Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74114)
-
Я смотрю, баба [Ж.] всех напрягла и заставила писать хорошие отзывы. Смешно! Если вы ищите серьезную, стабильную, интересную работу, адекватное начальство, нормально выстроенные процессы, вам точно не в ЦКР Сота. Я догадываюсь, каким приказным тоном многим ребятам ниже велели писать хорошие отзывы, не удивлюсь, если сама баба [Ж.] ничего не понимающая в айти сфере, их тут наклепала. Если все же идете туда, готовьтесь к оскорблениям в общем чате, к частым переработкам, которые возникают только потому, что баба [Ж.] не умеет формализовать бизнес процессы (и вообще вряд ли знает, что это такое), а умеет только орать, приказывать и даже на директора компании может покричать. Воспитания у бабы [Ж.] никакого, это и портит всю картину. Было бы норм руководство, все было бы иначе. Самая адекватная из руководства там была и есть [О.] [П.] чудесный и понимающий руководитель, но она больше не взаимодействует с персоналом, к сожалению, поэтому ловить в компании нечего. В том числе и по этой причине все хорошие специалисты оттуда ушли. Далее →
-
Отзыв ниже попал в самое сердце и обнажил грязную игру одного руководителя, его решили подчистить убрав из него самую суть. Что еще больше подтверждает ее «некорректные» действия, видать «выведенных» денег вполне достаточно, для того, чтобы проплачивать корректировку отзывов. Подчищайте, это всего лишь текст, который всегда можно вернуть, стереть откуда угодно, кроме наших с вами сердец ;)) Далее →
-
1. Кидают на деньги, не отдали заработанные 20 тысяч. 2. Бригадир [Г.] трындабол славный, сперва «всё нормально посчитаем», потом кинул. 3. Материал считает второклассник петя, как итог клиенту пришлось докупать значительную часть материала. 4. Работу считает он же, ладно если скрытые работы в смете не учтены, так ещё и видимые посчитаны неверно как по объёму, так и по работам. В общем [censored] и это при том что даже на старте расчёт идёт 60/40, хотя везде 50/50. Далее →
-
Получил приглашение на собеседование от кадровика Сигма Мед [С.] [С.] [И.] +7 495 221−16-71, +79 154 718 097). Позвонил, представился, рассказал о приглашении, получил мега-вопрос, есть ли у меня опыт работы (что уже насторожило, получается, [С.] приглашает на собеседование не читая резюме потенциальных кандидатов). [С.] специально уточнила, что могу приехать в любой день с 16−00 до 19−00, и специально звонить перед приездом ей не надо. Приехал сегодня в 17−15 (перед этим в обед написал ей что приеду сегодня в указанный промежуток времени) к промзоне/заводу, где сидит Сигма Мед, звоню на мобильный Светиной, не отвечает. Звоню на общий рабочий номер, мне отвечают, что она уже уехала (эпик-фейл), и что мне нужно приехать завтра. Через 2 часа мне на мобильный перезвонила [С.] спросила кто я, и какой у меня опыт работы (эпик-фейл 2). В виде вишенки на торт [С.] даже не извинилась, даже заявила что в ее отсутствие меня должен был отсобеседовать «кто-то другой», а почему меня никто об этом не предупредил, не ее проблемы. С учетом негативных отзывов о Сигма Мед (полностью подтвердившихся), ни капли не жалею что не работаю в этой [censored] -конторе. Далее →💬1 комментарий
-
Конечно, у нас есть минусы. А как без них. Задерживаемся время от времени. Когда авралы на работе. Отпуск берем, когда не сезон для строительства. Семьи уже привыкли к такому режиму. На зиму и осень планируем все отпуска. Бывает, что работаем сверх меры. Но люди — профессионалы. Когда каждый выполняет свою работу, так даже в радость. Сейчас много свободных вакансий. А — самый сезон. Поэтому закрываем «дыры», как можем. Надеемся, что скоро все места закроются хорошими специалистами. Далее →
-
