Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74130 отзывах?

Была на собеседовании. Директор, как кот, заглядывал в глаза, бравировал, я бы даже сказала, заигрывал. Рассказывал о наполеоновских планах, бла, бла,бла. Каково же было мое удивление, когда я увидела кучу исков к данной компании и почитала сейчас отзывы о данном господине и его компании) Как хорошо, что Бог избавил меня от работы здесь:) Далее →

Готовьтесь к тому что вам придется наверно 8 раз заполнить анкету что в отделе кадров, на собеседовании с начальником, на 2 часовом тесте на тему как часто у вас бывают запоры или хотите ли вы все разнести к чертям. Когда устраиваешься на склад охрана снимает твои отпечатки пальце для пропуска, фотографируют тебя. Охрана на территории с автоматом, на складе вход везде по пропускам, вещи некоторые стоят по миллиону, с территории во время работы там в магазин например выйти нельзя только после окончания работы! На территории есть столовая которая не работает по выходным и если ты забудешь еду придется заказывать пиццу или еду которая тоже не дешевая. Работа на первом этаже нервная и сложная! Если работаешь на первом этаже готовься тягать коробки и ходить на корточках потому что машины в которые загружаешь те самые коробки для хоббитов. Если у кого-то сдают нервы может наорать не за что, бригадиры постоянно торопят постоянно надо все срочно, все быстрее. В конце рабочего дня проверяют трусы, носки чтобы не утащил со склада. Было два перерыва по 30 минут и обед 1 час в итоге два перерыва сделали по 15 минут что вообще полная туфта... Далее →

И так, в 2014 году потеряла работу по профессии, пришлось искать другую. пригласили меня эти самые люди на собеседование, устроили стажировку бесплатную, я ходила на цветном в лабораторию. Причем хотели они это сделать очень растянуто по времени, я бросила эту затею, так как ради чего эти жертвы. Оформления там нет вообще! Работала там не по професии бывшая заведующпая садиком. я туда пришла ксатити летом, а садики летом не работают, и вот эта самая заведующая, которая чего-то работает не в садике начала допросы, а чего это я не работаю в садике. ВОТ, вроде человек должен понимать, что садики летом не работаю, и труд свободен, и опять же это не я решаю, а решают те, кто смотрит резюме и приглашает. Как-то мне дали халат, и эта заведующая садиком говорит ты такая крупная, это я то при своих 50 кг и при ее более 100 кг. Больше я туда не стала выходить, да и они мне не звонили, это я к тому пишу, что эти стажировки лишь для того, чтобы не платить ничего. Далее →

Я проработала 3 месяца всё было хорошо. Пока одна девочка не ушла в отпуск и другая по личным причинам не могла выйти на работу. Я работала целый месяц одна без выходных с 10–23, не было времени сходить в туалете и даже поесть. А когда начинала говорить что устала найдите кассира чтобы стало легче работать начинали кричать на завышенных тонах что скоро и вообще иди работай или пиши заявление и увольняйся. У меня маленький дома ребёнок я не как не могла уйти с работы. В конечном вышла на работу 2-ой кассир и через неделю уволилась. Я осталась одна было трудно находится целый день на ногах и к тому ещё голодной. А когда вышла на работу кассир которая была в отпуске вовсе вызвали в офис и уволили сами со статьёй утеря доверия работодателя. Не объяснив причину увольнения. Я подала на них в суд потеряла деньги которые копила на чёрный день. и знаете что они сказали что я видела как тот кассир которая сама уволилась брала деньги и то что я не сообщила об этом. Я не видела подобного. И ещё пришили то что распечатанные чеки продавали повторно хотя не доказав это официально на суде. И суд проиграла. Ужасно когда тебя целый месяц... Далее →

