Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74128 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74128)
-
Прежде всего нужно тщательнее отбирать директоров магазинов, которые были бы творческими личностями, могли бы сами шить, вязать, рисовать, умели качественно проконсультировать покупателя по любому товару и уже тогда требовать все это с подчиненных. Работа кассира-консультанта в данном магазине очень нелегкая. Рабочий день начинается в 10 часов, но кассиры должны придти минут за 40, чтобы пересчитать кассу и следующие полчаса один из кассиров (по графику), проводит презентацию по какой-либо теме, надо найти материал и сделать доклад для коллектива. Кассир работает не только на кассе, но и выкладывает товар со склада в зал, раскладывает по полкам, ставит ценники, следит за сроками годности. В конце дня наводит порядок в торговом зале. 2 раза в месяц ходят тайные покупатели, кассир должен говорить заученные фразы на кассе, здороваться со всеми покупателями в зале, улыбаться, консультировать, набирать баллы. Если баллов мало- депремирование. Примерно 1 раз в три недели кассир должен оставаться после работы, чтобы принять поставку товара. Бывает остаемся до 24 часов, за это прибавка к зарплате 100 рублей! В офисе сидят директор, менеджер, старший кассир, чем они занимаются? Сидят в интернете в своих телефонах, пьют чай,... Далее →
-
Все положительные отзывы — фэйк. Руководство не заботится о сотрудниках, руководительница, что одна, что вторая — только умеют орать и не разбираются ни в системе, ни в бизнесе! Все хорошие специалисты уже ушли, набирают только шнырей. Даж дед шнырей уволился. В общем, не советую сюда идти даже студентам. Самый крутой сотрудник был — это Егорка Далее →
-
При увольнении по сокращению угражали лешить зп в конверте и всех компенсаций. Главный вирус компании, к сожалению, это руководящие состав, который отравляет компанию с 2018 года, откуда взялась эта [В.] не понятно, но умение уничтожить развивающий я бизнес (не её заслугами сколоченный, кстати), получилось у неё на 100%.Соответсвенно и людей на руководящие должности она поставила своего уровня деб..лизма. Не менее подлый, лицимерный и до отвращения туп. й является руководитель отдела продаж [Д.] тот кто в компании работал знает его подлые докладные по бредовым причинам! Ну и в главе этого зоопарка стоит Слава! Все положительные отзывы это фейк Далее →
-
Первое, что возмутило при обучении это хамское отношение к клиентам! Самое главное это продать товар, а как, и какой все равно. На нас днем и ночью сыпалось куча претензий. Политика компании — вежливый ответ, возврата денег нет. В коллективе царит гнилая атмосфера, можно, конечно вырасти, но только пойдя по головам и постелям. За все штрафуют, пусть з. п относительно высокая, но ее ты из-за штрафов никогда полностью не получишь. Текучка тоже бешеная. Я бы никому никогда не советовала тут работать. Далее →
-
Из небольших недостатков могу назвать разве что сложную многоэтапную систему отбора сотрудников. Мы проходили много тестирований, несколько собеседований. Это конечно все стресс, но я могу их понять — хочется быть на 100% уверенным, что человек вам подходит. Теперь обучатся я буду 3 недели (обучение к счастью оплачивается, что очень важно, так как у меня есть ребёнок), а потом, я уверена, стану хорошим сотрудником Далее →
-
Делопроизводство в компании не налажено вообще. Все документы хранятся в папках, но не систематизировано и хаотичным образом. Вы будете тратить полдня только для того, чтобы найти в папке нужную вам бумажку. Документы зачастую просто теряются. Рабочий процесс тоже не отлажен. Задачи ставятся либо в последний день, либо в последние несколько часов поздно вечером (например, написать апелляционную жалобу в последний день ее подачи, оплатить госпошлину, когда банки уже все закрыты, отправлять почту за 5 минут до закрытия почты и др.). О том, что у вас будет судебное заседание, вы будете узнавать за 20 — 40 минут до начала этого заседания, так как в компании не принято информировать юристов о с/з заранее. Как результат, вы будете плохо подготовлены к судебному заседанию и проигрывать даже не самые сложные дела. В компании не используется сервер для хранения электронных документов, то есть, если вам надо будет найти какой-нибудь файл (word, excel) на компе, то вам придется самому искать этот файл по компам всех сотрудников с флешкой, что занимает кучу времени и неудобно. Коллектив. Все друг друга просто ненавидят и поливают грязью при первом удобном случае, что в отсутствие того, кого разносят, что в его... Далее →
