Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74317 отзывах?

кдл ЦЛД 2019., выражаю своё субъективное мнение. ремонта нет, коллектив ужасный, старые аппараты, начальник старается не вникать в разборки коллектива, лишь бы сносно всё работало. Позволяет 4 женщинам (они её не слушают, не слышат) со средним образованием руководить исподволь всем, как умеют. Нарушать этику поведения, прописанную в договоре, и думаю, что не штрафует за это. То есть кричать, унижать, проявлять негативные эмоции, ехидничать, подкалывать. Они кричат, даже когда ты по телефону с хирургом разговариваешь, который просит продиктовать один из лабораторных параметров анализа цито, и не стыдятся. Это всё осложняет адаптацию сотрудника на испытательном сроке и его обучение для эффективной работы. ВСЕ остальные сотрудники в общем впечатлении понимающие, помогающие, замечательные, потому что всякие ситуации бывают, разные и я это понимаю. Пришла на место, где до меня было двое- одну ставку сократили. Плюс параллельно надо было освоить ещё дополнительный раздел. Недавно уволилось сразу трое, до меня месяца 3, как я поняла. Маленькая зарплата.очень.на hh.ru, от 45 стоит, приходишь- на испыт. срок, максимум 35 по высшей категории, из них чуть больше тысячи за категорию и столько же за вредность, столько же выслуга…вступление в профсоюз- обязательное. день рабочий"сокращён»... Далее →

- директорша с биполяркой это полный %удалено%, она изводит начальников подразделений просто до нервного срыва, люди не просто увольняются от нее, а умоляют уволить их поскорее или просто отдать документы, чтобы уйти — это не шутки и не преувеличение, когда выходит новый начсотрудник все старички уже ставки делают сколько продержится, но её игры в дьявол носит прада уже и старичков порядком достали — может позвонить в выходные, в 5 утра, в полночь — и срочно потребовать ей что-то прислать, что? У тебя это на рабочем компе, а ты в свой выходной дома? Немедленно [censored] или останешься с голым окладом без коэффициентов и премий! Далее →

Карьерного и зарплатного роста нет. Вот как пришла в компанию, так на таком уровне и остаешься. И это не только проблема новых сотрудников, вообще для всех. Через некоторое время, понимая, что денег нет, пытаются компенсировать за счет работы. Некоторые просто ничего не делают. 3 заявки от клиента в день, а потом инста или фейсбук. Кто поумнее — компенсируют за счет обходных путей. Покупатели — большинство откатчики, делят откат с нашим умным менеджером. Точнее менеджер убеждает что всегда должен быть откат, 50 на 50. А у самых умных получается так оформить скидку в свой карман, что клиент даже не знает об этом. Всю руководство уверено, что для клиента гск должен быть откат, а директор гск даже и не в курсе. Весь угар называется поддержанием отношений. Как подходит 25−28 число каждого месяца, у умных менеджеров начинается чес от того что нужно определить и подтянуть планку поддержания отношений и длится это до конца месяца. Вот так и ходят и звонят умные менеджеры, что нужно проверить поддержание отношений, неправильно мол считается, и объясняют как должно быть правильно. А в начале нового месяца умные менеджеры выезжают в поля для объезда... Далее →

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже.! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36 000 до вычета раньше... Далее →

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер в ресторане forte bello. Встретили 2 девицы, которые не удосужились даже представится! Во время собеседования, одна сидела уткнувшись в телефон, вторая попросила рассказать о себе. Потом обе яростно стали спрашивать проф. вопросы, которые не относились к данной вакансии. При этом обе переглядывались и хихикали! Сложилось ощущение, что они плохо понимают о чем спрашивают. О своей деятельности и требованию к должности не сказали не слова! На мой вопрос чем они занимаются, ответили — ресторанный бизнес. Меня собеседовал не пойми кто — две курицы. Такое отношение к соискателю вижу впервые. Как можно отправлять на переговоры таких куриц?! Далее →

Начну с того, что на собеседовании обещали оклад 32 500 + 3500 на проезд и еду, на самом деле чистыми 26, эти 3500 не окупаются на проезд вообще и еду само собой! Мотаться приходилось по всему городу, в свои выходные ездить в офис, график 5/2 стоять на ногах! Присесть нельзя, нужно впихивать эти карты всем, хоть план и стоит 2 карты в день, но их не реально сделать! Они не нужны никому, тем более в детском мире! Зоны отдыха нет, тратишь кучу денег не только на проезд и ещё на еду, ТК кушать приходится в фуд кортах! На ногах стоять приходилось все 8 часов, час на обед! Сами руководители говорят так: Сити банк это не то место, где вам будет комфортно, вам сказали делать, делайте! Не советую туда идти работать! Текучка жуткая, уважения никакого! Далее →

