Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74115 отзывах?

Убогая контора. обманывают во всем, с зарплатой, условиями труда, будете ишачить по выходным и в нерабочее время, а еще и в праздники чтобы развести [censored] календари и открытки, которые никому не нужны, все сети плюются от этой компании и не хотят принимать их продукцию, и еще вам заплатят от 3 до 7 тысяч рублей и скажут, " ну что поделать кризис нынче " всем сейчас тяжело… Далее →

Самый большой недостаток -управляющий [Ю.] который своими бредовыми нововведениями мешает всем работать. Вообще по компании: нет абсолютно порядка. Администраторов меняют через 3−4 месяца, видимо надо показать работу отдела кадров и управляющего. Клиенты уезжают недовольны качеством мойки. Мойщики работать хорошо не хотят. Весь бардак из-за управляющего Юрия! Руководство, возьмите нового грамотного управляющего и все наладится!. Далее →

Довелось мне как-то стажироватся в этом магазине Тц Калейда коп, у меня большой опыт в продажах, стажировка 5 дней, я такого нигде не видела, вещи очень дорогие и очень не качественные, торчат нитки о то всюду, девочки их постоянно обрезали, рформления нет вообще, две девочки не русские, работвть не умели, отвратительное отношение к сотрудникам, история создания бренда придумана, выдумана ,синтетика по 5 тр, джинсовые куртки по 9 тр, когда можно купить реально фирменную вещь … Далее →

Все собеседования больше похоже на смотрины и поражают своей бессмысленностью, правда позиционируют себя как известная крупная международная компания. Ну не смешите ради бога, культура на уровне советикус обыкновеникус, HR структура отсутствует как класс, бренд широко известный в очень узких кругах, ну и как вишенка на торте, буро-малиновая оплата труда. Это ли не счастье работать в такой компании? Далее →

Работала поваром в этом гадюшнике, какой может быть еда если везде непонятки управляющая сует нос в готовку и при этом называет курятину «кордон блю» называет не иначе как «гордон блю" а какая грязь и тараканы вокруг и этим «гордон блю» с тараканми мы кормим народ Будьте аккуратны и не заказывайте еду, рискуете отравиться Далее →

Все имеющиеся и потенциальные плюсы перекрывает разной степени неадекватности руководство в лице гендира и исполнительного директора (читай CEO). Гендир — погоны на пенсии, мужик телепортировался в наше время прямо из святых 90-х со всеми вытекающими: понты, угрозы, быдловатось (некультурность) общения и, куда без этого, «таких как вы за забором очередь». Разумеется этот персонаж не разбирается в ИТ (ни в бизнесе, ни в технической части) и полирует это несомненное достоинство непробиваемым неуважением к квалификации своих подчиненных. Вишенкой на этом торте великолепия его величества служит явная склонность к кидалову. И хотя лично меня не «опрокидывали», при удобной возможности и отсутствии напора с вашей стороны этот человек с удовольствием кинет вас (на деньги, отпуск или в любом другом вопросе). Слышал историю о том, что сотрудникам как-то запретили (!) уходить в отпуск до следующего релиза, в итоге никто не сходил в отпуск летом. СЕО — сказочная женщина живущая в таком же сказочном мире собственных фантазий и грез. Пытается быть профессиональным манипулятором и «успешным» (эффективным, как говорят в народе) менеджером, но выходит это у нее крайне плохо, что приводит к регулярным перепадам настроения похожим на биполярное расстройство. Последнее к сожалению оказывает слишком сильное влияние на рабочие вопросы, а в условиях agile-разработки быть... Далее →

Предыдущие два отзыва от [Ю.] и [Н.] абсолютно не отражают реальную атмосферу в компании МАГ. Первый — руковолитель IT отдела, которого привёл новый собственник компании, второй — ставший систадмимом на место уволившегося. Видно сразу, что отзывы написаны под диктовку и только +стороны. В реале сейчас таи происходит полный бардак. Увольняются пачками. Не с проста же столько вакансий. Новый HR, госпожа [Я.] НВ, в простонародье в компании [censored] что соответствует реалям,  — долная… [censored] в паре с лиректором по продажам [К.] ИА, который полный ИА. Могут вам наобещать золотые горы. Но в реальности все не так. Если вас невзлюбил ИА, то все. Как бы не стараося человек, он будет им уничтожен. Пока у руля новый собственник, получивший бразды правления, так скажем по наследованию, потуда там будет полный бардак и хаоос. При таком руководстве желанию одного компании: тотального разорения И краха! [Е.] [В.] придите к власти обратно, пока Вами любимый [И.] не уничтожил компанию. P. S. Раньше было больше отзывов. Видно, что проплачивают и удаляют! Далее →

