АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Один сплошной недостаток. Далее →
-
✓ Преимущества- корпоративный транспорт — предоставление жилья иногородним — оплата труда чуть выше, чем в других компаниях и всегда производится вовремя. — полное обеспечение сотрудников формой — исполнение всех социальных гарантий: доплаты зха вредность, отпуска и тд и тп Далее →✗ Недостатки- Переработка. (в табеле 7,2 часа, в реальности 10) — даже при заполненном штате наблюдается полная нехватка рук, от того каждый сотрудник — чтец, жнец, на дуде игрец. — невозможность спокойно работать: невероятные объемы работы, которые вы никогда не будете успевать выполнять и всегда будете виноваты во всём, как провинившийся школьник. Нервы нужны стальные. — очень агрессивные условия труда. В результате этого вы или быстро начнёте загибаться по здоровью, или вам повезло и вы — счастливый обладатель невероятного здоровья. Вам будут доплачивать (скорее всего) 4% за вредность, но стоит ли эта тысяча вашего здоровья? Решать вам. — чрезмерно чёткое соблюдение субординации: каждый пляшет перед начальством, словно цирковая собачка. — очень маленькая вероятность карьерного роста и высокая — увольнения из-за какого-нибудь пустяка. Отличным доказательством этого факта будет то, что на всех фермах есть врачи, а в вакансиях компании висят вакансии о поиске Главных вет. врачей. Значит, своих специалистов они не стремятся повысить. — отсутствие развития как специалиста: ни разу не слышала, чтобы кого-то отправили на курсы повышения квалификации, какие-то семинары и т. п. Если вы готовы променять здоровье на лишнюю... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АПК два года, оформлена официально по ТК. Самое важное, что я хочу отметить о компании — это стабильность. Не смотря на кризис, пандемию, удаленку и т.д. никого не уволили, не было сокращений. Да и снижения зарплат не было, и задержек. С февраля этого года занимаю должность старшего бизнес-аналитика, белый оклад и корпоративная связь, плюс полный социальный пакет. Работа четко организована, нет текучки кадров, прекрасный коллектив. Далее →✗ Недостаткидля меня на данный момент таковые отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо агропромкомплектации хочется отметить следующее: Из хорошего по моему мнению это всегда своевременная выплата зарплаты. Адекватное и профессиональное руководство (финансы, проектное управление, директор [Д.] с которыми приятно иметь дело и уровень их профессионализма достаточно высокий и они зачастую изменяют эту компанию к лучшему (но у них не всегда это получается) Далее →✗ НедостаткиИз плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те, у которых уровеньprofessionalизма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например, хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам [Ю.], которая, по моему мнению, на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать тянет компанию вниз (систематизации в юр. департаменте нет — колхоз менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным. По большому счету решая проблему, которая возникла из-за отсутствия системы, чаще всего из-за неё самой, так как проблему решают по мере её появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают как в других нормальных компаниях). Бедные её сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека, который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь, если она орёт на подчинённых). Интересно, есть ли у неё юридическое образование? Думаю, она работает потому, что родственница (интересно, что за глаза многие смеются над ней, как она выступает, презентует и ведёт себя с руководством на совещаниях). Тоже самое хочется сказать про отдел кадров, это просто тихий ужас;... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПо агропромкомплектации хочется отметить следующее: Из хорошего, по моему мнению, это всегда своевременная выплата зарплаты. Адекватное и профессиональное руководство (финансы, проектное управление, директор [Д.] с которыми приятно иметь дело) и уровень их профессионализма достаточно высокий, и они зачастую изменяют эту компанию к лучшему (но у них не всегда это получается). Из плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те, у которых уровень профессионализма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например, хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам [Ю.], которая, по моему мнению, на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать, тянет компанию вниз (систематизации в юр. департаменте нет — колхоз-менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным, по большому счету решая проблему, которая возникла из-за отсутствия системы, чаще всего из-за неё самой, так как проблему решают по мере её появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают, как в других нормальных компаниях). Бедные её сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека, который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь, если она орёт на подчинённых).... Далее →
-
Работа летом 2019, буквально несколько месяцев в ИТ-департаменте. Не понятно, зачем тратить столько сил на поиск специалистов, если вы не собираетесь их удерживать, и создаете все условия чтобы они скорее ушли. Диалог внутри департамента отсутствует, хамство и мат со стороны директора. Увольняет людей направо и налево не заморачиваясь как закрывать их обязанности, потом набирает новых и вешает на них все что зависло, не обращая внимания относится ли это к должности или нет. При этом бегает жаловаться генеральному, что в департаменте бардак из-за других служб, которые якобы заваливают задачами бедных ИТ-шников. Наглая ложь. Да все можно было бы решить, если бы можно было обсуждать, а не слушать бесконечный ор директора по ИТ и невнятные задачи. Лезет везде где не просят, а где нужны его полномочия — отстраняется, типа сами разбирайтесь между собой как хотите. В итоге задачи выполнены, но висят на твоей стороне, т.к. соседний отдел их просто не берет в работу, а тебе этот отдел не подчиняется. Его это вообще не волнует. Отчитывается что типа виноваты финансисты, насели на бедных консультантов, наглая ложь. При мне уволилась почти вся поддержка, а в отзывах смотрю именно в это время появилось — все хорошо и прекрасно. Накручивают однозначно.... Далее →💬2 комментария