, корпоративные скидки и обилие мероприятий, а также возможность отправиться на отраслевые конференции за счет компании и повышать квалификацию в учебных центрах. Сам офис просто отличный, оборудованные кухни, спортивный турник, удобные диванчики для отдыха, когда мысли перегружены, и, что важно, здесь работают классные коллеги, создающие комфортную рабочую атмосферу. Кроме того, расположение офиса очень удобное — рядом есть фитнес-центр с бассейном и множество кафе, среди которых особенно полюбилась пиццерия с торца здания с вкуснейшей пиццей. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на общие позитивные впечатления, есть несколько моментов, которые вызывают дискомфорт. Один из самых раздражающих — это лифты. Ожидание может затягиваться до такой степени, что это становится настоящей проблемой, влияющей на рабочий ритм. Также возникают трудности с питанием, еда в автоматах очень быстро разбирается, и не всегда успеваешь что-то купить. А столовая закрывается уже в 18:00, из-за чего, если задерживаешься на работе, поесть по факту негде, что создает значительные неудобства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники были милыми иногда …. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, как культурнее это описать, но это место работы — моя римская империя. Не ведитесь на фейковые положительные отзывы, в офисе всего буквально 8 сотрудников. Все друг друга поливают и сплетничают и за глаза, и в лицо. Настолько негативных людей еще надо поискать. Каждую планёрку с головы до ног обсирали всех прошлых сотрудников. Никакой стратегии, бюджеты настолько крошечные, что это физически невозможно (одна отправка блогеру должна выходить на 600₽ ~ ???. это рассылка нового продукта вместе с отправкой). Идеи руководитель будет воровать и выдавать за свои — это точно. Тебя будут поливать за спиной и иногда улыбаться в лицо — 100%. Никакого роста там не будет, им и не пахнет. Я честно даже не представляю, что может спасти эту компанию. Обходите стороной, умоляю… Далее →
-
Компания и раньше не радовала своим сервисом и ценами, но сейчас они вообще перестали заботиться и о сервисе, и о клиентах, и о своей репутации. Но деньги за доставку хотят как за билет за междугородний проезд! Сделала очередной заказ, чтобы перевезти посылку из Москва-Сити в ЗАО; заказ взял курьер из Лобни! Для тех, кто не понимает: ждать курьера нужно 2 часа. Видимо, он специально это делает, чтобы штраф с отправителя за отмененные заказы перечисляли ему за «ничего не делать». В службу поддержки не дописаться. Бот не отвечает. За отмену этого чудо-курьера взяли штраф! 120. Вот такое обслуживание. Такого безобразия нет нигде. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно быть сейлзом и ничего не продавая получать хороший оклад более полугода, главное ездить по ушам гене. Симпатичная нач HR, няшка, мечта милфхантеров [censored] гена — его нагрел на деньги почти каждый, особенно топы. Очень боятся судов и налоговой (фиктивно зареганы в Калуге) — можно иметь Далее →✗ НедостаткиКонтора загибается. Полтора года задерживают премии, а теперь перестали платить серую часть ЗП (большая часть) Руководство — почти все топы лютые приспособленцы или бездельники, сваливающие свою работу на других. Г.Н. — квакает «я человек чести» и при этом не платит законную зарплату и премии, кормя завтраками. Текучки кадров нет, есть течка. В Тринити вы познаете невиданные уровни кумовства, когда ваших клиентов заставят отдавать друзьям и родне Р. и в целом всё крутится вокруг обслуживания подобных кумков. Лицемерная рыгаловка с отбеленными зубами. Контора вся в кредитах, и новые займы им уже не дают. Отборная помойка! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТоргуют просрочкой, готовят из просрочки, санитарные правила не соблюдают, везде одна грязь, мыши, крысы и тараканы — это постоянные обитатели магазинов. Бесплатное питание — только обещание, есть его невозможно: то из просрочки приготовят, то приготовят так, что его невозможно есть. Постоянные аудиты, по результатам которых руководство постоянно недовольно, уровень зарплаты ниже рынка, трудовые условия не соответствуют. Пора закрывать эту помойку, магазины созданы только для реализации испорченной и просроченной продукции! Купить готовую еду — это лотерея: не знаешь, отравился или нет. Персонал работает без перчаток, грязными руками готовят, накладывают еду, в супах плавают мыши и не только, потом все это выставляют на