Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?

Ужасно. Просто ужасно. Pepperstone не регулируется и это сразу чувствуется. Никогда не думал, что регулятор вообще на что-то способен. Был опыт битвы с нашими СРО, в частности с КРОУФРом. Поэтому к нашим брокерам больше ни ногой. Другое дело иностранная компания… И не с каких-нибудь офшорных островов… В результате столкнулся с тем, что при ручном закрытии позиций ордера не закрываются в профите. Закинул для пробы штуку баксов на счет, просадки сожрали деньги моментально. В демо-версии замечу, такого не было. Заявки всегда исполнялись по одной цене. По поводу общения с тех.поддержкой — тут тоже все печально. С их стороны все свелось к якобы рыночной активности. И это при том что в тот период ни новостей, ни каких-либо скачков цен не происходило. Кстати о брокере узнал на инвестиционном форуме, где его рекомендовал опытный трейдер со ссылкой на проверенный источник Vklader.com, который, по его словам, рекомендует Pepperstone для сотрудничества. Честно скажу, никогда особо не доверял этому инфо.порталу, но тогда как черт за ногу дернул : ( Далее →

Время идет, но в компании маккаферри ничего не меняется. Люди от одной кормушки переходят к другой. Компания как была, так и осталась компанией жуликов и воров. Каждый из отделов продолжает сидит на откатах. Раньше воровали на строительстве новых производственных площадей, обналичке денежных средств, продаже товаров на строну, продаже проектов и т.д., сейчас переключились на более профильные сферы деятельности. В отделе продаж и логистики работают бесхребетные ничтожества. Накручивают свои интересы на продаже и доставке товаров. Находятся в совместном сговоре, сформировали внутреннюю опг со своими правилами и законами. Новых сотрудников под любыми предлогами не допускают к кормушке. Распускают слухи и стучат на новых сотрудников, чтобы оставаться всегда на плаву и быть вне подозрений. Дополнительно к сговору имеется семейная круговая порука, любые косяки замалчиваются и не доводятся до вышестоящего руководства. В начале года была просто феноменальная по своим масштабам зачистка недобросовестных сотрудников. Часть негодяев (вшей) получилось побороть, путём их увольнения, но большая часть ещё остается на плаву. Оставшиеся негодяи (гниды) продолжают воровать и сливать информацию, подрывая авторитет компании. Однако многие знают, что частичные зачистки бесполезны в борьбе с «гнидами». Избавиться от них намного сложнее, чем от самих «вшей». Самый надежный и эффективный способ выведения... Далее →

Часто меняет вывеску, юр лица, адрес офиса. Можно стать расходником в крупных делах [Б.] [И.] [В.] зато КАКОЙ ОПЫТ, обещает защиты от двух чеченских преступных сообществ Москвы! Хотите увидеть жизнь — добро пожадовать к [Б.] [И.] [В.] Представляется московским адвокатом, но в реесте её не существует, а зачем реестр с такими связями??? Далее →

Все нормальные убежали из базэля. Делать там нечего. Отвратительная начальник отдела кадров, не верьте всему, что она говорит, врет постоянно. Ничего не знает из управления проектами, не способна погрузится в работу других отделов, чтобы понять, чем заняты сотрудники. Худшее место по уровню компетентности сотрудников Далее →

Отработала в этой «чудо-компании» достаточное время, что понять, что из себя представляет компания и люди. Товарищ [Л.] [У.] вы простите где работали раньше? Вы хоть где-нибудь были на должности выше линейного сотрудника? 1. Не руководитель! 2. Отсутствие грамотной речи! 3. Не умеет работать в команде. Авторитетности ноль! 4. Отсутствие стрежня! 5. Абсолютная неуверенность в голосе и общении! Ничего из себя эта мадам не представляет. Очень сомнительная личность, да, а личность ли вообще? Работать не умеет, текучка кадров бешеная. На HH сплошные специалисты Шатурские ищут работу.\ Амбиций выше крыши, а результатов нУль! Далее →