-
Будьте готовы к тому, что руководство на Вас сядет и поедет, как только Вы согласитесь выйти на подмены. А нынешнее руководство компании Lakoner (www.moscow-komandor.ru) аля Лазурит оставляет желать лучшего. Они сначала делают, а потом включают свой мозг. Соц пакет? Это слово им не знакомо. Карьерный рост есть, если это можно назвать карьерным ростом вообще… Сначала у Вас ставка 1000 в день, затем Вы сдаете экзамен, чтобы получить категорbю выше и Ваша ставка увеличивается на целых 200 рублей! А затем, Вы стадаете экзамен на категорию еще раз — и вуаля! Еще +200! Заманчиво, не правда ли? Самая высшая категория (третья) и Вы получаете 1400 рублей в день, но не стоит радоваться и этому. Зарплата то у Вас белая, так что -13%. Выше 2й категории только Старший менержер. Данный товарищ получает зарплату больше, чем какой-то дизайнер 3й категории, а по факту — обязанностей тонна и вся стрессоустойчивость ложиться на Ваши плечики. Итого: 1500 руб/день. Но и это еще не все! Помните, я вначале писала про подмены? Так вот. Это +200 руб к Вашей ставке (оплата проезда, если чеки предоставишь). Богатства несусветные! А так: 3% от продаж, а планы то личные.... Далее →💬1 комментарий
-
Работал в службе главного инженера. По моему мнению, абсолютно неадекватное руководство в лице зм.гл.инженера карьериста [С.] А. В. Данный человек просто не в себе: невероятные задания, нереальные сроки исполнения, мимика вообще пугает (впечатление будто принимает наркотики либо сильнодействующие препараты), себя считает профессиональным строителем (на голове корона) по факту это далеко не так (умственно совершенно не развитый человек), считает себя высококвалифицированным инженером (должного образования не имеет, так-же как и воспитания — общается исключительно на матерном языке), отлично умеет делать только одно — это орать, причём на всех по любому поводу, запугал всех своих подчинённых. Выход только один — никогда не вступать с ним в спор т.к. это бесполезно. Его девиз — я начальник ты дурак (по факту всё с точностью да наоборот). Организовал внутри отдела только ему понятную деятельность, каждый занимается не свойственными для себя обязанностями, постоянные задержки после работы на час или два считается нормой, чтобы уйти в запланированный отпуск нужно начать его просить за несколько месяцев (врятли дадут), абсолютно каждый сотрудник не доволен работой в данном отделе и мечтает уволиться, но оттягивает этот момент по тем или иным обстоятельствам. Его верный помощник и друг ГИП Воробьёв А.В.,... Далее →
-
-
[М.] [А.] [В.] обманщик и проходимец. По трудовой никого не оформляет, отчисления за работников не платит, заставляет обманывать клиентов, постоянно штрафует. Его деятельность уже проверяет прокуратура. Зарплату будете ждать очень долго. По внешности напоминает [censored] качка, с писклявым голосом. г. Москва, переулок Старопименовский 18. Далее →
-
Никогда не связывайтесь с [М.] [А.] [В.] По трудовому договору не офомрляет, зарплату постоянно задерживает, заставляет обманывать клиентов. Его деятельность уже проверяет прокуратура. На Малове несколько организаций МИП гроуп, рекламная фирма и общество защиты прав потребителей (Да, они все частные, не путайте с Роспотребнадзором).Андрей делает сам себе сайты с рейтингами юристов и ставит себя же на первое место. Статуса адвоката его решили за нарушение профессиональной этики (потребителей обманывал). Если вам звонят из МИП гроуп, Группа МИП, МИП, [М.] [А.] [В.] — ваш ответ один " С Жуликами не работаю».Кстати, в офисе постоянно проверяет прокуратура, не становитесь соучастниками. Он уже многих обманул. п.с. Админам сайта респект за стикеры с Тяньши. Далее →
-
Платят, но с большой задержкой. До трех-четырех месяцев. Выходцы с Садовода. Сейчас переехали в Марьино. Работа сама по себе нормальная, но доставали всякой ерундой. Мне приходилось быть и IT, и кладовщиком и разработчиком ТЗ по улучшению 1С. При этом ЗП никак не улучшалась Далее →
-
