агропромкомплектация: Стабильно развивающаяся компания

05.11.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Преимущества:

Работаю в АПК два года, оформлена официально по ТК. Самое важное, что я хочу отметить о компании — это стабильность. Не смотря на кризис, пандемию, удаленку и т.д. никого не уволили, не было сокращений. Да и снижения зарплат не было, и задержек. С февраля этого года занимаю должность старшего бизнес-аналитика, белый оклад и корпоративная связь, плюс полный социальный пакет. Работа четко организована, нет текучки кадров, прекрасный коллектив.

Недостатки:

для меня на данный момент таковые отсутствуют.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30151

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Один сплошной недостаток. Далее →
  • 24.07.2022 Курск👍2
    ✓ Преимущества
    - корпоративный транспорт  — предоставление жилья иногородним  — оплата труда чуть выше, чем в других компаниях и всегда производится вовремя.  — полное обеспечение сотрудников формой  — исполнение всех социальных гарантий: доплаты зха вредность, отпуска и тд и тп Далее →
    ✗ Недостатки
    - Переработка. (в табеле 7,2 часа, в реальности 10)  — даже при заполненном штате наблюдается полная нехватка рук, от того каждый сотрудник — чтец, жнец, на дуде игрец.  — невозможность спокойно работать: невероятные объемы работы, которые вы никогда не будете успевать выполнять и всегда будете виноваты во всём, как провинившийся школьник. Нервы нужны стальные.  — очень агрессивные условия труда. В результате этого вы или быстро начнёте загибаться по здоровью, или вам повезло и вы — счастливый обладатель невероятного здоровья. Вам будут доплачивать (скорее всего) 4% за вредность, но стоит ли эта тысяча вашего здоровья? Решать вам.  — чрезмерно чёткое соблюдение субординации: каждый пляшет перед начальством, словно цирковая собачка.  — очень маленькая вероятность карьерного роста и высокая — увольнения из-за какого-нибудь пустяка. Отличным доказательством этого факта будет то, что на всех фермах есть врачи, а в вакансиях компании висят вакансии о поиске Главных вет. врачей. Значит, своих специалистов они не стремятся повысить.  — отсутствие развития как специалиста: ни разу не слышала, чтобы кого-то отправили на курсы повышения квалификации, какие-то семинары и т. п. Если вы готовы променять здоровье на лишнюю... Далее →