Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74129)
-
Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является «пугающим» фактором. Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью. Далее →
-
Нужно процти тысячу разных тестов (2 огромных эссе на 2х языках, с самого начала еще какой-то тест прислали), ответить на видео вопросы, и только потом Скайп интервью. Интервью длилось около часа, бомбардировали с непонятными вопросами, спрашивали одно да по тому. Я устраивалась на роль Customer Service Support, а было такое чувство, что меня интервьюируют на роль Главного Директора. HR на емейлы отвечают очень долго и ждать приходится очень долго. Через час после интервью написали, что я сильный кандидат и у них положительное впечатление, но «извините, мы вас не можем принять». Конечно же на вопрос почему, мне никто не ответил. Была пустая трата времени на все эти эссе и тесты. Не советовала бы даже и пытаться работать с ними, т.к. я сама рекрутер и знаю, что с такими мерами они никогда не найдут сотрудников. Всех благ. Далее →💬1 комментарий
-
Ребятки, тут вообще отдельная песня. Здесь нет понятия о бизнес или системном анализе. Твоё продвижение по должности зависит от того, в каком ты взаимоотношении с начальством. Готовьтесь к тому, что нужно будет ночевать в офисе. Переработки как одна из основ рабочего процесса — и никто их не оплачивает. Задача с формулировкой «тебе на это 10 минут» — норма. Также задачи с формулировкой «Сделай» — а потом на тебя орут, потому что ты сделал не так, как придумал руководитель у себя в голове. Далее →
-
Запугивают увольнениями по статье во время карантина, тех кто не согласен написать заявление на увольнение по собственному желанию, обещают что если напишут, когда-нибудь после карантина возьмут обратно, и теперь после того как большинство сотрудников написали, сообщили что возвращать ни кого не собираются. Тех кого оставили заставляют работать без пропусков, иначе уволят.отношение как к рабам. Особенно у нового руководителя отдела логистики, [Ч.] [А.] Юрьевны, вся компания видит что она делает, увольняет десятками, и всем все равно. Далее →
-
Общее впечатление удручающее. Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей, а именно для работы с косметикой. Позже добавили работы, магазинов и все свелось к тасканию тяжестей. Если вначале в графике стояли 4−5 магазинов, то позже стали ставить 6−9, могли и 11 поставить. При этом работы меньше не становилось. Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой. Стажировки, как такой не было, могли послать в ТТ, не объясняя что делать. Доходить до в его приходилось в процессе. Благо, супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют, на праздники дарят (дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники, редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество. Никому нельзя верить. Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы, дадут по шапке. Если заболел, вынужден выходить на работу с температурой, потому что заменять некому. Зп низкая, обещали 34 т р, на руки получали 25−27, редко доходило до 29.Повышать не собирались, хотя разговоров было много. Квиточков по зп не выдавали. Понимай сам, сколько заработал, или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже, при этом... Далее →
-
Компания не выплачивает долги бывшим сотрудникам. Белую зарплату прописывают минимальную и дальше по ней рассчитывают при увольнении. Некоторым даже по белому так и не выплатили. За переработки и выходы в выходные никто не платит. У рабочих инструмент уже отжил свое, но им упорно заставляют пользоваться. Про технику безопасности и охрану труда никто не слышал. Обязанности сотрудников не обозначены, все отвечают за все, а по факту никто и не за что не отвечает, на руководящих должностях некомпетентная молодёжь. Обычная шарашкина контора, не советую связываться с Протасовыми. Далее →
-