Абсолютная некомпетентность руководства. Нельзя руководить компанией, если не понимаешь как это должно выглядеть и работать. Директора, главные врачи, главные сестры меняются в год чаще, чем листья на деревьях. Требования у всех вновь прибывших руководителей совершенно разные, а самое главное, что разные взгляды на судьбу компании. То открытие корпуса, то закрытие; то увеличение персонала, то сокращение; то реабилитация, то уход. Если Вы хотите стабильности, это точно не про «Благополучие». Прежде чем занять предлагаемую должность постарайтесь выяснить куда делся предшественник, а самое главное как. Благо, что в интернете можно найти кто какую должность занимал и найти контакты. Обстановка в коллективе очень напряженная, взаимопомощи нет, каждый сам за себя. Далее →

ужасная компания, идти туда работать в 2020 году может только конченный идиот. зарплату не платят, увольняют людей пачками просто потому что главный так захотел. в компании бардак, нанимают мутных подрядчиков на все направления, сами тянут со стройками, вешают лапшу на уши и еле еле держутся на плаву. до конца года они точно не доживут, а если и выплывут то ничего не измениться в лучшую сторону. не идите туда ни за что! Далее →

Это какой-то кошмар! Сказать, что это ужасная компания, не сказать ничего. Руководство во главе главного бухгалтера неадекватное. Люди, никогда не устраивайтесь в бухгалтерию этой компании! Мало того, что вам толком и не заплатят, своей работой вас они угробят. Сами не знают чего хотят от людей. Текучка страшная. Коллектив, конечно, хороший..но на этом все плюсы… Далее →

Я какое-то время работала в ООО [Г] и общалась по работе со многими сотрудниками из отдела кадров, продаж, бухгалтерии, логистики — старыми и новыми. Все, что сказано в предыдущих отзывах про [Н.] [Г.] правда, но действительность, как обычно, превосходит сухие факты. Рабочий [П.] упоминавшийся в одном отзыве, после избиения остался инвалидом на всю жизнь. А неоднократный поджог своего конкурента был даже бандитами признан «беспределом», и [Н.] [Г.] перепугавшись, выплатил им же 50 тысяч долларов. После этого он переключился на избиения рабочих, ушедших к конкуренту, поскольку это было безопасно и ненаказуемо. Долгое время в 90-х [Н.] [Г.] исправно платил чеченской ОПГ, о чем сейчас не любит вспоминать. От унизительной дани его спасли «афганцы», которых он уже официально нанял в качестве охранной фирмы. После этого неограниченная власть в компании в сочетании с крепким алкоголем окончательно вскружили ему голову. Но именно из 90-х, по словам старых работников, этот человек вынес все свои самые отвратительные привычки и манеры. Он перешел к открытому подавлению окружающих его людей, а окружали его всегда несчастные работники. С алкогольной зависимостью он даже и не пытался особо бороться. Прием дорогостоящих восточных и западных препаратов в сочетании с регулярной... Далее →

Контора в которой правят семейные кланы. Если вы не из клана, то долго вас не продержат, по матросят и бросят. Есть постоянный костяк (семейные кланы), а те которые по объявлению меняют как перчатки, текучка страшная. Несколько раз подумайте, перед тем как трудовую марать. Оформляют на две организации на постоянной основе АО «Связь Инжениринг — М» и по совместительству ООО «ЛЕД Крым» зарегистрирована в Крыму (Наш офшор). Делается это для того, чтобы уйти от налогов. Офис находится в цехах бывшего совецкого завода. В нутри сделали ремонт, а самого главного отопления там нет, зимой дубак, сидят люди в кофтах и куртках, топят тепловыми пушками, чтобы хуть как — то поддерживать плюсовую температуру. Метро нет. Руководство не знает что хочет, одни амбиции, своим не професиональным руководством загоняет проекты в тупик, а потом тебя выставляет виноватым. Далее →

Никогда ничего не приобретайте в компании Горпожзащита М. Мы так повелись на их сказки про короб Кабокс, а в итоге это оказалось обычной базальтовой ватой, которую можно приобрести на любом рынке, еще и в три раза дешевле, чем нам предлагали здесь. Еще и документы предоставляют липовые. Первый и последний раз мы сюда обратились. Далее →