продажу. Офис в Нижнем — отдельная тема: все деловые, одни только посты, а толку от них никакого. Все сравнивают Москву с Нижним Новгородом и до сих пор понять не могут, что Москва — это Москва, а Нижний как был домом, так и остался, отсюда и уровень зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС, гибридный формат работы, онлайн библиотека, книги в офисе Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все такие дружные, но если ты хорошо выполняешь свои задачи, то тебя возненавидят. Топ-менеджмент — друзьяшки, старые мужики, с которыми женский пол должен флиртовать, иначе не подходишь, а женщины — стремные жирные тетки, которым нужно нализывать, иначе не подходишь. В компании 90% сотрудников — это неквалифицированные сотрудники, которые в открытую говорят, что не знают, как делать свою работу. Должности руководителей занимают, потому что кто-то с кем-то переспал, перспектив в компании нет, всех сливают неуверенные руководители, удерживаются крысы, которые хорошо лижут. Зарплата ниже рынка, профессионалы не задерживаются, поэтому набирают студентов. Перед приемом изучат тебя под микроскопом, соберут отзывы у знакомых, пробьют через гетконтакт, посмотрят соцсети. Если ты бесхребетный молчун — подходишь. Ужасная контора, которая застряла по менталитету в 90-х. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу найти достоинств в компании, в которой даже не могут подключить к общению с соискателем живого человека Далее →✗ НедостаткиКак писал уже ниже один из соискателей, на hh вам вместо живого человека отвечает нейронка, которая генерирует бесконечный диалог. На десятой минуте уже надеешься, что это будет последний вопрос в чате, но нет — тебя продолжают спрашивать. А по итогу, за потраченные полтора часа, развернутые ответы по моему опыту как разработчика, в связке с тем, что мои скиллы даже hh посчитал подходящими на 100%, — мне просто ответили в чате: «Извините, дальше идти не готовы». Это предельно грубое отношение к соискателю и пренебрежение чужим временем. Не советую откликаться на вакансии этой компании, пока они что-либо не изменят в процессе найма. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет оплаты в указанный срок и указанную сумму. Добивалась оплаты вместе с поддержкой директора магазина 10 дней. Каким-то чудесным образом Вентра заблокировала меня и указала, что отказал в задании директор магазина. И это при том, что пришла на задание раньше на 40 минут, отработала ночь и ушла на 40 минут позже. Если бы не помощь директора, то кинули бы. Оплатили, но на 600 рублей меньше. Не советую с Вентрой связываться. Многие сотрудники и директора магазинов, где я работала, говорят, что Вентра очень часто практикует подобное. И частенько кидают народ! Далее →
-
-
Компания оставила крайне неприятное впечатление. Общение руководителя АХО нарушает все нормы деловой этики: мат, грубость, унижение и сарказм вместо конструктивного диалога. Материал объясняется невнятно, а любые вопросы вызывают раздражение, после чего начинается переход на личность. То, что называют «обучением», на деле — токсичная атмосфера и психологическое давление. Не рекомендую никому — ни для работы, ни для обучения. И фраза «от хорошего руководителя никто не уходит» здесь звучит особенно актуально. Далее →
-
✓ Преимущества- профессиональный коллектив на многих позициях — свобода в принятии решений для решения задачи — выдают технику — свободное посещение оффиса — фирменный шмот на др или 2000 трипкоинов на ДР для удаленщиков — нет замкнутости в отделах, можно выйти на топов, если требуется решить проблему Далее →✗ Недостатки- Отсутствие стратегии роста продукта либо её полная скрытность. За несколько лет работы я так и не смог понять, к чему мы идём, кроме адаптации к рынку. А так как сотрудников объективно мало по сравнению с конкурентами, мы не можем реализовывать эти решения в срок и на высоком уровне качества. — Трата ресурсов на бесполезные проекты. Вполне нормально что-то делать полгода, а потом выбросить. — Зарплата ниже рынка на 20–30%. — Некомпетентных сотрудников оставляют после испытательного срока. — Менеджмент и контроль выполнения задач — бестолковые. Я часто слышал «жидкие» объяснения, и менеджеры их проглатывали, ничего при этом не предпринимая. В целом — закономерный итог: сокращение большого процента сотрудников. Обид не держу, и хотелось бы, чтобы проект сохранился, ведь частичка меня в нём осталась.