Так себе компания. Зарплата серая — 20 тысяч рублей. Постоянные переработки, и даже с ними на руки получал в белом конверте деньги всего 35 тысяч рублей. Работал в этой компании полгода, за это время из коллектива в тридцать человек осталось всего десять человек. Далее →

Систематически задерживают выплату зарплаты на несколько месяцев. Старые сотрудники на конец февраля 2020 не получали зарплату за последние 4 месяца. Новым сотрудникам платят нормально первые 2−3 месяца, потом также ничего не платят. При увольнении денег не выдают (что прямое нарушение статьи 140 ТК РФ), обещают заплатить когда-нибудь (знаю от коллег случаи, когда выплачивали сумму через полгода). В связи с этим большая текучка, постоянных сотрудников почти нет. Соглашаются приходить работать за такие условия только вчерашние студенты, берут вообще всех. Продуктивность работы очень низкая, потому что за время существования проекта может полностью смениться команда работников. Новые работники не имеют понятия, что и почему делали их предшественники, приходится все постоянно переделывать. На собеседовании будут говорить не правду, что бывают совсем небольшие задержки. Советую бежать подальше от такой компании. Далее →

прочитайте, ЕСЛИ думаете СТОИТ ЛИ обучаться В ШОУ-школе! Как бывший сотрудник знающий ньюансы хочу обратить Ваше внимание, что Лицензия, которой так кичится школа, выдана обр.учреждению «Шоу-Школа», но юридически «Шоу-Школы» больше нет. С 28.02.2020 они называются «ООО Шоушкола» или «ООО Медиа». Соответственно, тк. лицензии нет, курса утверждённого департаментом образования нет, и преподов, кстати, тоже сейчас нет. Все ушли в Школу Радио на Шаболовке. забудьте ПРО 13% налогового вычета про который они заливают, забудьте ПРО диплом, получите сертификат напечатанный на принтере. забудьте О возврате средств, которые Вы отнесёте или перечислите в эту контору. Забудьте слово «останкино» тк. оно добавляется в рекламных целях, но ни в дипломе, ни в договоре, ни где бы то ни было, не фигурирует. . Вам будут звонить после бесплатного кастинга по скрипту. Задавайте вопросы, требуйте чтоб прислали на почту реквизиты компании и лицензиию, сравнивайте ООО, интересуйтесь почему имя на банковских реквизитах одно, а в договоре другое? Убеждайтесь, что это развод. Вам не дадут ни одного четкого ответа и ни одной гарантии. Будьте осторожны! Не верьте отзывам, их пишут стажирующиеся студенты тк. вынуждены их писать. Их отстраняют от стажировки под нелепым предлогом и возвращают только при... Далее →

Добрый день. Хочу написать отзыв о компании СВ Лоджистик, такого беспредела небыли даже в 90х. Бегите оттуда, а если вас пригласили на собеседование, даже если е думайте туда идти. Всё равно обманут. Началось с того, что я 25.12.2019 устроился на работу, водителем. Сначала казалось всё ок. Хотя насторожилось, что трудовой договор сразу не дали, сказали у руководителя на подписи. Груза было очень много, но ездил с грузчиком, дали свой рейс. Две недели никаких проблем…а дальше началось. Стали каждый день менять маршрут, каждый день какие-то новые правила, постоянно в Вотсапе водители должны считать какую-то бредовую информацию, которую пишет какая-то [К.] это вообще от ещё персонаж, не адекватная, глупая бабёнка, таких гнать надо поганок метлой. Потом мне поменяли место загрузки, хотя я устраивался на склад рядом с домом. В итоге забрали грузчика…загрузить и выгрузить большую машину в одиночку не реально, но видимо [К.] знает лучше…Надоело мерзкое отношение, задержать зарплату вообще считается нормой. Я не готов быть рабом, а там отношение как к рабам. В итоге уволился. Трудовой договор так и не увидел. Запись в трудовую сделали, что я работал у ИП…деньги так и не выплатили.... Далее →