Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74533 отзывах?

их нет Далее →

Ужасная контора. Я читала отзывы, когда шла, но думала, что может, мне повезет и так не будет, но нет. Все, что пишут — правда. Ужасное отношение к врачам. Нас заставляют придумывать то, чего нет у человека. Обязательно раскручивают на оплату здесь и сейчас и еще докупить услуги, которые не нужны, но мы заявляем их как обязательные. В итоге пациент выходит ободран как липка. Больничный не оплачивается, отпуск не оплачивается, штрафы и з/п в конверте.. Далее →

Нарядный дед с корытом творят там полный беспредел. Народ меняется со скоростью света. Никто не держится. Только кучка жо.по.лизов вертится вокруг внучки. выпрашивают должности и зп. Все ждут когда их уберут и между собой это обсуждают. Далее →

Обедала в комбинате питания на «Воздвиженке» и случайно услышала разговор одной сотрудницы, позже я узнала, ее зовут [М.] [Б.], и она хвасталась перед своими подчиненными, что ее подруга спит с генеральным директором Мищанским. И ее подруга будет узнавать все новости через постель. И чтобы сотрудники ее слушались, если хотят держаться на этой работе. Уважаемые руководители, просьба, когда устраиваете своих людей на работу, скажите, чтобы они меньше болтали, а работали. Сложилось очень неприятное впечатление от услышанных сплетен, и от госпожи [Б.] хотелось бы донести до нее, что на работе тоже нужно оставаться приличным руководителем. В разговоре я еще услышала, что у нее очень хорошая «крыша». Хотелось спросить руководство, как вы берете на работу таких сотрудников. Далее →

Видимо, их нет Далее →

На hh нашёл вакансию «Медицинский эксперт в IT». Условия очень даже ничего: удалёнка с зарплатой 60 тысяч. Откликнулся, мне ответили, предложив выполнить тестовое задание, на что я согласился, и мне прислали ТЗ. В ходе выполнения стали закрадываться всевозможные сомнения: единственного верного решения поставленной задачи нет; задание с заковырками, чтобы оценить ход действий соискателя/как он работает в экселе/посмотреть, кто обратиться по поводу некорректности составленного ТЗ. Спустя час тестовое задание было частично готово, потому что полностью его сделать невозможно — написанное в ТЗ противоречило тому, что написано в Рубрикаторе КР и, как следствие, многое не получалось. Я написал некоему [О.] которая связалась со мной на hh, указал в чате, насколько можно было подробно, на некорректное составление ТЗ. Ожидаемо, всё у них корректно, а я растяпа и не посмотрел информацию. Например. Во втором задании необходимо: из клинической рекомендации «ОРВИ у взрослых», размещенной на сайте Рубрикатор КР, из раздела лечение выписать в таблицу первые 5 показанных препаратов с прямым противовирусным действием для подавления репликации вирусов и оформить в таблицу. Только загвоздка в том, что под данную категорию препаратов попадают первые три (Умифеновир, Энисамия йодид и Риамиловир), затем идут препараты, являющиеся ингибитором интерферона. По словам [О.] среди... Далее →

Самое главное для меня — своевременная заработная плата (нет задержек!), организация находится в пешей доступности от метро. Уютно, много цветов, отделы распределены по кабинетам. Дружный коллектив. Далее →

Видимых недостатков нет. Можно добавить отсутствие корпоративов. Далее →

Нет Далее →

За всю жизнь мне довелось поработать в разных компаниях, в больших и маленьких, и сейчас, сравнивая их с О., могу четко сказать, что нигде больше нет такого бардака, несправедливости и воровства. Весь рабочий процесс заточен на то, чтобы замылить воровство. Воровство руководителями, советниками и С.Б. — все в одной упряжке. Для простых рабочих О. это концлагерь, отношение к людям скотское. Я могу понять алкорамки на строительных и промышленных объектах, но на фига они нужны в административный корпус?! Утро начинается со «Сделайте выдох в заплёванную рамку», «держитесь за поручни», иначе увольнение. И тут же идет по лестнице начальничек, нарушая все свои же правила (за поручни не держится, идя по лестнице, говорит по телефону)… Везде двойные стандарты. Мне на рабочем месте, из окна видна курилка, на которой сотрудники С.Б. проводят свое рабочее время. А их жены, вместо работы, устраивают променады по набережной, потому что люди приехали на курорт, а не работать. Их вообще кто-то контролирует??? Ну где справедливость-то? Где хоть какой-то адекватный подход? Как это все задолбало, ухожу отсюда с радостью, и точно ни одного доброго воспоминания об О. в душе не останется. Хочется побыстрее забыть этот гадюшник. О. как работу вообще никому не советую. Далее →