ооо Макет капустин ВАДИМ александрович! Офис на Орджоникидзе и во многих других местах! Они не выплатили деньги, подталкнули на административное нарушение (расклеивала листовки на двери подъезда), а это из главное условие, что бы потом вы не обратились в суд! Теперь я без денег и ничего не могу сделать. поздно прочитала отзывы ОБ ЭТОМ гадюшнике! Далее →
-
В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. Налицо имеются все признаки непрофессионализма, слабо развита грамотность управляющего звена. В офисе «витает» идея команды и корпоративной культуры, на стройплощадке же полная противоположность — неподобающее поведение руководителей высшего звена: повышенная интонация, грубая речь, не брезгуют матерными словами, унижение в завуалированной форме, саркастические замечания, различные поручения, выходящие за рамки должностных обязанностей. Далее →
-
Компания. Не соответствующую нормам и морялям. Пишут напрямую. Общение с людьми отрицательное. Сплошное высокомерие и неуважение. О работе не говорят ничего. Скорее собирают статистику. Обещают высокую зп, но даже не говорят чем придётся заниматься. На откровенный разговор не выходят, скрываются за общими фразами. Итог. Не стоит доверять этой компании. Если доверитесь, то это ваш страх и риск. Далее →
-
Полнейший развод! Отправил резюме на hh.ru на корректора текста. Сначала 2 недели проверяли текст из 10 предложений. Потом прислали тест на перевод с английского на русский. Через 2 недели результат конечно же не устроил, хотя зачем корректору текста переводить с английского на русский, если он адаптирует готовый текст. Не ведитесь, чистый развод! Ищут [censored] чтобы они делали за бесплатно задания, а они их потом продают. Далее →
-
Уйло по имени славик трофимов (ген.дир) кидает всех сотрудников, кого на зарплаты, кого на пособия! Считает себя неприкосновенным. Нет, славик,ты ошибаешься и сильно. Ликвидируй контору, мой тебе совет. Тебя ждет тотальный 3.14здец.%удалено%!Как ты можешь забирать деньги у кормящих матрей, у работающих девчонок, которых ты, бройлер,заставляешь пахать по 12 часов в день за копейки? Думаешь деньги в гроб захватишь? Ну положим, делов-то. Ровно 10 рублей, как и стоит твоя гнилая личность, славик. Далее →
-
Едкую среду в коллективе. Поток г… от руководства, где на тебя все смывают и заставляют решать. Когда решил — ты крайний в косяках вышестоящих. Европейский стиль управления — только на словах, каждый крайний. Никакой помощи от руководства, только потыкание. Не стоит срывать тут нервную систему и становиться истеричкой из-за работы. Желаю построить бизнес-процессы и перестать самим себе создавать проблемы, о решении которых героически докладываете генеральному. Далее →
-
Несколько раз подавала заявку на вакансию «копирайтер». Каждый раз мне отвечали, и просили написать статью по заданным параметрам. Написала несколько статей в разных стилях. Итог один: никакой обратной связи или же она отрицательная: «Мы внимательно ознакомились…не готовы пригласить на дальнейшее интервью…». Специально писала в разном стиле. 2 года работала на крупнейшую западную компанию, опыт работы большой. Бесплатно собирают материалы для публикации у соискателей! Далее →
-
Уволили меня в кризис. Я все понимаю, сейчас ситуация тяжелая, но есть сотрудники, которые хуже меня работают и не так долго, но их оставили. Оставили потому что хорошо общаются с начальством. Здесь нормальные условия только по дружбе с кем-то можно получить. Я бы и сама отсюда ушла рано или поздно, но сейчас время конечно не самое лучшее. Далее →
-
Было только собеседование. Не тратьте свое время. Руководитель, [Е.] [М.] не способен даже организовать свой рабочий день. Точное время собеседований не назначает, одновременно приходит несколько человек. Возьмите с собой перекус, развлекаловки на время ожидания, пока он выкроит в череде своих «совещаний» на Вас время. Ответы на свои вопросы Вам придется «тянуть клещами», так как он не владеет информацией. Приготовьтесь так же к тому, что на собеседовании будут присутствовать абсолютно посторонние люди, которым просто интересно посидеть и послушать. Сам офис грязный, тесный, везде бардак. Если Вы готовы мириться с некомпетентностью руководителя, вечным хаосом везде и Вам не жаль затратить минимум час на ожидание — дерзайте. Далее →

