Level group: отзыв сотрудника
Ужасное отношение [М.] на грани тюремных. Не опытный молодой хам, увольняет хороших и профессиональных людей, не терпит конкуренции, очень труслив. Его подруга Вайнер получила власть над людьми и начинает развозить дурдом. Лезет с какими-то играми в псих больных, тесты на выявление звёзд и облаков в мозгах человека. Ау вы как можете с людьми работать? Времена мести людям за [censored] закончилось, уймитесь, так недопустимо вести себя, вы [censored] но вам не даёт право так извращённо унижать и [censored] людей. Лечите голову [А.] вам надо пройти курс в клиники рехарт. Какой-то хаус в ее отделе, девочки явно туповаты даже для работы на телефоне. Тонна не нужных бумаг, ошибки в каждый строчки. Ребята предупреждаю кадровики делают орфографические ошибки в трудовых книжках проверяете, Анечка кружится и ржёт со своими [censored] -нацисткими играми!
Когда эту дуру уволят и возьмут хороших специалистов. Этот дурдом должен кончится! Вайнер явно не наигралась в детстве, сейчас открывается на компании.
-
✓ ПреимуществаПоистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше) Далее →✗ НедостаткиМногие коллеги С.С. тут плохо говорят о техзаказах С. С. На самом деле к этим немощным инвалидам умственного труда просто нужен подход. Ф. — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет, что вы типа отнимаете его драгоценное время. Т. — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы ни вылизали проект, надо просто вылезать ему ж…у, чтобы этот индивид не писал вам, что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочном разделе и т.д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитизмом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленного типа собственного бытия самолюбии. Просто всегда звоните ему и говорите, какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и монтажа на пластину какого-нибудь девайса. К. — это типа легенда. Он д…б и просто неизлечим. Он со своей з.п. главспец будет выносить вам мозг, почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм², а не 0.75мм².... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. Итак, начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т.д. и т.п. Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Дарья». По результату сказали сразу, что в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление. Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR К. и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать; и также, если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно; видимо, у той самой «Дарьи» я вызвал некое сомнение. Или же я показался слишком хорош для этой... Далее →