очень достойная компания самый лучший коллектив молодых! профессионалов с которыми доводилось работать Честная выплата заплаты, что важно Далее →

Если работать, а не сплетничать, минусов как таковых нет НТУ очень крупная известная компания в сфере дополнительного профессионального образования. Часто сталкивались с дубликатами документов, копированием бренда и заказными отзывами, но это и не минус — значит, другим игрокам на рынке есть на кого ровняться. Далее →

Белая небольшая зп, неплохой офис, своя кухня. Корпоративные выезды. Далее →

В трудовом договоре прописывают 40 тысяч руб. остальное %. В компании жуткая текучка кадров, с начала 2024 года уволилось более 20 человек, в том числе 3 HR. Менеджерам по объектным продажам обещают нереальную зп в размере от 200−700 тысяч, по факту таких зарплат в компании нет, может быть, у 1 менеджера, который работает в компании лет 5 и у которого самые топовые клиенты. Люди приходят, а через 2−3 месяца уходят. Оплата труда ниже рынка. Руководство никого не держит, не нравится — уходи. В компании полный бардак, нет коммуникаций между отделами. Премий, ДМС и других плюшек никаких нет. На день рождения никто ничего не дарит (если только с кем успел сдружиться, то скинутся тебе). Руководство следит за тем, кто сколько выходит курить, даже если это твое обеденное время. (В курилке стоит камера). Увольняют в один день. Можешь уйти в отпуск, а по приходу на работу, тебя уволят одним днем. Да и в целом могут искать замену на твое место за твоей же спиной. Подойдет для временной работы.. Далее →

Офис в центре Далее →

Откликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером HR приехал в офис на [З.] бульвар 17 с 1, где встретился с руководителем направления. Руководителя, если правильно запомнил, зовут [О.], молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный, под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью Star Wars. Беседу начал с очень высокомерного тона, и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером, но и руководителем проекта). Далее, понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме, начал задавать пространственные вопросы и умничать — что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся, что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе; мне это абсолютно не нужно, так как я знаю, чем занимается эта компания, и логика бизнеса очень простая: продажа всякого барахла через магазины в ТЦ, которые генерируют высокий пешеходный трафик праздно шатающихся людей, которые могут сделать спонтанные покупки (благо магазины оформлены красиво). На сайте франшизы, естественно, могут быть только... Далее →

Не в курсе. Далее →

Проходила собеседование с неким директором направления [А.], которое организовывала [Б.] [А.] [А.]. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны [А.], на который [А.] [А.] не реагировала. [А.] — мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию, перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): «Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте?», «Что вы мне тут говорите? Я что — об этом спрашивал!», «Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели» (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд! Далее →

Наверное, они есть, но я их не успел заметить. Далее →

Даже не знаю, какой эпитет подобрать к этому ИП [П.] [П.] [Ю.] (ИНН 772 336 748 422) в лице одноименной персоны (вернее сказать, человеку, который так себя называл). Как пьяная баба не хозяйка известно чему, так и он (только трезвый) своему языку явно не хозяин и не отвечает за то, что тот у него несёт. Не могу вспомнить, чтобы то, что он сказал или написал не оказалось бы враньём. Заказал он у меня строительный проект холодильного склада для компании «Макси+» (https://maksi-plus.ru/) и не оплатил работы в полном объёме, хотя работу «Макси+» приняли без лишних вопросов и ему оплатили всё (и мой гонорар, и его процент. Процент, нужно сказать, был немаленький, почти как гонорар исполнителя, но ему этого оказалось мало). Когда заканчивал проект, напомнил ему про оплату, на что он мне, насколько помню, ответил: «…Не волнуйся, ребята надёжные (это про „Макси+“), А ЕСЛИ ЧТО Я СО СВОИХ ТЕБЕ оплачу…». О как! Двойная гарантия, как в самолёте. На деле впоследствии выяснилось, что ребята действительно надёжные (оплатили ему быстро), а вот он, не то что заплатил со своих (их, похоже, не было), а решил оставить себе причитающееся мне, можно сказать, украл (как воры делают)... Далее →