Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74093 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74093)
-
Работал курьером на своём авто. Развозил продукты зимой, хотел подработать. Компания днище полное каких поискать! Им нужна бесплатная рабская сила! Зарплату прям выпрашивать надо и придумывать причину почему срочно именно сегодня мне нужны деньги- иначе будут морозится! Директор просто кидает людей на деньги! Нет претензий ни к заказчикам, ни к логисту ни к клиентам… вся претензия к директору этой шарашкиной конторы! Почему когда люди работают, то находится 1 000 500 причин не платить?! Заказчик разорился у них, но долги все перед ЛКС выплатил, ну то есть надо же расплатится с курьерами? Понятно дело, что много не русских работало тоже, но все мы люди… итог какой (помимо того, что я ни разу не подучил оплату вовремя, выговаривая [М.] логисту свои претензии) дак они вообще так и не заплатили! вообще! То есть я пришёл с другом в их офис… директор прячется и не появляется в офисе, и какие-то девушки мне начали петь в уши, что «простите/извините»явно испугавшись моего прихода ..мужики которые также ходили в офис и просили свою зп сказали, что как-то они все же встретили директора… и этот директор блеет как бараш и ничего сказать не может… деньги себе прикарманил, а на людей пофиг вообще Далее →
-
Киа На Рязанке тихий ужас, безумная текучка кадров . В отделе предпродажной подготовки автомобилей, уже не кому работать, все толковые люди разбежались, благодаря безумному руководству автосалона, которое его топит. На данный момент, там пытаются рулить, а не работать, просто прохожие люди. Делайте выводы уважаемые, стоит ли там работать и рассматривать это заведение, как стабильную работу. Всем удачи! Далее →
-
Компания занимается навязчивым телемаркетингом, call-центр звонит, чтобы договориться о том, что придёт специалист и бесплатно обслужит окно. Под видом специалиста к людям приходят так называемые менеджеры по продажам, контингент-люди без образования, которых не берут на работу в приличные компании и разводят пенсионеров на ремонт окон на значительные суммы. . Я поработал в компании более двух лет оператором, этого хватило, чтобы понять что это развод людей, пенсионеров на деньги! На перекурах каждый сотрудник обсуждает другого и злостно смотрит на тех, кто делает много заявок, завидуя ему. Так же такой сотрудник может и нарваться на кипишь на пустом месте. Руководитель call-центра АЙРАТ (который представляется как [А.] крайне не компетентный сотрудник, у меня есть аудио файл, где он напрямую повышает свой тон на своих сотрудников, что истинный руководитель делать не будет. Господа, я советую вам, не связываться с этой шарашкиной конторой, не устраивайтесь к ним на работу, чтобы не стать частью группы мошенников по разводу пенсионеров. Таких компаний как эта пруд пруди по всей москве, выбирайте работа правильно! Что бы и вы и работадатель были довольны! Не стоит работать за копейки и терпеть наплевательское отношение со стороны руководства данной компании. В Москве есть куча других направлений, где... Далее →
-
1) высокий темп работы, если ты не готов к такому, тот справиться не получится и точно будет крайне тяжело, даже очень и придётся уйти. Это стартап, если не готов, не иди. 2) оформление на работу, но тут НО! Всем изначально рассказывают варианты оформления «на берегу» и мы с вами знали, что выбирали, так что никто этого не утаивал. Либо согласны, либо нет. Далее →
-
- черная ЗП. Просят открыть ИП, чтобы так сказать " получать больше денег». ЧУШЬ! — семейный бизнес а- ля из 90ых. Если ты нализывешь начальству, то ТЕБЯ ЖДЕТ успех! Под начальством я подразумеваю женщину 57 лет, которая ведет бизнес как в 90х, и ты всегда не прав. Твое мнение ничего не значит — роста нет никакого — любовь выставить свою жизнь напоказ, обсуждение личной жизни коллег, сплетни, склоки. Если кому-то перешел дорогу ВСЕ война, тебя будут гнобить пока ты или не сломаешься и уйдешь или не пройдешь и останешься — быстро меняются условия оплаты, а если ты заговоришь о повышение ЗП спустя год то все, какая ты неблагодарная ты ничего не сделала для компании — бонусы получить можно, но там начинаются выдуманные отчисления то представителю то налоги то НДФЛ то еще что. И все это вы платите сами! почему из своих же бонусов я должна платить представителю? говорят об этом не заранее, а прям во время выплат, якобы ты не так понял — Начальство постоянно ждет от тебя похвалы им, спасибо за то, спасибо за се, о какая Вы красивая, ничего себе какие туфли, или о дааааа, вы правы. Утомительно, да и зачем?! — скидывают на тебя левые обязательства и платить не хотят... Далее →💬1 комментарий
-
