Case Place: Неадекватное отношение к новичкам
Преимущества:
график и вежливое общение отдела кадров
Недостатки:Взяли на работу, обещали обучение и дальнейшее оформление.
Отстажировался 4 полные смены: печатал без брака, оборудование не ломал, с людьми общался вежливо, претензий во время работы никто не высказывал.
На 4-й день вечером позвонили и сказали, что «старшие смены не очень хорошо о вас отозвались» и «не готовы продолжать сотрудничество». Конкретные причины не назвали, обратной связи ноль. Ни одного замечания за всё время не было.
По факту: использовали как временную замену или затычку, а когда «свой» человек появился или объёмы упали — просто выкинули без объяснений. Деньги за отработанные смены получил.
Тем, кто ищет стабильность и нормальное отношение к новичкам — подумайте дважды. Здесь можно пролететь, даже если всё делаешь правильно.
Жаль потраченного времени!
-
✓ ПреимуществаПлатили зарплату вовремя. Закупались обедами. Коллеги с производства в большинстве замечательные Далее →✗ НедостаткиПишу этот отзыв после своего увольнения. И это не личностная обида, большая часть слов набиралась давно. Сейчас я могу их просто свободно высказать. Дорогие питерские рядовые коллеги, которые попали под сокращения, мы вас услышали. Работала я технически под ООО «Брайт Кейc», но гендиректор у компаний общий и руководящие должности у нас с некоторого времени занимают местные питерские сотрудники. По пунктам: 1) Про условия труда. Вы не поверите, но на комплектовке, где нужно много места для сборки, его не было. Зато были передвижения столов для создания бурной деятельности (места на столах от этого больше не становится). Тумбочку нам поставили аж одну спустя год работы. Скотч и этикетки закупали плохие и на наши жалобы их всё равно оставляли, чтобы мы допользовались. Беспроводные мышки и клавиатуры до нашего отдела дошли через пару месяцев после всех остальных. Подставки под флаеры обещали ещё дольше. Почти сразу после их появления у нас сократилось количество направлений, из-за чего необходимость вообще спала. Количество «завтраков», которыми тебя накормят в этом месте, впечатляет. Отопление на большую складскую зону (мы там сидим под окнами), куда нас выселили в один момент, не могли провести год. В первую мою... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолгое время это было лучшим местом работы. Компания действительно заботилась о сотрудниках, такого отношения я не видела нигде, а сравнивать мне есть с чем. Прекрасно было всё — начиная с достойной заработной платы и удобного графика, заканчивая лояльностью руководства, корпоративной культурой и базовой адекватностью — тебя всегда готовы были поддержать и выслушать в трудной ситуации, касалась ли они непосредственно работы или личных человеческих проблем. Компания всегда прислушивалась к сотрудникам, и на вопросы о том, что можно было бы улучшить, многие из нас, в том числе и я, даже не знали, что ответить — всё было итак на высшем уровне. Я работала на производстве в должности печатника и это было прекрасное время. Нас ценили, к нам прислушивались, и мы вместе с остальными отделами помогали компании расти и развиваться — тестировали новое оборудование и продукты и в целом стремились помочь, как могли — не из необходимости и обязанностей, а потому что искренне любили компанию, коллектив и были рады быть полезными сверх своей непосредственной работы. Далее →✗ НедостаткиВсё испортилось, когда компания взяла вектор на расширение и начала открывать производства в новых городах с бешеной скоростью весь 2025 год, и продолжает их открывать в 2026. Количество заказов, от которых напрямую зависит зарплата печатников, резко упало, т.к. часть заказов была передана другим городам. При этом нам неоднократно говорилось о том, что на нас это ни в коем случае не повлияет. В течение полугода сотрудники производства стали получать заработок на 40−50% меньше, чем раньше. Мы справедливо требовали индексацию, поскольку все сотрудники производства в Спб работали в компании от 3 до 8 лет, стали за это время прекрасными профессионалами, научились ценить себя и привыкли к тому, что компания их тоже ценит и идёт навстречу. Нас начали бесконечно кормить завтраками, что вот-вот и зарплату пересчитают, откладывая решение на месяцы), пока мы с пеной у рта наконец не добились этого в сентябре. При этом до повышения зарплаты произошло два сокращения — одно в феврале и одно в июле. В сентябре ситуация более-менее стабилизировалась, но в ноябре сократили ещё четверых сотрудников, что ударило по моральному духу команды уже максимально больно. Позже, казалось бы, ситуация стабилизировалась — мы отгоревали все сокращения, смирились и стали... Далее →