Работала в этом богоугодном заведении 3 месяца, врачом, по совместительству. На период испытательного срока обещают оклад 110 т.р. (до вычета налогов). Полностью все равно не выплачивают под разными предлогами («клиника не выполнила план»). В договоре прописан МРОТ –остальное, типа, дадут премиями. Понятно, что все премии на усмотрение работодателя, хочу плачу-хочу не плачу. Работала сначала на примерно на 0.6 ставки, потом взяла больше смен-почти на целую ставку-з/п все равно одинаковая, что говорит о том, что начисление з/п абсолютно произвольное. Самый треш начинается после испытательного срока, когда переводят на проценты-20% от ДМС приема, 30% от коммерческого приема. Там больше 30 т.р. в месяц не заработать. Пациенты в основном по ДМС –а цены почти как по ОМС –так как для страховых компаний предусмотрены совершенно дикие скидки. Работают постоянно там только те, кто на фиксированном окладе, где-то 50−60 т.р., но таких немного. Есть еще в клинике на Строгино совершенно невменяемая старшая администраторша, [Т.] М. которая гоняет весь персонал клиники, не стесняясь даже врачей. Из какого колхоза она вылезла-вообще не понятно. Гл.врач [Ш.] Э.К. становиться вежливой только в период... Далее →
-
Совковое древнее предприятие, отвратительное отношение руководителей к персоналу, обман с зарплатами, обещают одну зарплату, а в итоге зарплата ниже в 2−3 раза, огромная текучка рабочих, начальство не граммотное просто ноль в производстве. Станочникам не советую туда идти! курьером больше заработаете, а что обещают все вранье! Раздевалки, умальники, вода из-под крана это что-то, в фильмах ужасах такое не увидите, вложений в завод никаких, не сегодня завтра предприятие просто развалится! Далее →
-
-
И вновь поток грязи. Не надоело? А если серьезно, то, чего вы добиться то этим пытаетесь? Два лагеря лбами бьются и никакого выхлопа. Вам же медальку за это не дадут по окончанию боя, потому что конца у него не будет. Одни уволились/уволены и ищут только минусы, другие тут работают, соответственно плюсов для них больше. Прекратите уже, а то нормальные люди не могут найти адекватных отзывов, потому что ни к диким негативщикам, ни к суперпозитиву доверия нет, это все и без вас всех ясно. Далее →
-
Хуже нет. Будете работать там хуже рабов на галере будут вас называть дебилами. Коммерческий деректор будет вечно задерживать до 11−12 часов ночи при этом требовать чтоб вы пришли к 9−00 иначе штраф, а сам дай Бог чтоб к часу дня пришел. Обещеных денег не заплатят, а если начнешь требовать то найдут тысячу причин чтоб не заплатить в том числе и штрафы. Никому не советую там работать. Далее →
-
Никогда не выплачивается зарплата вовремя. В течение месяца по 5−10 тысяч в среднем будете получать. Может быть задержка зарплаты до 3 месяцев. Это если вы много наработали. Отдельной статьи расходов на выплату сотрудникам в организации нет. Если клиентов мало вы будете как-бы сами виноваты что сидите без зарплаты. Работайте оучше и просите с клиентов наличку. Перед новым годом зарплату за декабрь вы не получите. Может быть 20 000 дадут. Это максимум. Остальное как повезет с клиентами в январе. Отпуска и больничные не оплачиваются. Уехать отдыхать более чем на 2 недели за год не расчитывайте. Техника убитая. Нелицензионные программы, так чтт берегите файлы на внешних носителях. Будете выполнять работу секретаря. Она не оплачивается. Типа вы же все равно сидите в офисе… Если вас оформят хотябы по трудовому договору это повезло. Большинство экспертов не оформлены. Составлять договора, акты выполненных работ, платежки и прочее будете сами. Сшивать свои и чужие экспертизы тоже сами. Транспортные расходы на выезды не оплачиваются. Только если летите на самолете, то билет вам купят. Транспорт до аэропорта за ваш счет. Далее →
-
- электронные письма сотрудников приходит также на почту руководителю отдела. Письма неформально прочитываются — для контроля учета рабочего времени используются биометрия, для чего сдаются отпечатки пальцев — зарплата серая, практически не повышается. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении был произведен по белой части — перед трудоустройством рекомендую собрать информацию о непосредственном руководителе Далее →
-
1. работа в рамках ИП. 2. соц.гарантий минимум в рамках ИП. 3. отсутствие ДМС. 4. ненормированные рабочие дни, в зависимости от задач. 5. задачи, поступающие от руководства, в приоритете перед вашими. соответственно возможны срывы сроков по вашим задачам. 6. зависимость от закрытых задач при расчете ЗП. выполненная задача может быть не закрыта со стороны клиента потому что: забыл, не успел, другие приоритеты. 7. нестабильная баг-трекинговая система. Далее →
-