Собеседовался на офисную должность рекламщика. В вакансии все красиво и зп высокая. Звонят и зовут приехать. Сходу просят заполнить анкету с личными данными, номер паспорта, заграна, номер авто, фио родственников и т.д. Спросил для чего это — сказали для того чтобы они меня не потеряли, если я им понравлюсь))) Заполнять не стал, их не смутило, походу анкеты для линейных сотрудников и тех кто работает с кассой, для проверки СБ. Собеседовали 2 типа — один местный сисадмин, второй типа директор. Типа директор все время куда-то убегал потом возвращался, сисадмин сразу обозначил что платят в серую. Задавали глупые вопросы про маркетинг, по разговору сразу стало ясно, что ребята в этом не разбираются. Но всячески пытались строить из себя умников и что они голубых кровей. Спросили могу ли я настроить рекламу на «элиту» к коим они себя причисляют, цитата: «Чернь и Люмпены не интересуют. Нужно чтобы «элита» чинила свои крокодиловые туфли у нас." Был еще какой-то армян, в его присутствии это звучало крайне двусмысленно. Так и вижу, как элита с утра просыпается и идет к армянам из «Мультимастер» ставить набойку за 300 рублей на свои туфли из крокодиловой кожи за n-тысяч зеленых. Вообщем поржал... Далее →
-
В компании не работала, но судя по бесконечному поиску сотрудников на эту должность, в ней чехарда. Встретила меня некая Мишуткина в джинсах, волосы не помнят, когда их последний раз стригли, красили и причесывали. Анкету, которую дают заполнять, советую почитать до заполнения. В процессе заполнения у меня желание ее заполнять пропало, зато возникло желание ее порвать и уйти. Она наводнена лукавыми вопросами. Например-случалось ли вам обманывать руководство, что будете делать, если просчетаетесь на 100 т.р,готовы ли к постоянным подменам и переработкам. А зарплату предлагают 30 т.р на руки. У меня создалось впечатление, что они на будущее просеивают кандидатов, отрабатывают свою зарплату в отделе кадров. Я хотела порвать заполненный частично мной бланк, не хотела оставлять свои данные. Мишуткина мне этого сделать не дала, отобрала заполненный бланк, обозвала неуравновешенной, хотя я ей ничего неуважительного не говорила. Дальнейшая судьба моих данных мне неизвестна. Если уже изначально такое отношение к людям, то что же будет дальше. Я не советую работать в этой организации. Далее →
-
Была на собеседовании в этом, с позволения сказать, «бюро». Осталась, мягко говоря, в шоке. Офис — каморка, начальник (он же HR) полностью неадекватный мужчина лет 35, невротик. Пришла на 5 минут раньше, сказал вы что так рано, ждите за дверью! Поток собеседований, я так поняла, у них непрерывный, так как обещают баснословную з/п и супер условия, на деле же все это обман. Первые 2 месяца нужно работать чуть ли не бесплатно (испытательный срок), график 2/2 (первый раз вижу такое в бюро переводов), а что самое интересное — перед началом работы необходимо выучить 50(!) страниц некого «регламента» компании, после чего данный царь (директор) проведет экзамен на знание этого регламента. Такого бреда я еще не видела. Причем объяснить мне, чем же данная компания ТАК сильно отличается от других, он не смог. На резонные вопросы — далеко ли находится нотариус, есть ли в компании курьер и тд. товарищ замолчал как партизан, и сказал — а зачем вам все это знать, если вы еще не устроились? — Может потому что это ключевые моменты в работе? В общем очень мутный тип, который, судя по всему, предпочитает брать на работу не шарящих зеленых студентов, которых можно муштровать/штрафовать/экзаменировать... Далее →
-
-
В начале очень сложно разобраться в количестве проектов: где список клиентов, как подключить услугу, как отключить услугу, как сообщить о проблеме сотруднику другого отдела, где найти коммерческое предложение, для каждой услуги свой сайт, свои доступы, нет какого-то общего списка, который бы помог сориентироваться. Приходилось всё записывать для себя, примерно через недели 2 уже ориентировалась нормально, но сначала было сложновато Далее →
-
Большая текучка людей, потому что многие не понимают чем именно необходимо заниматься. На первых порах будут холодные звонки, но как быстро от них уйдёте будет зависеть только от вас и вашего желания. Если вы хотите больших результатов, то естественно будете работать и после окончания рабочего времени, по моему это адекватно и логично, но никто заставлять не будет, зависит всё только от вас. Далее →
