LEVEL GROUP: Подмокшая репутация
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group.
1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги.
2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих.
3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно подрывает репутацию компании. Будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить время на собеседование. Рискуете столкнуться с непрофессионализмом и неадекватными условиями.
Не рекомендую эту компанию как работодателя.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в LEVEL GROUP в Москве (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в LEVEL GROUP менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (730 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1204 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПоистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше) Далее →✗ НедостаткиМногие коллеги С.С. тут плохо говорят о техзаказах С. С. На самом деле к этим немощным инвалидам умственного труда просто нужен подход. Ф. — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет, что вы типа отнимаете его драгоценное время. Т. — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы ни вылизали проект, надо просто вылезать ему ж…у, чтобы этот индивид не писал вам, что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочном разделе и т.д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитизмом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленного типа собственного бытия самолюбии. Просто всегда звоните ему и говорите, какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и монтажа на пластину какого-нибудь девайса. К. — это типа легенда. Он д…б и просто неизлечим. Он со своей з.п. главспец будет выносить вам мозг, почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм², а не 0.75мм².... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. Итак, начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т.д. и т.п. Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Дарья». По результату сказали сразу, что в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление. Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR К. и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать; и также, если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно; видимо, у той самой «Дарьи» я вызвал некое сомнение. Или же я показался слишком хорош для этой... Далее →