Работа опасная, постоянные проверки в том числе и маски шоу! Вся бухгалтерия черная, так же как и зп у людей! Хотя каких людей) руководство и за людей то не считают! В основном работают лимитчики, которые трясуться за свои стулья, непрофессионалы, жулье. Увольняют одним днем, без предопреждения, хорошо если выплатят белые копейки! А так если хотите потратить время и морально деградировать вам сюда! Публичный дом с гнилым коллективом, атмосфера взяток коррупции в инстанции и неуважения к обычным работягам! Далее →

Меня зовут [А.] я прошла собеседование, прошла 3-дневное обучение. Все было хорошо до тех пор, пока не попала на стажировку, мне обещали ± 8 дней стажировки, но не в этом суть. Меня отправили стажироваться по адресу Проспект мира 146 в салон Мегафон. Там попался мне очень удивительный человек. Управляющий салона [Д.] [О.] Первое впечатление о нем, как о специалисте, сложилось очень хорошо. Мы сидели в программе по кредитованию и в качестве обучения и примера, управляющий предложил внести туда свои данные. Я была в полной уверенности, что мне не одобрят кредит. Но тут вышло так, что одобрили) На что [Д.] [О.] отвечает, что такой случай один на миллион, давай оформим. Я естественно ответила нет, я ещё не готова. Он видимо не хотел меня услышать, а просто взял и уехал за телефоном в другой салон. Пока он за ним собирался, я говорю: Неужели уже никак нельзя отменить этот кредит? Я же не хотела его, мы учились делать кредит. Он ответил: нет нельзя, я уехал. Естественно я запаниковала, позвонила своему молодому человеку и тот приехал разбираться вместе с ментами. Сразу же нашёлся выход из этой ситуации, напарница [Д.] [О.] с разукрашенными синими волосами рассказала полиции, что есть кнопка отмены.... Далее →

Слабые стороны компании: К минусом я бы отнес «скоринг». Все звонки в компании прослушиваются и подразделения «скоринга» дает свою, порой не соответствующею, действительности, оценку. И каждый месяц тебе приходиться доказывать, что ты не верблюд, тратя свое время и нервы. Иными словами, когда не чего сказать, но сказать, что — то нужно, ибо от этого зависит их з.п. Им, порой, реально приходиться из мухи раздувать слона. По моим меркам они непомерно исполнительные=), что даже не редко приводит к де мотивации сотрудников. У меня не малый опыт в бизнес процессах и любой, знающий специалист скажет, что более правильный подход, давать обратную связь о работе сотрудника, нужно методом сендвича: что было хорошо, что можно улучшить, общая позитивная оценка. Увы, здесь это не так и более чем уверен, что служба «скоринга» про этот метод даже и не слышала =). А зря! Благо есть адекватно руководство: [А.] [И.] (ген. дир.) и Лиля (роп), которые решают вопросы в положительную сторону и не позволяют просто так, на ровном месте, штрафовать сотрудников. В этом месяце «скоринг» убрали и я надеюсь, что в последствии его не будет, но время покажет….. Далее →

Не тратьте своё время, заработать в этой компании могут только «свои» люди — земляки не по объявлению, всех остальных они просто эксплуатируют. Отношение мягко говоря посредственное. Тякучка страшная, не продал вовремя товар — вышел срок — плати за него сам, а цены у них огого. В связи с вечным недобором персонала на вновь открывающихся точках — стабильного графика у вас не будет, а если будете спорить со старшими менеджерами молокососами — они найдут путь как надавить на вас рублём. Будьте Очень внимательны если не верите отзывам. Далее →

Люди с улицы, не вздумайте устраиваться к этим мразям. Свои у них всегда в шоколаде, людей же с улицы кидают на зарплаты. Кидают легко и не задумываясь о проклятиях этих уже сотен и возможно даже тысяч обманутых ими за 10 лет своей работы сотрудников. Мрази — они и в Африке мрази! Не вздумайте связываться с этими [censored] если не хотите поработать за бесплатно. Удачи всем безработным в поиске работы в нормальной фирме без кидалова! Далее →