Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

не тратьте время, соковыжималка, нестабильность, компания раз в 3−4 года сокращает персонал пачками. концепция меняется на лету и вновь набранный отдел может пойти на улицу через 2−3 месяца если у генерального изменилось настроение… А оно меняется часто… Все нижеизложенное прошлыми ораторами правда главные минусы: а) генеральный директор (ниже все описали уже) б) не стабильность и никакого соц. пакета особо нет в) хамство и мат часто (в том числе от первого лица) г) неуважение личного времени сотрудников, обязательные и бестолковые тренинги и прочие активности по выходным или после работы без возможности от них отказаться, легко попасть в немилость д) з/п иногда дают повыше чтобы заманить, ну, а потом понижают с течением времени под надуманными предлогами крайне не советую тратить свое время людям с опытом (особенно) для молодых как первое место работы может и подойдет Далее →

Хронические невыплаты зарплаты, отсутствие профессионалов, гоп-стоп для зарабатывания денег руководством, нулевая деловая этика, хамство Здравствуйте! Пишу скорее не отзыв, а инструкцию для выживания. Если вы вдруг поняли, что не мыслите свою жизнь без данной компании и хотите там трудиться, хочу дать несколько советов. 1. Этой компании нужен сотрудник который:  — не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях;  — не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой);  — имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц — обычное дело);  — не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют «мертвые души», перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера;  — умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству;  — будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!);  — любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы — мужчина, то это неизбежно в ваш адрес);  — не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если... Далее →

Заказ G4786/1 Чинил телефон 14.06.2020 (фото во вложении) сумма ремонта на 7к, по адресу Новослободская 71, ровно через месяц отвалилась кнопка сканера отпечатка пальца, приехал в сервис 14.07.2020, сдал телефон, сказали, что случай гарантийный, заменят бесплатно, нужно подождать 4 часа и прийти за готовым телефоном. Прождал 4 часа, вернулся, выдавал заказ уже другой менеджер [С.] со слов [С.] другой менеджер работал до 19:00. [С.] попросил документ, который мне выдали при сдаче телефона, затем ушел в подсобку, вернулся с непочиненным телефоном и сообщил, что случай не гарантийный и убрал этот документ с моей подписью к себе в тумбочку. На мою просьбу вернуть мне этот документ — ответил отказом. На мою просьбу вставить обратно сим карты, которые они же вытащили из телефона при его сдаче, [С.] отказался это сделать, после я попросил иголку, чтобы вставить сим-карты самостоятельно, он ответил, что предоставлять иголку он не будет и с насмешкой потребовал 200р за то, чтобы он их вставил обратно «У нас же коммерческая организация и мы работаем только с платежеспособными клиентам». Вариантов у меня не было,... Далее →

Странная контора, достаточно загадочный руководитель, но все это не так важно, все мы разные. Мое прохождение стажировки закончилось достаточно быстро следующим ответом работодателя на мой вопрос про оформление в соответствии с ТК «Лучше не тратить время, ведь ваша цель только оформление, а не сама работа». Далее →

Хочу поделиться своим мнением о ООО, СК, Профмонтаж, , что бы желающие в ней или с ней поработать хорошенько подумали! Сразу хочу сказать, что связываться с этой компашкой не стоит ни работягам (включая итр), ни фирмам, ни другим компаниям. Владелец и ген .директор этих фирм, скатившихся до, , шарашкиных контор, , кидающих на деньги всех подряд: и работяг, и другие фирмы и компании и даже ФНС, которая инициировало дело о банкротстве этой компашки, [Д.] [Р.] [А.]. Почему фирм? да потому что у него две фирмы с одним и тем же названием. Одна зарегистрирована ООО, СК, Профмонтаж, ИНН 7 743 660 232 в г. Красногорск Московской обл., где с 12 мая 2020 г. новый исполнительный директор и всего скорее подставное лицо в связи с делом о банкротстве Алтухова [А.] [С.]. Другое ООО, СК, Профмонтаж, зарегистрировано в Москве ИНН 7 743 137 311. С [Д.] Р. А связаны еще ООО, СК, Спецстрой, инн 7 723 427 823, где ген.дирекор [Л.] [И.] [М.], ООО, СК, Атлант, инн 7 703 405 349, ген.директор [Г.] [М.] [Р.], оба этих ген.директора по совместительству являются замами [Д.] Р.А. и компания ООО, , СК?, Стройразум, . И вот эти аферисты... Далее →

