Дёке Экстружн: Недоверие, низкий уровень IT и HR, разруха.

Нет таких. Отжимают детектором лжи с видео записями еще на этапе собеседования Далее →

Был детектор с видеозаписями для работодателя. Да, пошел — знал, что не воровал никогда, не убивал, не курю, наркоман даже не пробовал. Оператор детектора — астропсихолог, компания нищая с ободранными креслами. Оператор спрашивал грубо — какие таблетки я пил — никакие не пил, он так подрывал стабильное состояние. Вопросы: «вы когда-нибудь воровали»? Ответ «да» и «нет» не подходит. А надо бы так и отвечать. Но следует вопрос: «Что, и в детстве никогда не воровали?» И ты как дурак рассказываешь про конфеты — хочешь быть честным. Еще не понимаешь, что работодатель — г-но полное и ведешь себя ответственно. И следящий вопрос: «вы когда-нибудь воровали, кроме случая с конфетами в детстве?» Стоп, а детектор как исключит этот случай? Никак, просто астропсихолог (по гетконтакт можно выяснить) вытягивает всю информацию, и чем больше спросит, тем больше денег будет на ремонт кресел. Был вопрос про здоровье, не я не подумал, что кто-то умер в компании от стресса. Но мысль здравая. Представляю, как в деке ничего не скрывается о здоровье от коллег, и старперы-собственники рассказывают о состоянии своей простаты на совещании. Был вопрос про связи в правительстве — это плохо, если бы были. Был вопрос про негативные отзывы о работодателе на сайтах. Далее →