Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?

Устала работать с клиентами, решила вернуться к старой сфере работы — оператором ПК. Наткнулась на worki на вполне симпатичную вакансию с окладом 36000–38000, откликнулась. Никто не перезвонил и не ответил, я и забыла. (что это были они, поняла, увидев в одном из отзывов имя [И.] [М.] он фигурировал в объявлении, правда под именем [И.] и адрес как раз их) Далее →

Я просто поражаюсь положительным отзывам, которые оставлены на сайте, они скорее всего подставные, потому что когда я уврльнялась там было достаточно сотрудников, которые тоже приехали за увольнением. Пообщавшись с ними я поняла, что такой же беспредел как в моей аптеке оказывается творится везде, не важно в Москве или в провинции находится аптека! Я проработала в аптеке Столички 5 лет. Поначалу меня все устраивало, товара дня практически не было, никто не заставлял его продавать и зарплата меня устраивала, но спокойно я проработала только 2 года, а потом началось… Особенно много изменений пришлось на 19–20 гг. Зарплата моя уменьшилась, обязанностей прибавилось. Сделали личный кабинет в котором заработать ты вообще ничего не можешь, потому что мотивация идёт в копейках. Вообщем можно сказать, что работали за голый оклад, который ещё надо получить, нужно отработать определенное количество смен, а количество дней в месяце всегда разное. Аптека огромная, под конец рабочего дня ноги просто не ходят. Зарплата просто мизерная, отношение скотское, не однократно со стороны бухгалтерии сотрудникам насчитывалась заработная плата, которая не соответствовала ожиданиям, потому что ты можешь подсчитать количество смен сколько ты отработал, в итоге ты не досчитываешься одной, а то и двух... Далее →

Стоит туда идти? Да, если умеешь ходить по головам и готов лезть любыми способами к руке Кондрата, это он любит, но придется отдать четверть жизни на этот подвиг, живя только работой! Кондрат не любит ленивых, любит только 100% подчинение, даже если идея идиотская, а о творческом потенциале в компании даже думать не стоит, там бюрократия времен 70ых. Что касается нижнего сегмента, там рабство и кидалово! Я лично остался без здоровья от стрессов, не могу до сих пор вылечится! Все более менее сотрудники уже давно разбежались, которых заменили естественно на малообразованных южан или приезжими, а на чуть повыше уровне сумасшедшими «бабами"-карьеристками! Суть всего низа — перекинуть проблемы на других, чтобы не получить штраф! Штраф это не метод контроля и качества (это бонус Кондрату в его смехе), а средство отбора денег (типо для премий другим сотрудникам), в реальности кидалово И экономия затрат, не законные штрафы даже через суд не сможешь получить, так как они являются категорией премии и с тебя собирают сотни подписей в приказах, что ты на все это согласен, но в особых случаях рубят даже с оклада, причем даже до нуля! Пару раз вообще оставался без з/п! А кто... Далее →

Пришол на собеседование позвали в офис где сидел какой-то малолетний парень который не умеет даже проводить собеседование распросил о моем резюме и сказал всего доброго не рассказав даже чем занимается компания, пока я ему не задал вопросс, а зачем я к вам пришол на собеседование если о компании вы даже не можете рассказать и он рассказал что компания существует 20ть лет и занимается строительством заметте не строительными материалами оклад якобы 50т.р.и процент. Но вышел на следуующий день на стажеровку типа если это можно бвло назвать стажеровкой хотя говорили обучение, а потом стажеровка, потом нас посадмли в машину и нас увезли к домам в область ехали в область и парню приспичело выйти схватил живот они взяли закрыли дверь и уехали типо нам такой сотрудник не нужен тоесть кинули его, нас привезли к домам дают чтоб ты прошол 3 дома на опрос по строительным материалам по квартирам, типо нужно с кемто заключить договор и тогда тебе капнет працент и не факт что они его заплатят .вообщем оклада нет процент один, но за то карьерный рост.не ведитесь и даже не идите туда вам все расскажут все шиворот на выворот, да еще и кинут.компанию в черный список.куда смотрит проверка. Далее →

