Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74093 отзывах?

Самый главный минус: обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только. Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай. Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания (тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов. Иногда они просто не выплачиваются… Потому что всегда можно найти причину их не платить, так как эта сумма в договоре не прописана. Компания как будто специально тянет на всех этапах, пока у человека не закончится терпение. Так и было в моем случае! С предыдущими комментариями также соглашусь про отношение к сотрудникам и про отдел кадров. Кадрам абсолютно на все наплетать кроме корпоративных мероприятий. Хотя даже в них умудряются напрячь пол коллектива. Тут чтят только нескольких людей, их выделяют, продвигают. Так что если вы не войдёте в их число, то увы… Крайне негативные впечатления и воспоминания! Далее →

ооо IM BULL construction (Москва, ст м.Молодежная) Халатное отношение к соискателям, удобное время для собеседования назначают как им хочется, абсолютно не ставят в приоритет желания будущего сотрудника. Думаю это говорит многое о компании в целом. Договаривались о собеседовании с некой Сташей, оказалась жуткой хамкой, пригрозила написать негативный отзыв обо мне как о некомпетентном сотруднике, в голосовом сообщении оскорбила меня (Разве по правилам этикета, можно вообще общаться голосовыми сообщениями с будущим сотрудником, по моему это очень некрасиво переходить на личности не зная человека), а все из-за того, что я ответила на ее Сообщение не сразу, а спустя время (договаривались о собеседовании на след. день), Думаю если у HR не все в порядке с головой, то страшно представить, какие там руководители. Далее →

Денег вы там не заработаете. Будете работать не в фитнес клубе, а колл- центре. Рвать вас будут на части со всех сторон: в течении нескольких секунд надо взять звонок, если клиент подошёл сказать, что что-то где-то как всегда не работает, обязательно ему сообщить что починят. Масса недовольств с мобильным приложением. Разработать разработали, а инструкцию сотрудникам не дали, мол сами решайте проблемы, а как вы хотели? Штрафы за непрохождение тайника, минус премия со всего коллектива. Неквалифицированный сотрудник Танька [Х.] (Аля директор всех директоров) одним днём придумала тайника, но предупредить Персонал не посчитала нудным, тайники нагрянули во все фк и сотрудники, даже сделавшие планы, лишились половины своей зп. Пошли массовые увольнения, в такой шараге работать себя не уважать. Набрали по объявлению, руководители-нулевки. После карантина вообще дела плохи, отдельное мнение о [М.], про неё уже писали. Царица всех цариц просто, 0 воспитания, 0 управленческих качеств, работает по принципу новых наберём. Делайте выводы. Работа для студентов как вариант, не более, уважайте себя и не тратьте своё время на собеседование в этой шараге Далее →

Просто жесть. Отправляла резюме на позицию стажёра-технического писателя. Через день со мной связались, пригласили на собеседование. Выяснилось, что ого проходит в два этапа. С hr и с руководителем отдела. Когда я пришла, эйчарка заявила, что у неё сегодня много других дел и свяжется для беседы со мной «как-нибудь потом, может по скайпу или позвоню». Я немного офигела на этом моменте. Потом меня завели в переговорку. Пришла женщина, вроде как главная по написанию документации. Начала спрашивать меня про личную жизнь, где учусь и т. д. Зачем-то рассказывала про своего мужа и ребёнка, ну окей, я покивала. Под конец заявила «у тебя комп есть? А то у нас не выдают». Буквально за несколько дней моим знакомым студентам-стажерам выдали в других отделах компы для работы. Я поняла, что попахивает обманом. Ну ладно, допустим есть. Выпроводила меня эта дама со словами «тебе потом эйчар наберёт, они у нас ответственные». Прошла неделя. Прошло две недели. Звонит эйчар «вы успешно прошли первый этап! Когда мы будем готовы вас пригласить, я свяжусь!». Все, больше никогда мне оттуда не звонили)) Обходите стороной эту шарашкину контору. Удивлять Фреш-баром и спортзалом в офисе можно кого угодно, но не людей, родившихся в ... Далее →

Соискатели! Там всем заправляет так называемый директор по развитию бизнеса [Н.] [А.] [В.] Это страшный человек. Из-за него у них много лет висят одни и те же вакансии, текучка жуткая. Берегите свои нервы и не ходите туда. Не верьте ни одному слову [Н.] И знайте, там везде понатыканы камеры, пишут звук, слежка тотальная. Это чисто семейный бизнес и чужих там за людей не считают. А хозяин Лебедько — говорят бывший сетевой торгаш. Далее →