Итак, пришло время поделиться отзывом о работе в данной компании. Сюда стоит устраиваться только при одном условии — вам очень нужны деньги и в другие места не берут. Платят тут хорошо. Иных механизмов привлечь людей работать над чудо-идеями основателя компании у них нет. Проекты — Corespirit.com, binarymanagement.com никогда не взлетят. Я не могу быть уверенным, но фаундеры, а конкретно Нели Маккинзи или пилят инвесторский бюджет или просто не понимаю что делают. Возможно ей просто скучно. В любом случае, с таким бессистемным руководителем как [Н.] ничего путного не выйдет. Если хочется понять, что такое Чайка-менеджмент в действии — приходите в компанию и узнайте. (Чайка менеджмент — прилетела, наорала, насрала, улетела. Даже забавно, что она в буквальном смысле прилетает из Лондона :))) Увольняют одним днем и считают что это ок. Частично или полностью не выплачивают ЗП при увольнении — тоже нормальная практика. Переходят на личности при увольнении. Предполагаю, что влияние [Н.] на проекты в сфере недвижимости и дизайна Carlisle Design Studio, Phoenix Prime Development близко к нулю. For those who are interested to find something about Nelli Mackenzie and her projects: Phoenix Prime Development Carlisle Design Studio... Далее →
-
Выжмут все соки ради сверхприбыли для руководства! Переработки каждый день, штрафы, медкнижка за свой счёт и в довесок оставили без всяческой материальной поддержки в период самоизоляции, наплевав на Указ президента РФ от 2 апреля 2020 года N 239! В апреле, мае, оставили без зарплаты. Далее →
-
Если вам нужен квест «раб древнего Рима» то работайте за бесплатную еду. Оплата минимальная по рынку, да из этих копеек пытаются удержать любыми способами, под всяческими предлогами. Социальный пакет для работников минимальный. Организация Праймстар нацелена на работу с приезжими и средней Азии, трудовое законодательство тут не в почёте. Будьте готовы к переработкам и к выполнению не свойственных вышей вакансии функций! Далее →
-
При увольнении не выплатили отпускные, якобы они в конце года по внутренему указу сгорают, о чем конечно же не предупредили. срезали зп где только можно, нарушали все догвооренности финансовые в результате ничего построить и/или сделать в этой конторе не представляется возможным. в целом должна скоро разориться, или сжаться до 5 человек. туда им и дорога. ненадо с ними работать Далее →
-
В первую очередь отношения конечно, когда принимают на работу все такие вежливые. А в итоге рабский труд за копейки. Могут списать с зарплаты (якобы недостачу) список того что не достаточно не предоставляют. Где логика? Просто объявили и списали, все утыканно камерами для чего не понятно. Далее →
-
С января 2020 года начались регулярные задержки заработной платы, руководство говорит о нулях на счетах. Ситуация с пандемией усугубила невыплаты, сотрудников без соглашения перевели на 2/3, прикДобрый день. Прошу оказать содействие в разрешении сложившейся ситуации с регулярными задержками в выплатах заработной платы. А так же, сложилась такая ситуация, что меня перевели на 2/3 оклада, прислав по вотс ап незарегистрированный приказ и без подписи руководства для ознакомления. В настоящий момент помимо вышеуказанного пришло распоряжение об изменении графика отпусков, и в сообщении от бухгалтера пояснение, что все сотрудники работающие на основании трудового договора с 12 мая 20 года по 31 мая 20 года в ежегодном отпуске. Кроме сотрудников работающих дистанционно в количестве 6 человек. При всём при этом не указаны фамилии сотрудников, которые работают удалённо, не проведена беседа разъясняющая. На все наши обращения к руководству с вопросами о сроках выплаты зарплаты, о целесообразности проведения с нами разъясняющих бесед поступает только вбросы информации о неких нулях на балансе. аза с подписью об этом не было. А 14 мая отправляют в отпуск с 12 мая задним числом! Ужас! Бухгалтерия [censored], данные в налоговую одни, а зарплата другая! Далее →
-
Отзыв о компании amsprint.ru Юр лицо ООО СЭКК аэрогарант. Руководители [Д.] К и [Л.] Б. Работал дизайнером около года. До меня дизайнер проработал около месяца. Другая ушла отработав год. Текучка кадров большая. В сезон частые переработки, задерживались и до 22 и по субботам приходили. За это ни разу не заплатили. Могут вычесть из зарплаты за ошибки, хотя при трудоустройстве об этом не говорят. Отношение к сотрудникам плохое. Офис находится в ужасном антисанитарном месте на ул. Прянишникова. Никому не советую эту контору. Далее →