Неплохо было бы улучшить зп. 35к для управляющего в Москве- смешно. Плюс сразу предупреждают о задержках. Зп серая, но это не проблема. Осталось негативное впечатление о компании, так как чужое время они, видимо, не ценят. Управляющая дала хорошую ОС в офис, сказала, что завтра свяжутся и сообщат о дальнейших действиях. Звонка не поступило. В итоге я позвонила сама, на что услышала, что все круто, сейчас ещё двоих посмотрим и я наберу. Смысл смотреть ещё людей, если все круто? Ну ок, хорошо, жду. Ещё 4 дня ожидания, плюс выходные. Но ответа, ни привета, чего и следовало ожидать, в принципе. Позвонила снова сама. Молчание, никто не ответит. В чем сложность позвонить и сказать, что выбрали другого кандидата, а не кормить завтраками? Обидно лишь то, что потратила своё время, отказалась от другого предложения и поработала день бесплатно. Далее →
-
Проработал торговиком около 2х лет, раньше было еще кое-как терпимо, но когда настала пандемия — компания реально кинула всех сотрудников на деньги, мы работали в условиях пандемии, а нам в итоге заплатили копейки … все обещания — это наглая ложь! не ходите к ним, уйдете ни с чем и все нервы истратите, с этой «компанией «уже большое количество человек судяться и выигрывают дела, как итог даже не суйтесь, и от себя желаю Арт дизайну быстрее закрыться и не портить жизнь своим сотрудникам. Далее →
-
Убогая контора. обманывают во всем, с зарплатой, условиями труда, будете ишачить по выходным и в нерабочее время, а еще и в праздники чтобы развести [censored] календари и открытки, которые никому не нужны, все сети плюются от этой компании и не хотят принимать их продукцию, и еще вам заплатят от 3 до 7 тысяч рублей и скажут, " ну что поделать кризис нынче " всем сейчас тяжело… Далее →
-
-
Некомпетентность, жадность руководства, директор держится только за свое место, никто не заинтересован в развитии, как следствие убытки. Предлагал перспективное направление с заводами — бюрократия и словоблудство. При увольнении столкнулся с большими проблемами по зп. Далее →
-
Самый большой недостаток -управляющий [Ю.] который своими бредовыми нововведениями мешает всем работать. Вообще по компании: нет абсолютно порядка. Администраторов меняют через 3−4 месяца, видимо надо показать работу отдела кадров и управляющего. Клиенты уезжают недовольны качеством мойки. Мойщики работать хорошо не хотят. Весь бардак из-за управляющего Юрия! Руководство, возьмите нового грамотного управляющего и все наладится!. Далее →
-
Сотрудник HR [Е.] Больбат (HRM/Technical Recruiter) рассылает спам и в переписке на нормальные деловые вопросы (о сумме компенсации, например) хамит соискателям. А потом это «лицо банка», а по сути колхозное %удалено%, еще пытается нас учить основам деловой переписки. Далее →
-
Довелось мне как-то стажироватся в этом магазине Тц Калейда коп, у меня большой опыт в продажах, стажировка 5 дней, я такого нигде не видела, вещи очень дорогие и очень не качественные, торчат нитки о то всюду, девочки их постоянно обрезали, рформления нет вообще, две девочки не русские, работвть не умели, отвратительное отношение к сотрудникам, история создания бренда придумана, выдумана ,синтетика по 5 тр, джинсовые куртки по 9 тр, когда можно купить реально фирменную вещь … Далее →
-
Работал дизайнером интерьером визуализатором 3д в начале ставят сроки один час на любую задачу очень маленькие нереальные сроки работы и потом начинаеться цирк начинают кричать унижать гнабить, когда говоришь реальные сроки кричать орут матерятся.постоянная текучка кадров при мне за два месяца уволили 45 человек в офисе искали мне помощника визуализатора люди приходили работали один два дня и убегали, заставляли работать на выходных и праздниках, у них система штрафов опоздал минус 5 тыс руб из зарплаты, позже отправил письмо еще минус 5000 рублей, в конце второго месяца мне заплатили 8 тыс рублей, всю зарплату забрали на штрафы. пришлось уйти невыносимые условия труда. Далее →
-
Все собеседования больше похоже на смотрины и поражают своей бессмысленностью, правда позиционируют себя как известная крупная международная компания. Ну не смешите ради бога, культура на уровне советикус обыкновеникус, HR структура отсутствует как класс, бренд широко известный в очень узких кругах, ну и как вишенка на торте, буро-малиновая оплата труда. Это ли не счастье работать в такой компании? Далее →
-
Огромная текучка кадров! За год сменился весь коммерческий отдел + множество ключевых сотрудников. Следовательно нет отдела продаж в продающей компании. Новинок книг нет, продают только старые позиции. Ситуацию с вирусом компания пережила слабо! Задержка ЗП составляет до 2-х месяцев + урезание самой ЗП на минус 40% от договора. Уровень 2010 года… Руководство верит в светлое будущее, но это только их взгляды. По факту умному человеку хватит и пару дней, что бы понять, что дела тут идут ко дну! При увольнении кидаю на ЗП, оплата лишь как в договоре, по минималке ТК РФ. Далее →
