Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?

Получил звонок от этой компании.  — генеральный директор очень заинтересовался вашим резюме. Вы можете приехать? Я обрадовался. Яхты, катеры, круто так все выглядит. Приезжаю в назначенное время и меня просят подождать ещё час. Сижу жду. Зовут к директору. Человек молча достаёт телефон и игнорируя меня начинает разговаривать. Я сижу жду. Потом он спрашивает меня, где моё резюме и на какую вакансию я откликнулся. Находит в компьютере, смотрит и говорит — нет. Не возьмём. Смысл звать на собеседование было? Потом пошёл поток хамства. Я понял, что я разговариваю с состарившимся неадекватом и ушёл. Как только я вышел из двери, мне на телефон пришёл отказ от этого директора самодура. Это было моё самое абсурдное собеседование. А директор андрей бойко остался в моей памяти, как самый мерзкий человек, которых я когда-либо встречал в своей жизни. Потом я вбил его фамилию в интернете и узнал, что его задерживали в Лондоне за то, что он пытался перевести несовершеннолетних девочек для проституции. Просто мерзкий человек. Я это сразу понял, как только на него взглянул вживую. Далее →

Рыба гниёт с головы! Это точная пословица, которая относится к руководству шарашкиной конторы ezetek! Психически неуравновешенный Генеральный, который может сотрудников посылать далеко и надолго, ведет себя как неудовлетворенная баба. У него мания: его все обманывают (выражаясь без мата)! Увольняет сотрудников одним днем, без объяснений, без выплаты зарплаты, будь она неладна в конверте. «Чудо-руководитель» считает, что все подчиненные, это его личные рабы. Они должны, нет обязаны пахать с утра до вечера за похлебку, т.к. з/п ниже среднего. «Правая рука» его — [В.] под стать ему! Защищает только свою задницу. Он её гнет, а она уже дальше всех нагибает. И «выживают» лишь те, которые на ковер с вазелином ходят (хотя тоже до поры до времени). Все положительные отзывы о компании пишут «особо приближенные», отрицательные, это отзывы реальных бывших сотрудников, т.к контора настоящая клоака. Далее →

Очень странная организация. Вся работа ведется не понятно как в основном на удаленке, руководитель только и думает как бы загрузить работой, а потом найти что не сделано и впаять штраф. Общение исключительно в агрессивной манере, может звонить и ночью и в выходные. Сам в основном ничего не делает. Переодически отключает телефон и пропадает когда начинаются проблемы с клиентами Далее →

Не так давно уволился, теперь могу наконец сказать и свое слово. Работал курьером около полугода, последние месяцы как началась пандемия, стало просто невозможно, заказов стало еще больше, весь день на ногах, работал почти каждый день. Все бы ничего, да еще эти маски, в которых дышать невозможно, а еще покупатели вопросами заваливают, я в маске еле дышу, а они мне «сколько по времени камера выдерживает под водой?!» или «посоветуйте, какой мне взять штатив к этой камере…», я же не консультант! Опаздывать нельзя, а заказы по всему городу, как тут подсчитать время с этой ситуацией, короче не выдержал, хочу теперь что-то поспокойнее. Далее →

На собеседовании присутствовали руководитель юр.отдела (производит впечатление заносчивой особы) и руководитель отдела по персоналу. Пообщались, дали тестовое задание. В своих знаниях и опыте у меня уверенность полная, но мне пришел отказ. Сложилось впечатление, что руководитель юр.отдела боится работать с человеком, обладающим разносторонним опытом, а она работает там с «лохматых» времен и комфортнее работать с молчаливыми исполнителями, так сказать, спокойней за свое кресло. Кроме того, минусом является то, что в ТД указывается минимальный оклад, остальное- премия, а как известно, премия -дело добровольное, хотим-платим, хотим нет. Далее →

Люди, не тратьте свое время на эту шаражкину контору! При трудоустройстве, вы выбираете график, но, допустим я, сразу интересовалась наличием подработок, так как при работе в графике, денег выходит маловато (но может быть это кого-то и устраивает). Первый месяц отработала 4 недели, получила хорошую зарплату, как потом поняла-это и была замануха. Потом пошли отправки на выходной нужны выходные или нет, никому не интересно. Закрепляли на определенной точке, по факту работаешь на точке, на которую отправит менеджер. Как правило, своим подругам- [censored] менеджер идёт на все поблажки, они работают на точках, где можно заработать, но и там постоянно возникают необоснованные недостачи, так что будьте готовы к тому, что с вас будут удерживать от 2000 до 10 000 в зависимости от отчётности. Зарплата выплачивается, когда удобно менеджеру, приедет-отдаст деньги, нет так нет. Задержка минимум неделя. Общежитие на Аэропорте-отдельная история. От клопов нету спасения! Работа просто скотская! Ни в туалет нормально сходить, не поесть! Сплошная антисанитария! Девчонки в кусте в основном все пьющие, если не пьете лучше вообще не суйтесь, вас сожрут. Потому что, как правило линейные менеджеры-это выходцы из тех же продавцов. Соответственно, раньше пили со своими... Далее →

чоп отличный. Руководство хорошее. Зп платят вовремя, без задержек. Работаю боше года штрафов не было. Вообще советую чоп. Далее →

-компания во всех отношениях. Во-первых: руководство фирмы ужасное во всех отношениях. Особенно генеральный директор и два его отпрыска неадекватных. Во-вторых: очень непрофессиональная работа по всем направлениям и взаимодействиям с заказчиком и кидалово агентов и подчинённых. Третье: нет вообще никаких перспектив развития в работе и заработка, гниющая шарашка. Далее →

1. Из демотивации могу заметить такой минус. При мне уволили 3х сотрудников и не раcсказали за что. 1.1 Объявление о сокращение ЗП, задним числом (29 апреля-за апрель), после 100 500 часов удаленки и выхода в выходные (без всяких взаимных отгулов). 2. Внедрение/Автоматизация: Вот тут прям основная боль. Структура с ноября (может и раньше) месяца пытается внедрить ценовые категории в закупках, проводит совещания, рисует схемы, придумывает «планшеты Чубайса», стирает, опять дорисовывает схемы, запускают новых аналитиков по старому кругу, опять моделирует, но результата на горизонте не видно. Цены в ворде, остатки в экселе. Такие внедрения делаются одним программистом класса — «Универсал» за в разы меньшие сроки. Состоят из шагов: 1) Сбор данных напрямую/ моделька на копии. 2) «Пинок» — чтоб заводили как условились. 3) Автоматизация неудобных моментов. (кнопки, копировалки, заполнялки документов). А так как уровень компетенции Заказчиков подрос и они уже умеют моделировать в копии И в консоли запросы строить. То нотки раздражения вполне обоснованы т.к. Первые два пункта они и без программистов могут сделать в короткие сроки, без схем и 30 совещаний. Для чего... Далее →

Гнилая контора, компанией это не назовёшь. Сократили по хитрому, урезали сначала выплаты в карантин выплаты до 2/3 от оклада, а при расчёте рассчитали не по фактически отработаным зароботным платам, а именно по этим выплатам. Руководство [censored] редкостное, ни во что не ставит, так и называет на собраниях расходным материалом своих сотрудников. В общем лучше в трезвом и здравом уме туда не соваться. Далее →