Работа летом 2019, буквально несколько месяцев в ИТ-департаменте. Не понятно, зачем тратить столько сил на поиск специалистов, если вы не собираетесь их удерживать, и создаете все условия чтобы они скорее ушли. Диалог внутри департамента отсутствует, хамство и мат со стороны директора. Увольняет людей направо и налево не заморачиваясь как закрывать их обязанности, потом набирает новых и вешает на них все что зависло, не обращая внимания относится ли это к должности или нет. При этом бегает жаловаться генеральному, что в департаменте бардак из-за других служб, которые якобы заваливают задачами бедных ИТ-шников. Наглая ложь. Да все можно было бы решить, если бы можно было обсуждать, а не слушать бесконечный ор директора по ИТ и невнятные задачи. Лезет везде где не просят, а где нужны его полномочия — отстраняется, типа сами разбирайтесь между собой как хотите. В итоге задачи выполнены, но висят на твоей стороне, т.к. соседний отдел их просто не берет в работу, а тебе этот отдел не подчиняется. Его это вообще не волнует. Отчитывается что типа виноваты финансисты, насели на бедных консультантов, наглая ложь. При мне уволилась почти вся поддержка, а в отзывах смотрю именно в это время появилось — все хорошо и прекрасно. Накручивают однозначно.... Далее →

Лизоблюдство начальства последние 4 года. Прикрывают свой зад за счет обычных сотрудников. Генералисимус придумывает идеи, младшенькие боятся их оспорить, и притворяют все в жизнь (итого, зп менеджеров падает чутка (жить можно), а торговые работают за доширак. Мотивацию меняют задним числом. Штрафы, штрафы. Есть старая гвардия, очень отличные люди, как рядовые сотрудники, так и начальство. Компания превращается в аналог пепси и нестле (оттуда берут на менеджерские должности), не ценят. Да кстати, на всех вакансиях, висит график работы пятидневка. Ложь. Наступит лето, и начнется, в пятницу вечером в ватсапе смс, от регионала, жаркая погода, выходим в субботу и в воскресенье. И с утра понеслось в выходные, отчетность. Можно не выйти, ругать не будут, но потом при расчете зп можно получить голый прожиточный уровень. Как-то подленько. Еще пепсикольный и нестлевшный менеджмент (и ему подобный) делает вид работы (западные ведь компании) кошмарят торговых. Обращатся на верх, по проблемам компании здесь не приветствуется. Толку нет. Много лет боролись с логистики (она отрицательная). Ничего доказать не возможно. А так работать для начала карьеры можно, зп платят регулярно, предоставляют служебное авто. Но просто раньше было лучьше. Люди ценились. Далее →

Проработал пол года. Иду в крайность, что решил даже отзыв написать. Из плюсов только то, что повезло с напарницей. Ставят планы на печать и на проданный товар невыполнимые! А из этого, на минуту, складывается зп! Во время карантина зарплату платили минимум. Не доходило даже до зарплаты по договору (22 000 официально) платили 14 000. Руководство сидит в офисе и не понимает своих подчиненных. Вычеты со всего. счетчики стоят на всем, за распечатку с почты дерут с людей «3шкуры», люди срываются на продавцов. Обещанную зарплату не заплатили, на наши доводы им плевать. Условия труда никакого. На перерыв 25 минут, когда по закону 60. Делают из людей деб*лов. За заработной платой нужно ездить в офис (не близкий путь). Управляющая- это вообще отдельная история. Не знаю как она в управляющие попала. Раньше я думал, что это прекрасная работа, но на самом деле рад, что ушел. Далее →