Level group: отзыв сотрудника
Ужасное отношение [М.] на грани тюремных. Не опытный молодой хам, увольняет хороших и профессиональных людей, не терпит конкуренции, очень труслив. Его подруга Вайнер получила власть над людьми и начинает развозить дурдом. Лезет с какими-то играми в псих больных, тесты на выявление звёзд и облаков в мозгах человека. Ау вы как можете с людьми работать? Времена мести людям за [censored] закончилось, уймитесь, так недопустимо вести себя, вы [censored] но вам не даёт право так извращённо унижать и [censored] людей. Лечите голову [А.] вам надо пройти курс в клиники рехарт. Какой-то хаус в ее отделе, девочки явно туповаты даже для работы на телефоне. Тонна не нужных бумаг, ошибки в каждый строчки. Ребята предупреждаю кадровики делают орфографические ошибки в трудовых книжках проверяете, Анечка кружится и ржёт со своими [censored] -нацисткими играми!
Когда эту дуру уволят и возьмут хороших специалистов. Этот дурдом должен кончится! Вайнер явно не наигралась в детстве, сейчас открывается на компании.
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании их не увидела. Далее →✗ НедостаткиКомпания первая прислала отклик на вакансию специалиста по документообороту. Онлайн-встречу проводила молодая девочка-эйчар. Колоссальная некомпетентность сотрудницы. Ни на один из заданных мной вопросов не получила внятного ответа. Сама вакансия смешала в себе кадровика, секретаря и делопроизводителя. Про количество сотрудников, работающих на участке, получила «несколько человек», потому что она этого не знает и нужно спрашивать у некой девушки. Про поручения руководителя услышала расплывчатое «все в рабочих рамках». Про соотношение рабочих процессов ответила, что указанные обязанности по архивированию занимают всего 10% от рабочего времени, чего по составленной вакансии не скажешь. Про адаптацию подробно также не рассказала. Условия зарплаты, которые в вакансии не указаны, также не озвучила, сказав, что мои ожидания им подходят, но точную сумму «будущей зарплаты» не озвучила. Эйчар-отдел работает плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка кадров Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с компанией Level и их HR-менеджером я.и.з.. Компания месяцами держит вакансии на HeadHunter, при этом условия труда, судя по всему, оставляют желать лучшего — текучка персонала в сфере недвижимости просто колоссальная, а вакансии висят круглый год. Но больше всего возмущает работа менеджера по подбору. я.и.з. прислала формальный отказ, даже не вникнув в моё резюме, хотя мой опыт полностью соответствовал требованиям. Возникает вопрос: зачем тогда вообще выкладывать вакансию, если вы даже не умеете читать отклики? HR-специалист не провела ни одного внятного собеседования, не дала обратной связи, не смогла довести кандидата даже до этапа встречи. Это говорит о полной профнепригодности и халатном отношении к своим обязанностям. Если руководство компании увидит этот отзыв, им стоит задуматься: такие сотрудники, как я.и.з., напрямую влияют на репутацию бренда и превращают процесс найма в фарс. Не рекомендую тратить время на эту компанию, если не хотите получить бездушный отказ от человека, который даже не удосужился прочитать ваше резюме. Далее →