Этот комдоравто является последователем компании иларавто, которая была по уши в долгах и которую в итоге обанкротили. Теперь на территории Иларавто удобно расположились 2 компании: Комдоравто и Лидер Групп. Названия поменялись, а вот руководитель прежний — [Е.] [П.] [М.] Серую часть зарплаты в Иларавто платили с большими задержками: в лучшем случае по 3−6 месяцев, потом вообще перестали платить. Потом компания обанкротилась. С Комдоравто история повторяется. Платили с задержками, в последнее время вообще не платят. Текучка кадров не поддается описанию — проходной двор. Автослесари увольняются в день приема, просто сбегают посреди рабочего дня. Также из-за политики П.М. долго не задерживаются и руководители отделов. Во времена Иларавто, когда я успел поработать, было около 5 отделов продаж, в каждом в среднем по 5−10 человек. Сейчас осталось 2 отдела по 2−3 человека. Отличные работали менеджеры, а руководство под предвадительством П.М. все развалило. Ежедневно висят вакансии автослесарей, электриков-диагностов и менеджеров по продажам. Обещают от 50 000 — 80 000 в месяц, из которых белая часть составляет в лучшем случае 35 000, а то и 23 0000. Платят только белую часть, а иногда, если очень повезет, то раз в 3 месяца положат... Далее →

Директор ильичева н в обещает стабильную з п через 3 месяца, после испытательного срока, работаешь за себя и за нее, все отчеты, еженедельные планы и другое делаешь за нее.после вынудят уволиться, и платить будут три месяца копейки.больше 3 месяцев там никто не работает.вор у мин культуры бездарность прошу, не совершайте мои ошибки Далее →

Торговый представитель это раб и мерчендайзер, фотоотчет, шаг в лево вправо расстрел, работа только по маршруту пох что там мертвые клиенты. Не доплаты и выщиты за бензин по пробегу из пробгаммы ст Чикаго которая следит за вами и днём и ночью. Максимум что вы получите в первые 2 месяца работы 70т потом штрафы фотоотчеты выкладки в точках и зп превращается дай бог в 50т Дебильные собрания по скайпу 2 раза в неделю где нужен вазелин и стальные нервы Далее →

Добрый вечер. Хочу поведатиь всем о великой компании Медскан интермед который больше не существует с 30.04.2020г Мое знакомство с компании началось с просмотра клиники и звонка начальника отдела кадров или как там она себя называет директором по персоналу [Е.] [В.] [С.] сказать интелектом конечно она не блещет, ну и ладно Лицо компании. потом было знакомство с генеральным директором компании [Н.] А.А. сказать рыба гниет с головы это компания медскан интермед. Отработаб добрых пол года я начал понимать, что развитие никому не интересно, что все прекрасно получают свою зарплату и дальше трава не расти. Что и следовало ожидать, настали тяжелые времена. Потом начался ковид, мы врачи совместно с главным врачом начали забор мазков. были на выездах. Но несмотря на эту работу 30.04.2020г нам обьявили что компании пришел триндец. с тех пор мы врачи и медсестра не можем получить свои копейки по зарплате и отпускным. Естественно всех неугодных удалили из обющего чата, все кто написал в прокуратуру в трудовую инспекцию в суд стали врагами народа №1. У меня вопрос к руководству данного центра, мы что за идею к вам пришли... Далее →

Менеджеры восточного региона (первые буквы фамилий и имён: Т.Н., М.Т., П.З.) крайне вредоносно ведут себя по отношению к подчиненным, при этом есть предположение что, особым умственным, административным и деловым даром не обладают. Их метод — крики, или как минимум общение с повышением громкости голоса, заносчивость и высокомерие вызывают только отвращение, и, уверенность в том, что уровень компетентности и профессионализма ниже чем у рядовых продавцов этой же компании.  Далее →