-
Работала поваром в этом гадюшнике, какой может быть еда если везде непонятки управляющая сует нос в готовку и при этом называет курятину «кордон блю» называет не иначе как «гордон блю" а какая грязь и тараканы вокруг и этим «гордон блю» с тараканми мы кормим народ Будьте аккуратны и не заказывайте еду, рискуете отравиться Далее →
-
Если смотреть со стороны отношения руководства к своим сотрудникам, данная контора кромешный АД для всех соискателей. Гендир бывший госслужащий на пенсии и на этом строятся все 9 кругов ада, но великий Данте не смог предугадать 10-й круг — которым является данная компания. Невероятная не компетентность руководства в ИТ плавно вытекает в несправедливое отношение к сотрудникам и хорошим специалистам в своем деле. Каким бы вы не были разработчиком вы всегда будете подниматься по карьерной лестнице в данной компании, и не потому что вы этого заслуживаете, а потому что команда вытекает из данной компании с такой же скоростью с которой тонул Титаник. А на последней ступеньке будет стоять гендиректор, который благополучно скажет что вы не справились со своими должностными обязанностями и мы явно вами недовольны и вы должны уйти. Также у вышеупомянутых личностей есть своя свора любимчиков, которые могут делать все что угодно — опоздать, опрокинуть сроки, сделать так как им удобно (но никому больше, и вообще это технически не верно) и ничего им за это не будет. Ну, а так как вы с полной скоростью бежите вверх по ступеням карьерного роста — получаете по шарам за всех (и даже за касту любимчиков). Что же по проекту? Ну да, он интересный… Но запуска можно не ждать, все разработчики которые потели и закладывали архитектуру сего проекта ушли.... Далее →
-
Все имеющиеся и потенциальные плюсы перекрывает разной степени неадекватности руководство в лице гендира и исполнительного директора (читай CEO). Гендир — погоны на пенсии, мужик телепортировался в наше время прямо из святых 90-х со всеми вытекающими: понты, угрозы, быдловатось (некультурность) общения и, куда без этого, «таких как вы за забором очередь». Разумеется этот персонаж не разбирается в ИТ (ни в бизнесе, ни в технической части) и полирует это несомненное достоинство непробиваемым неуважением к квалификации своих подчиненных. Вишенкой на этом торте великолепия его величества служит явная склонность к кидалову. И хотя лично меня не «опрокидывали», при удобной возможности и отсутствии напора с вашей стороны этот человек с удовольствием кинет вас (на деньги, отпуск или в любом другом вопросе). Слышал историю о том, что сотрудникам как-то запретили (!) уходить в отпуск до следующего релиза, в итоге никто не сходил в отпуск летом. СЕО — сказочная женщина живущая в таком же сказочном мире собственных фантазий и грез. Пытается быть профессиональным манипулятором и «успешным» (эффективным, как говорят в народе) менеджером, но выходит это у нее крайне плохо, что приводит к регулярным перепадам настроения похожим на биполярное расстройство. Последнее к сожалению оказывает слишком сильное влияние на рабочие вопросы, а в условиях agile-разработки быть... Далее →
-
1) Сюда не стоит идти тем, кто не влюблен в свою профессию — будете лишенцем, через некоторое время строчащим отрицательные отзывы. 2) Не рекомендую Алгоритмику тем, кто не способен услышать прямую, честную и открытую обратную связь и самому вести себя также. 3) Компания растет, офис становится тесным (( Далее →
-
Предыдущие два отзыва от [Ю.] и [Н.] абсолютно не отражают реальную атмосферу в компании МАГ. Первый — руковолитель IT отдела, которого привёл новый собственник компании, второй — ставший систадмимом на место уволившегося. Видно сразу, что отзывы написаны под диктовку и только +стороны. В реале сейчас таи происходит полный бардак. Увольняются пачками. Не с проста же столько вакансий. Новый HR, госпожа [Я.] НВ, в простонародье в компании [censored] что соответствует реалям, — долная… [censored] в паре с лиректором по продажам [К.] ИА, который полный ИА. Могут вам наобещать золотые горы. Но в реальности все не так. Если вас невзлюбил ИА, то все. Как бы не стараося человек, он будет им уничтожен. Пока у руля новый собственник, получивший бразды правления, так скажем по наследованию, потуда там будет полный бардак и хаоос. При таком руководстве желанию одного компании: тотального разорения И краха! [Е.] [В.] придите к власти обратно, пока Вами любимый [И.] не уничтожил компанию. P. S. Раньше было больше отзывов. Видно, что проплачивают и удаляют! Далее →