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх как выяснилось таковых нет. Только если карьерный рост, но его раздают всем кому не лень. Раньше это была компания с большой буквы, с качеством, со смыслом, со страстью к своему делу, в конце концов продукты были хорошего качества, боже даже говорить страшно, что мы имеем сейчас Далее →✗ НедостаткиОт начала и до конца. Школа жизни, да, возможно, но очень плохая. Если вы согрешили где-то очень сильно, то вас отправят в данную организацию. Возможно, дисциплинирует только из-за того, что вам будет страшно, что на вас всегда будут кричать, орать, срывать свои истерики и гормональные выплески руководство. Я правда не знаю как, но проработала в данной организации более 9 лет. Что я поняла? Что нужно было уходить сразу после времен короны, тогда у них все стало очень печально. По сути, печально было ещё возможно до, но то, что стало происходить потом, кошмар и ад. Я прошла все стадии работы внутри ресторана, от рядовой позиции до директора. Я жалею только о потраченных годах, моё здоровье очень испортилось, когда я стала занимать руководящую должность, а всё потому, что вышестоящее руководство слишком неадекватное, могут позвонить в любое время дня и ночи. Отпуск или нет — не важно, будут орать с ходу, так принято, видимо, такая манера общения у неё (кому надо, тот поймёт). Стоило мне только уволиться, здоровье наладилось, настроение улучшилось, мир приобрёл краски. А если по делу: Слишком маленькая з.п. на любой должности. Вечная текучка кадров.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНапишу кратко : Уборку делаешь, покупаешь средства за свой счет. Зп 2500 рублей — это копейки, обещали 3500−4500, не соответствует заработная плата. Минус: еще ты можешь работать на своей точке, тебя намеренно заставляют выйти, ехать на дальнюю точку без твоего согласия. Если пришел вор, украл — ты плати за это, никакой охранной системы или помощи и компенсации. Начальник В.А. Г. ужасная женщина, заставляет работать с температурой 39. Хотела устроиться официально, не дали, поэтому вертели как хотели мной. Гульнара позволяла себе оскорбления личности и любые другие грубые оскорбительные выражения, что-то по типу: что я где-то загулялась. Поля гуляющая. Если бы я работала официально, я бы написал в инспекцию на эту женщину за грубость и хамство. Компания — это сбор быдло-хамов, которые оскорбляют и унижают сотрудников. Нет обедов от компании, нет от компании скидки для работников. Есть много хороших компаний; если устроились, лучше уходите. В любом случае, захотите уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь по телефону, обговаривалось одно, а на самом деле другое. Сумму списания будут удерживать с вас, не успели и забыли убрать просрочку — будете за это оплачивать вы, + еще и удержат эту сумму с зп. Точки маленькие, душно, график 5 2, но за переработку не доплачивают. На некоторые вопросы отвечают неохотно и не хотят. За несколько дней работы можно понять, что эта к*нченная контора перекрывает свои недостатки за счет своих сотрудников: если не довезли товар, то удерживают с вас. После смены другого сотрудника его вина ложится на вас. Указано 3500 за смену, но в личном кабинете 2500. Что пишу я менеджеру насчет удержания с просрочки: 1. Списано? Т.е. вы за списание у сотрудников снимаете? Что отвечает мне менеджер: Это вы мне сказали, списала такую-то сумму, вот я и отвечаю вам, что посмотрю, что у вас по списанию… Т.е. тут нет отрицания, что компания удерживает с сотрудников за списание. Работаем с едой, и нет направления на мед. осмотр, что нарушают по санпину. Далее →
-
✓ Преимуществадом.рф — компания стабильная и крупная, с сильным брендом и прозрачными выплатами. Зарплата всегда вовремя, социальный пакет приличный: ДМС, корпоративные скидки, компенсация спорта/иностранного языка. Вижу, что в других командах реально можно вырасти и построить карьеру, там руководители вкладываются в людей и дают развиваться. Когда-то и в нашей команде Центра развития карьеры и бренда работодателя была классная атмосфера: умные, активные коллеги, с которыми хотелось делать крутые проекты. Сейчас от той атмосферы, увы, мало что осталось. Далее →✗ НедостаткиПодразделение Центра развития карьеры и бренда работодателя под текущим руководством превратилось в антипример эффективного управления. Здесь нет ни лидерства, ни профессионального роста, ни элементарного уважения к людям. Руководитель строит коммуникацию на микроменеджменте, сарказме и страхе, а не на