-
Если Вы хотите быть униженным, растоптанным и опущенным ниже плинтуса, то Вам сюда! Здесь выс ждут, как следующую жертву, над которой можно поиздеваться и в очередной раз сказать, что ты никто и звать тебя никак! Генеральный директор изначально создает впечатление нормального человека, но поработав с ней какое-то время понимаешь, что это психически не уравновешенная женщина, которая, орет, тбзывается и просто унижает людей! Люди для нее ничто, только собственные интересы приследуются. Текучка кадров огромная. Коллектив не здоровый! Все подсиживают друг друга, доносят друг на друга. Если гендиректору кто-то неугодил, она не соблюдая никаких законов избавится от человека, сразу найдется за что выговор влепить, потом другой, а потом предложить по собственному, а не согласен- уволят по статье! Очень много сотрудников, которые обращаются в трудовую инспекцию, в суд! Здесь творится полный беспредел и безнаказанность руководителя! Далее →
-
Компания входит в группу Аплана, так вся структура умерла, сейчас пребывает в агонии, громадные долги перед сотрудниками бывшими и действующими, долги перед банками, налоговой, суды, арестованы счета. Даже не суйтесь ни за какие обещания, просто вас используют и оставят без денег. Абсолютно мервая бесперспективная компания. Они же представляются компанией высокие техногии и другими юр лицами дабы избежать арестов счетов и т. д. Далее →
-
В транспортном отделе могу выделить только логиста, молодой парень, всегда поможет. Начальник безамбициозная амёба, за водил никогда не впряжётся, жуткий росист (сам он татарин), Механники это вообще отдельная история, ремонт машин и их ТО нужно выпрашивать, но если с тачкой что-то случится то отвечать тебе, эти два хмыря переобуются как только ты сообщишь о поломке, зато ходят там начальники великие. Один в лицо говорит одно, а за спиной другое, а для второго западло сделать как здрасьте. За переработки не платят, хотя обещают. Ну, а если уж и доходит до выплат, ждать тебе этих денег (копеек) пару месяцев. Это все про транспортный отдел. Что в других не знаю. Если вдруг тебя недогрузят, бегать и доказывать что ты не верблюд только тебе, все так и наравят недостачу списать на тебя. Короч водителем туда идти не советую! Далее →
-
Засуньте все свои профессиональные навыки в консалтинговых компаниях далеко. Будут рассказывать на собеседовании об испытательном сроке 3 месяца, а далее процент и белой зп, а вот по истечению 3 месяцев будьте уверенны, что о проценте с продаж не будет идти и речи! На вопрос о мотивации Вас смешают с [censored] Жена ген.дира глубоко несчастная обиженная женщина, которую время от времени кидает от одной стороны отбойника в другую. То есть если она в хорошем расположении духа, она будет звонить не по рабочим вопросам, а абы потрындеть..расскажет как рожала, как разучились работать пока она в декрете тусила, где училась, какая умная, а вот если утро не задалось, то вы будете виновным абсолютно во всем.. Муж ее директор просто не отвечает как мужик за свои слова. В общем то специфика не для ленивых и работа интересная, но там нет цели, чтобы менеджер приносил деньги..и соответственно был замотивирован в продаже, а вот, что обвинят вас, что денег поступило мало и что с зашедших с одной сделки 300 000 руб вам не могут выплатить аванс в размере 12 000 руб — это нормально)) Далее →
-
повысить ставку до 200р как в Макдоналдс. Нанять уборщиков, а то очень умные хотят за одну зп, чтоб люди все делали. Минусов на самом деле много, а именно: 1. Постоянные задержки заработной платы .2. Отправляют в командировки в разные точки .3. Коллектив оставляет желать лучшего. т. к работают люди предпенсионного возраста, которые много на себя берут. 4. Большую часть зп платят в конверте, следовательно Уходят От НАЛОГОВ. 5. На смене работаю люди в нетрезвом виде. 5. Кругом камеры и прослушка (чтобы слушать кассиров и не платить им премии).6. Тараканы главные друзья кафе .7. В связи с карантином не выплатили отпускные, ссылаясь на то, что был карантин, так про какой вы отпуск тут говорите … 8. Компенсацию за отпуск не выплатили до сих пор, хоть уже 1 месяц прошел. Звонила в бухгалтерию, сделали вид, что и речи быть не может о компенсации. Самый лучший способ обратиться на них в прокуратуру или комиссию по трудовым спорам. кампания ужасная, ЛЮДИ берегите НЕРВЫ и время. Далее →
