Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74108 отзывах?

Вакансия На hh написана с ошибками . Но при этом на собеседование вели себя как гуру и знатоки, что было смешно. Требования высоки е, что не соответствуют зп, о чем было сказано. Соответсвенно на многие вопросы специально не отвечала и сказала, стрижек работала с этим, тк не вижу смысла за такие деньги выполнять такой функционал, в объявлении ничего подобного не было написано. Общее впечатление мягко сказать не очень Далее →

осторожно — мошенники ООО Копи Групп он же ИП [П.] Работал там после карантина полтора месяца. Организация находится в вонючем подвале, где стоит вонь плесени и сортира советских времен. Но главная вонь идет от трех недоменеджеров, которые работают с курьерами, и механиками, которых не считают людьми, и обращаются к ним только по номерам, присвоенным при трудоустройстве. По каждому пустяку недоменеджеры впадают в истерику, штрафуют сотрудников по любому поводу. В результате вы никогда не получите обещанных 26 тыс. руб., и будете во всем виноваты. Рекомендация для соискателей — обходите эту помойку недоменеджеров стороной. Далее →

Добрый день. Работаю в компании чуть больше полгода. Все делают чтобы заплатить голый оклад, без премии. Голый оклад это 35 за 15 раб дней, то план летом повышают, не сделал план, голый оклад, то придет вдруг неожиданно тайный покупатель, если набрать менее 90 баллов премии не видать, а что пришел тайный покупатель, остается догадываться. Потому что как обычный покупатель просит какой безрецептурный препарат, отпустить, и не просит консультацию, и не дай Бог ты не спросишь, а какие у вас симптомы и как давно, а ко врачу обращались, для кого лекарство, это сразу почти минус 30 баллов и не предложишь комплексное лечение. Работать уже просто не возможно! Вместо обещанных 50 за 15 раб дней, практически постоянно 35 тр. Далее →

Кидалово по зарплате. Я не пойму. Эта фирма есть в Москве и в Киеве. Только кто собственник? Здесь да кидают на зарплату. Но паркет приходит с Украины. Сейчас на форумах Украины среди столяров собираю информацию об этой конторе в Киеве. Если есть информация скидывайте. Потому что мошенников надо знать в лицо. Чтоб другие не попались на обман по зарплате. Далее →

отношение к сотрудникам как к г-ну. Есть «свои» люди и их сразу видно, они тихо себе клепают [censored] и с них ничего не спрашивают, их никто не трогает, а когда с их велосипедным поделием начинаются серьёзные проблемы, их сразу же переводят «от греха подальше» на другой проект, а разгребать эти проблемы ставят других людей, которых взяли по объявлению, на них же и спускают всех собак, обвиняя во всём и увольняя одним днём. Знаю одного человека, который набивался в начальники и для этого активно лизал руководству. Но даже ему недвусмысленно намекнули на его место, после чего он уволился. В коллективе кто угодно: студенты, бывшие вояки, школьные училки, чиновники, но только не опытные специалисты айти. Работа в режиме авральной полундры, с неоплачиваемыми переработками и ночёвкой в офисе. С насмешками и буллингом со стороны коллег и начальства. Для начала карьеры не рекомендую тем более — научат только плохому. Далее →

Зарплата делится на ту которая в трудовом договоре около 60 процентов и 30 процентов это типа премии, которая оговаривается при приеме на работу как обязательная часть зарплаты (в описании вакансии указана вся зарплата) а потом после испытательного срока никто её платить не собирается — это же премия?! Оплачиваемый отпуск 3 недели из расчета той суммы которая указана в договоре — 60 процентов, при этом постоянная задержка зарплаты. Рабочее место оборудовано как сельсовете. Неадекватное многочисленное руководство в лице собственницы и лиц особо к ней приближенных, которые дают разные задания с потолка, по настроению, и требуют незамедлительного их исполнения, каждый тянет одеяло на себя и жалуется собственнице. Текучка кадров постоянная, новых сотрудников постоянно ищут для вида, но долго приходится работать за себя и за тех, кого пока не нашли на замену ушедшим, понятное дело доплачивать за это никто не собирается. В короновирус не отпускали на удалённую работу, пока не вышел указ, потом все равно заставляли выходить на работу, урезали зарплату. Сейчас я знаю, что несколько сотрудников болеют короновирусом, но руководство никаких мер не принимает и говорит что они работали на удаленной работе, хотя конечно они работали в офисе, зарплату не платят, и вижу что разместили... Далее →