доверии и развитии. Любая инициатива обесценивается, любая ошибка раздувается до масштаба катастрофы. При этом хвалить подчинённых не принято — только указывать, что всё сделано «не так». Конструктивная обратная связь отсутствует полностью, зато присутствует постоянное напряжение и ожидание, что кто-то снова «виноват». Команда за последний год практически полностью сменилась, но вместо анализа причин ухода сотрудников руководитель предпочитает говорить о «крысах, бегущих с корабля». Корабль этот, впрочем, тонет каждые полтора года — и по одной и той же причине. Вместо профессионального диалога — обвинения. Вместо системного подхода — хаотичные поручения, абстрактные задачи и перекладывание ответственности. Даже там, где очевидно требовалось управленческое вмешательство, оно подменялось пустыми разговорами о «неправильной команде». Карьерного роста здесь нет. За всё время из девяти сотрудников повысили одного, остальные ушли, просто не выдержав атмосферы. И уходят не потому, что «не справились», а потому что больше не хотят ежедневно доказывать свою компетентность человеку, который сам в процессах разбирается поверхностно, но говорит с видом вселенского... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, работа рядом с домом, но не всегда и на этом все Далее →✗ НедостаткиКомпания в последнее время скатилась. Работа без выходных, штрафы за всё, за тобой вечно следят по камерам. Но работать можно — не везде, смотря в какой куст попадёшь. Не вздумайте идти работать в куст управляющей Лыбкань Е. П. Там, во-первых, текучка: с ней никто работать не хочет и сразу либо переводится в другой куст, либо увольняется. Она много чего себе позволяет: хамит, оскорбляет, повышает голос, орёт, пускает вечные сплетни по всем магазинам обо всех сотрудниках, занимается махинациями. Спокойно может повесить на тебя товар, не поставив тебя в известность и подделав за тебя подпись, и тогда деньги просто-напросто спишут с зарплаты. А если ты увольняешься, то на тебя навешивают всё, что возможно. Свои должностные обязанности не выполняет, а вешает на сотрудников магазинов. Часто приезжает в магазин выпившая, с хамским отношением. Тебя свободно, без причины, могут перевести в другой магазин. В свой единственный выходной могут выдернуть тебя на работу, а при отказе говорят: «Это приказ, и меня не волнует, чем ты занимаешься». И после этого считай, что ты — враг номер один: начнёшь без конца писать объяснительные, будут штрафы, начнут за тобой следить по камерам и искать косяки. Вообще, много чего можно писать, любой сотрудник это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае очень мало достоинств. Из плюсов могу выделить замечательный коллектив в котором я проработала не один год. Скидка 50% на одежду бренда. Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно писать бесконечно. Начнём с того, что магазин в городе единственный и маленький, соответственно, без переезда ни о каком «карьерном росте» речи быть не может, как бы хорошо вы ни работали. Неимоверно высокие ожидания руководства от работников. Хотелось бы высказаться о том, что Sela, как и многие бренды, продаются сейчас на маркетплейсе (ВБ, Озон), люди массово ушли туда и, заходя в магазин, сравнивают ценник магазина с маркетплейсом, где он ниже. Следовательно, какие могут быть продажи в магазине, если люди не видят выгоды в покупке. Убрали микроволновку, работая по 11-12ч на ногах без возможности нормально поесть? Делаем! Также хотелось бы сказать о том, что компания нарушает ТК РФ по отношению к студентам-заочникам, пусть это будет предупреждением для всех студентов-заочников, решившихся устроиться в эту компанию. Вместо «учебного отпуска» вы будете уходить в свой ежегодный, а когда летом ваши коллеги будут отдыхать, вы будете работать, ведь весь отпуск потратите на учёбу) Не рекомендую данную компанию, плюсов для себя увидела мало, уволилась перед сессией при выборе между «увольнением или ежегодным отпуском на учёбу». Город свой указывать не буду, если компанию читает отзывы, то и так поймёт :). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДМС, есть офисы с неплохим расположением, еда на кухне. Далее →✗ НедостаткиПо условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: — обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; — руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; — HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; — обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придётся всем этим пользоваться… Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало увольнение всей команды разработки, включая руководителя разработки. В итоге и по сей день никто не может разобраться в архитектуре продукта. Подумайте, прежде чем идти сюда работать, почитайте открытые источники и статьи. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив коллег, но не руководителей. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту работу, оплачивается она скудно, а делать надо столько, как будто вы вершите человеческую судьбу. Также много штрафов и угроз (лишение премии и проч.). Кстати, на премии они очень хорошо экономят, особенно когда ты увольняешься. Даже если ты блестяще отработал и получил повышающий коэффициент, то тебе его не засчитают, так как ты уходишь. Руководители не умеют руководить от слова «совсем», на свои места ставят всех по знакомству. Штатные работники вынуждены терпеть таких руководителей, потому что нормальным и ответственным сотрудникам не дают реализовать себя по достоинству (карьерный рост там не работает). Про заработную плату говорят, что она средняя по России, хотя такие копейки уже давно нигде не платят, разве что в деревне или селе. Повышать ЗП также никто не хочет, так как говорят, что в этом нет нужды. В отделе продаж всегда недобор, потому что на работу с такими рабскими условиями никто идти не хочет. Соответственно, из-за этого недобора вам придется работать не на 100%, а на 150%. Советую вам поискать другое место работы, которое в сто раз лучше данного. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой ДМС с психологической консультацией (а она вам здесь понадобится), возможность гибридного графика работы, уютный коворкинг, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация между отделами — пишешь, могут прочитать и не ответить. Коллектив не дружелюбный. Многие в отделе сами не понимают, что тут делают — никто ничего не знает, никто ничего не может, очень много ошибок в одной и той же работе — лишь бы свою работу повесить на кого-то другого. В компании практикуется: если сотрудник увольняется, на его место могут нового не взять = за бесплатно делать работу х2. Могут накинуть задачи (а то и целый другой отдел), которые не прописаны в ТД, но будь добр, их делать на постоянной основе, тоже за бесплатно. А если решишь высказать, то пожалуйста — за сотрудников не держатся. Постоянно ломается лифт. Но все это такое. Как и говорилось выше, самая большая проблема — безответственные сотрудники, игнорирование руководства и навешивание задач, которые ты делать не обязан, но должен. Обращаются к тебе в манере «дай!», когда им нужно что-то сделать. «Спасибо» и то редко говорят. По телефону сотрудник кадров вам будет в красках расписывать, как тут классно — все их слова делите на два. Как только подпишете ТД, про вас забудут. К слову, ни у одного из отделов (кроме ассистентов) не подключен принтер, и каждому что-то надо распечатать, даже порой не связанное с работой. При увольнении, когда я отрабатывала две недели, и нужно было взять день... Далее →
-
Прошла все этапы собеседования в компании Authentica. На каждом этапе процесс проходил профессионально, общение с командой было приятным, а на финальных этапах было очевидно, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям. На втором этапе мне предложили выполнить тестовое задание — проанализировать корнер и подготовить презентацию. Я вложила значительное количество времени, сил и энергии в выполнение задачи. После сдачи презентации я запросила обратную связь и получила ответ, что работа выполнена отлично и комментариев нет. Однако дальнейшее взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. На последнем интервью были заданы вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы. В частности, мне сообщили, что с крупной компании с отличными бенефитами сотрудники по собственному желанию обычно не уходят. После интервью последовала длительная пауза: не поступало никакой обратной связи и сроки её предоставления тоже не были четко обозначены. Лишь после моего запроса игнорировали сообщения и просьбы дать ОС несколько дней, в итоге мне сообщили, что выбран другой кандидат. После получения отказа я снова запросила комментарии о том, что не хватило для положительного решения. На это сообщение компания никак не отреагировала, только спустя две недели прочли сообщение, при этом ответа снова не последовало. Если бы знала, что... Далее →