-
На собеседовании сразу создалось впечатление что со мной общаются как с потенциальным клиентом, а не сотрудником. Очень долго рассказывали про значимость и выгоду оформления страховки, и под конец сказали, что первые 3 месяца (испыт.срок) нужно будет предлагать страховку своим знакомым и родственникам, а дальше уже тебя подключат к каким-то крупным проектам. Хотя у менеджера по подбору персонала сразу спросила про необходимость продаж, мне объяснили что работа будет с входящим потоком клиентов и по теплой базе. В итоге смысл работы такой, ты обучаешься в течении нескольких недель, потом должна сама набить себе базу продавая страховки своим родным, друзьям, просишь их предложить страховку уже их родным, знакомым и тд. Сразу скажу, что это не серьезная работа. Компания не ищет сотрудников, она ищет потенциальных покупателей и распространителей страховок. Далее →
-
Говорят тёплые заявки, а на самом деле холодные . Нет уважения к сотрудникам, используют как материал. Зарплата не в срок, или вообще не отдают при увольнении. Работать тут без выходных и обеда. Все что обещают это сказки. Постоянные совещания и планёрки которые не приводят к результату, не хотят слушать в этой компании Далее →
-
1. Зарплата (премию тут вы не увидите) 2. При увольнении Вас не рассчитают (кинули на деньги 5 сотрудников это про которых я знаю лично) 3. В выходные надо работать. 4.Соц пакета нет 5. Могут звонить и в 10 вечера и в 11 6. Отношение как к рабам 7. Текучка бешеная, люди бегут один за одним. Ps верните зарплату! Далее →
-
-Работа без зарплаты? Да! Вы не получите даже те 40,что вам обещают. -Уборщица-это вы, кассир это вы, всем занимаетесь вы. Доплат нет. — документы и прочее постоянно теряется и виноваты в этом вы. -начальству плевать на ваш опыт работы и они всегда лучше знают. — после увольнения вам нужно будет звонить и выпрашивать свою зп, которую вам конечно же никто не выплатит. — коллега может оказаться алкоголичкой и если она запьет-работать будете вы. — воды в аптеке нет, чайника тоже. — товара настолько мало и его так редко покупают, что вы можете неделю смотреть на людей грустными глазами и оправдываться что нет парацетамола или аспирина банального Далее →
-
С наступлением ковида в компании всплыло наружу все [censored] которое так тщательно в процессе работы скрывалось, но подваниволо. Все показали свои истинные лица. Изначально, наш уважаемый «вождь и лидер» собрав выборочно народ в офисе попросил войти в положение и подписать доп соглашение по сокращению рабочей недели, что автоматически приводит к снижению зп на 20%, тк наступил сложный период. Затем, спустя некоторое время уже принудительном порядке, компания начала заставлять подписывать доп.соглашение по сокращению рабочего дня, а именно, предложили сократить рабочий день и работать за 50% оклада (если учитывать еще то, что оклад в компании полностью реальный, НЕ прописан ни у кого, прописан минимальный оклад! + все остальное надбавки (как оказалось в процессе, которых, можно лишиться даже без уведомления); За отказ подписать соглашение, компания испытывала разные методы воздействия над сотрудниками, а именно: занималась моральным прессингом, давила, пыталась запугать, угрожала простоем, банкротством, угрожала переводом на должность вплоть до мытья полов, руководитель HR департамента с гордостью рассказывала, что подписали даже те сотрудники, которые могут остаться в любой момент на улице! Вы только вслушайтесь в этот бред! — Сотрудники должны жертвовать своей крышей над головой... Далее →