Беру свои слова назад. Поработав в этом бутике, понимаю, что выше перечисленное, это правда. Хозяйка [А.] [Л.] швыряет своих сотрудников одним махом) наглая, жадная и к тому же аферистка. Грузит своих сотрудников)) обещает сначала золотые горы, а по факту, вещает задолженность! Якобы у неё воруют сотрудники))) обходите ее стороной, Ради Бога. Далее →

Не дают обратной связи после выполненного тестового задания, нарушают договоренности. Используют актуальные материалы в тестовых заданиях. С высокой долей вероятности вас могут обмануть при устройстве на работу, так как предлагают 2 недели работать без оформления, ссылаясь на бюрократизм. Также с порога хвастаются о якобы высоком уровне компетенции в компании, попутно сообщая вам о том, какие сейчас плохие пошли специалисты, мол, смотрите, не покажите себя некомпетентным. Не советую устраиваться в эту компанию. Далее →

Низкое качество сборки и некоторых компонентов. Очень слабое стекло термостойкое, именно через него много температуры теряет печь, и сильно нагревается помещение где она находится. Через 2 месяца работы появилась лишняя вибрация, позвонили по гарантии, нас успокоили и сказали что это нормально, а спустя 3 недели вышли из строя приводы для вращения платформы с тележкой. Ремонт данных печей не дает возможности их окупать. Исходя из этого, смысл покупки сразу же теряется. Далее →

Повелась на красивые обещания: рабочий день с 9−00 до 17−30, обед 30 минут, оформление по ТК На деле рабочий день с 9−00 до упора, а это может быть и 22−00. Если захотите уйти во время, то есть в 17−30, отпрашиваться нужно (!). Никто не оплачивает ваше дополнительное время, а задерживать вас будут ежедневно. штрафы, если не дай Бог ошиблись и не ту этикетку налепили. Рабочие субботы оплачиваются, как обычные будни. о двойной оплате забудьте. Зарплата серая 11 000 на карту, остальное наличнымии разделено на 3 части. Зарплату могут задержать. Если не отработали до дня выплаты и уволились раньше про зарплату забудьте. Текучка страшная, как бы вы не старались говорят, что работаете медленно. Девиз хозяйки — ЕСЛИ девочки работают медленно значит ИХ НАДО заменить НА НОВЫХ. Одним словом бегите и не оглядывайтесь. И еще, у них стажировка для новеньких трёхчасовая. Если вы видите, что работа не ваша, встаёте и уходите, естественно вы отработали бесплатно. Ежедневно на стажировку приходят 3−4 человека. Думаю не надо рассказывать, как это выгодно. Люди работают даром, а компания в плюсе. Далее →

Клоака, галимая. Грязь, между сотрудниками на складе. Вечная ругань. Директор, вечно не довольная mORда. Орет постоянно. Медленно работаете, зарплата ниже плинтуса. Выгоняют по выходным работать. Платят черным налом. Все батрачат, без оформления документов. Когда их уже нагнут, чтобы не оклемались! Далее →

В сентябре 2020 проходила собеседование на менеджера по работе с продукцией. Пришла на собеседование вовремя, менеджер отдела кадров задержалась на 40 минут! Итог собеседования меня потряс! [А.] не люблю когда мне звонят соискатели (странно, это ее работа)! Далее был трэш: Финдиректор ознакомился с моим резюме и сказал, что я не подхожу для позиции менеджер по работе с продукцией, и даже Управляющая салоном! Вообще было странно услышать, что у меня недоопыт! Это как? Опыт либо есть, либо его нет! Вообще собеседование проводилось не профессионально! Я сама в силу своего опыта проводила собеседования! И знаю, что даже если нужно человеку отказать, сделать это необходимо так, чтобы человек чувствовал себя достойно. Пока ожидала 40 минут, в офисе, почувствовала, что в данной компании денег нет! Сотрудники работают за копейки! Потом [И.] Ананьева не даст людям зарабатывать прилично! Потому мне видимо и было сразу отказано в работе (финдиректором), что не могут мне платить зп, которая была указана в резюме. Но зачем вы так людям не профессионально отказываете??? Я рада, что все так получилось, но компанию, собственно как и магазины не рекомендую! Так как была клиентом сети, и всегда чувствовала, что-то идёт сплошная... Далее →