Медеск-один большой недостаток. Зарплата ниже рынка, при этом вас будут дрючить за троих. Работа удаленная, поскольку «молодая, динамично развивающаяся компания» не имеет помещения для своих работников. Перспектив роста по карьере и зарплате здесь нет даже в теории. Далее →

- начияная со второго месяца работы, шла постоянная задержка зарплаты на 2−4 недели под предлогом, что деньги ушли на рекламу, счёт заблокировали и т.д  — нужное количество денег на рекламу не вкладывалось, соответственно приходило 6−10 заявок на обработку для трёх менеджеров в неделю  — условия работы, график и зп менялись каждую неделю на планёрках в худшую сторону, абсолютно никакой стабильности в этом плане  — постоянно накидывались дополнительные задания, такие как просмотреть видео по продажам, прочитать книгу, промодерировать [censored] до ночи, составить отчёт вне рабочее время. И всё это добровольно-принудительно  — со стороны руководителя использовался шантаж сотрудников — если обратятся в суд за несвоевременную выплату заработной платы (8 недель задержки), то он всю их зарплату потратит на адвокатов касательно учеников ШКОЛЫ ПО скорочтению татьяны смышляевой:  — обзванивая участников курса (говорю именно о педагогах, которые разбираются в процессах работы с детьми, скорочтения, обучения и тд) и собирая от них обратную связь, многие говорили, что это не авторская методика, как утверждает [Т.] [С.] а просто надёрганный материал из интернета, просто под своим лейблом  — по отзывам родителей, аргумент школы, что дети с удовольствием занимаются по рабочим тетрадям, т.к.... Далее →

Обманывают с зп, лишают за все, дайте повод даже если за вами небыло ни разу косяков, не выдают форму, а деньги вычитают за нее, о проживание вообще молчу, не кормят. 70% заработанного оставити им. Менеджер михаил ведет себя как обиженная девочка Далее →

В трудовом договоре вы расписываетесь за мизерный оклад который меньше МРОТ. Всё остальное — премия. В апреле и мае эту премию снизили. Вообще, так получается, что она составляет основную часть заработной платы сотрудника, и вообще формирует единый оклад, выше которого не прыгнешь. Переработки не оплачиваются. Некоторые диспетчера разговаривают с курьерами с позиции «это не мои проблемы». Социального пакета нет, хотя он очень нужен предприятию. Карьерный рост вроде есть, но не для всех. Бизнес процессы в организации плохо налажены. Хотя надо отдать должное — они стараются. Пообещать и не выполнить обещаний — в духе организации. Стабильности, как показала пандемия тоже нет. Последнее время в коллективе завелась крыса, которая стучит и стучит без отдыха, создавая проблемы хорошим сотрудникам, которые ни в чём не виноваты. Поэтому не удивляйтесь ничему. Всё что пишут в отзывах, к сожалению правда. Культура общения в производстве отсутствует. Можно долго слушать гейские шуточки коллег. Иногда это похоже на детский сад. Работа тяжёлая физически. Реально тяжелая. Это вам не тележки по супермаркетам возить. Возможно из-за этого много людей принимающих алкоголь на регулярной основе. Наличие профсоюза решило бы проблему защиты интересов как работодателя, так и сотрудников. Перевод на «сдельную» оплату... Далее →