В общем работать было отлично. Даже среди крыс которые обитали в столовой можно было найти отличных собеседников. До того момента как одна очень умная 3.14зда которая там посасывает начальству не привела своего дружбана Игоряна, если пойдете на собеседование то это первый человек кто будет вас собеседовать, но не рекомендую, как только вы всмотритесь в его отвратительно квадратную голову то увидите пустые глаза, которые будут выдавать его отрешенность от мира сего навязывая мнение что человек только откинулся из клиники душевнобольных. А как только это чудище начнет выдавать несвязные обрывки фраз и междометий можно будет с легкостью диагностировать не будучи психиатром маниакально-депрессивный психоз с кататонической шизофренией и с легкими нотками деменции. Примерно такие же диагнозы и у остальных в особенности у усато-лысого карлика и его пёхаря Тельмана. Лысый так в буквальном смысле домогается тебя при беседе и гладит по коленке, когда ты будешь с ним наедине (я мужик если что). Тельман вообще подходит сзади и шепчет тебе на ушко своим вонючим ртом. Воняет кстати после того как они попарно с кем-нибудь из этой гоп троицы куда-то удаляются. В общем данные господа не имеют никакого отношения к торговле и к своим занимаемым должностям... Далее →

1.На высоких должностях задерживаются только те, кто никакого отношения не имеет к архитектуре. Но умеет красиво вещать, воровать и делиться с нужными людьми. 2.Об архитектуре и ее качестве в этой комнапии никто не думает. Во главе стоят бабки и возможность их побольше срубить, сэкономить на сотрудниках. Из-за такого подхода страдают все (архитекторы, заказчики, подрядчики) Кроме гнилой головы этой протухшей рыбы. 3.Что бы побольше сэкономить в огромном количестве за копейки нанимаются студенты, их обучение падает на специалистов с опытом в качестве доп нагрузки. А когда специалист подрастает, встает на ноги и соответственно хочет повышения зп.. его выкидывают и нанимают новенького дешевенького. 4.В тенденциях компании брать людей как самозанятых или ип на постоянную работу (понятно, что минусы только для сотрудника в этой тенденции) 5.Тех кто нужен компании, но уже понимает бесперспективность нахождения в ней, начинают останавливать так называемыми бонусами. Которые конечно никто в допсоглашении не подписывает. «Говоря у нас тут все на доверии» и в этот момент надо брать вещи и бежать, если Вы там еще задержались. Потом это доверие и такие фразы прекрасно забываюся, на телефон и сообщения не отвечают. В лучшем случае, если остались какие-то зацепки, свои... Далее →

Не указан уровень заработной платы и график, в связ с чем я связалась по контактному номеру с запросом по этим условиям. Ответ — оплата почасовая, озвучивается на собеседовании, сначала вышлите резюме. Спросила, нет ли возможности хотя бы уровень узнать при стандартном графике, на что получила отповедь «Вопросы по заработной плате у каждого работодателя решаются на собеседовании. У нас сейчас 50 резюме, представьте, что я с каждым буду общаться, обсуждать условия работы. Решение о собеседовании принимает ваш потенциальный работодатель. А каждому рассказывать — и мне лишняя работа, и вам.." ну штош..Почему работодатель ценит свое время мне понятно, но почему он считает, что ценно исключительно его время — не понять, увы.. Далее →

уважаемые кадровые сотрудники газелькина по телефону говорите ВСЕ ВАШИ условия И НЕ забывайте рассказать ПРО депозит ЧТОБЫ ЛЮДИ КОГО это не устраивает не тратили СВОЕ время на вас вы начинаете с недоверия к сотрудникам ТАК почему сотрудник который ДАЖЕ ВАШИХ имен не ЗНАЕТ должен ВАМ доверять. Далее →

«Устроился» в марте 2020 года на вакансию ивент-менеджера. Официального оформления нет. После перевода на удаленку мой непосредственный руководитель [Ю.] Р. перестала отвечать на сообщения и выходить на связь. Проще говоря, меня уволили как-то подленько, без объяснения причин, без звонка и других оповещений. Даже за 2 недели работы в офисе до карантина никто мне ни гроша так и не заплатил. Руководство компании понимаю, им же надо как-то свои «хоромы» отбивать на 42 этаже. Господа, я вам эти копейки дарю! Пусть все боссы компании купят себе по шоколадке в вендинговом аппарате, это от меня подарок! Далее →