Агропромкомплектация: отзыв сотрудника
Работа летом 2019, буквально несколько месяцев в ИТ-департаменте. Не понятно, зачем тратить столько сил на поиск специалистов, если вы не собираетесь их удерживать, и создаете все условия чтобы они скорее ушли. Диалог внутри департамента отсутствует, хамство и мат со стороны директора. Увольняет людей направо и налево не заморачиваясь как закрывать их обязанности, потом набирает новых и вешает на них все что зависло, не обращая внимания относится ли это к должности или нет. При этом бегает жаловаться генеральному, что в департаменте бардак из-за других служб, которые якобы заваливают задачами бедных ИТ-шников. Наглая ложь. Да все можно было бы решить, если бы можно было обсуждать, а не слушать бесконечный ор директора по ИТ и невнятные задачи. Лезет везде где не просят, а где нужны его полномочия — отстраняется, типа сами разбирайтесь между собой как хотите. В итоге задачи выполнены, но висят на твоей стороне, т.к. соседний отдел их просто не берет в работу, а тебе этот отдел не подчиняется. Его это вообще не волнует. Отчитывается что типа виноваты финансисты, насели на бедных консультантов, наглая ложь. При мне уволилась почти вся поддержка, а в отзывах смотрю именно в это время появилось — все хорошо и прекрасно. Накручивают однозначно. Сплошной обман. Не вздумайте устраиваться в эту компанию в ИТ!
Комментарии (2)
Дмитрий Ш.
11.08.2021 08:43
Работаю в компании уже 4 год. Несколько руководителей сменилось в департаменте IT не все из них были идеальны.
Сейчас у нас очень сплоченный коллектив, адекватное и современное руководство и самое главное человеческое отношение.
Про зарплату и другие материальные преимущества не говорю.
Вижу негативные отзывы, не понимаю откуда они, люди просто или завидуют или не могут реализоваться в работе и тут пишут какие то гадости.
Нужно на работе доказывать, начальство все видит.
-
Один сплошной недостаток. Далее →
-
✓ Преимущества- корпоративный транспорт — предоставление жилья иногородним — оплата труда чуть выше, чем в других компаниях и всегда производится вовремя. — полное обеспечение сотрудников формой — исполнение всех социальных гарантий: доплаты зха вредность, отпуска и тд и тп Далее →✗ Недостатки- Переработка. (в табеле 7,2 часа, в реальности 10) — даже при заполненном штате наблюдается полная нехватка рук, от того каждый сотрудник — чтец, жнец, на дуде игрец. — невозможность спокойно работать: невероятные объемы работы, которые вы никогда не будете успевать выполнять и всегда будете виноваты во всём, как провинившийся школьник. Нервы нужны стальные. — очень агрессивные условия труда. В результате этого вы или быстро начнёте загибаться по здоровью, или вам повезло и вы — счастливый обладатель невероятного здоровья. Вам будут доплачивать (скорее всего) 4% за вредность, но стоит ли эта тысяча вашего здоровья? Решать вам. — чрезмерно чёткое соблюдение субординации: каждый пляшет перед начальством, словно цирковая собачка. — очень маленькая вероятность карьерного роста и высокая — увольнения из-за какого-нибудь пустяка. Отличным доказательством этого факта будет то, что на всех фермах есть врачи, а в вакансиях компании висят вакансии о поиске Главных вет. врачей. Значит, своих специалистов они не стремятся повысить. — отсутствие развития как специалиста: ни разу не слышала, чтобы кого-то отправили на курсы повышения квалификации, какие-то семинары и т. п. Если вы готовы променять здоровье на лишнюю... Далее →


Алексей Горин
12.08.2021 07:52
Работаю год в ИТ в Агропромкомплектации - хороший руководитель сейчас, молодой и прогрессивный. Работы много, но коллектив сложился хороший.