Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74316 отзывах?

Отработала пол года, кинули на черную ЗП за 2 месяца. К сотрудникам абсолютно скотское отношение, как к крепостным. Сотрудников называют «людишки». Клиентов на кидают, деньги получили и забыли, что нужно обязательства выполнять. ЗП задерживают даже белую часть, по-видимому штрафы платить дешевле, чем ЗП людям. [А.] не успела придти, как работать стало абсолютно невозможно. Красиво поет, что все выплатят, а по сути понятно, что мягко [censored] посылает. После ее прихода почти одновременно уволилась вся доставка и сервисный центр вместе с руководителями. Про [Б.] все уже написано… обходите стороной ЭТУ шарашкину конторку! P. S. Надеюсь прокуратура, труд.инспекция и прочие органы обратят свое пристальное внимание на [К.] хотя бы на основании всех отрицательный абсолютно правдивых отзывов Далее →

Не советую идти работать. Одни обещания. Задержки по зп тк руководству нужны деньги на себя любимых. Далее →

Небольшая компания Elvan (Nam-Svet, Светру), точнее «контора Никанора», продает люстры светильника, китайского происхождения, и так как сейчас поставок не ожидается в связи с корона-вирусом, руководитель сократил кучу народа в офисе, кто-то сам ушел, чтобы сократить издержки компании. Компания по образу привет из 90х чисто семейный бизнес. Руководство жадное, уровень развития на уровне палаток на рынке, обязательно постараются кинуть Вас на деньги, зарплату которую обещают не соответствует действительности, смело её делите пополам, половину возможно и будете получать. Руководитель будет обещать золотые горы проценты и т.д. при трудоустройстве, потом нагрузят вас работой, что вы не будете справляться, потом когда вы выдохнетесь вас уволят, и наберут более свежее мясо))) текучка кадров. Гнилая компания не теряйте своё время зря идя туда работать, обходите её стороной. Далее →

Одни сплошной недостаток, зп чёрная, из разряда — хочу плачу, хочу нет. Руководитель, если его так можно назвать ничего не умеет и не смыслит в бизнесе, но мнит себя важной птицей, долбит всех, если бы только по делу. Сразу скажу, как соискателям, так и заказчикам, там нет никакой команды, это миф, работает человек 8−10, которые каждый месяц меняются. Ну и соответственно уровень знаний никакой. Не пркупайтесь на эту ложь, они лажают, нет ни одного клиента, госы тоже только по знакомству сидят. Бегите дальше и не оглядываясь. Не верьте никаким их словам, это пустышка. Нет ни одного выигранного тендера, как говорят, предъявляют чужие контракты. Всё остальное за откаты делают. Мусорка одним словом. Далее →

Эта компания кидает людей на зп не выплачивают только кормят завтраками, многие сотрудники отработали как и я достойно без нариканий полностью свою вахту, денег так и не заплатили! Многия видя что происходит, уезжали не успев начать работу! Многие не зная что делать пускали всё на самотёк т.е оставляют идею бороться! Очень жалко наше здоровье и силы и нервы которые мы оставляем на вахте, а потом получается что ещё и проработали бесплатно! Далее →

Добрый день, никогда в жизни не писал отрицательных отзывов — настало моё время. Раньше смысла в этом не видел, а теперь понимаю, что отзыв может помочь человеку не тратить свое время. Так получилось что ранее Европродукт, он же БелКрымпродукт сотрудничали со мной по молочной продукции. У руля компании стоит музыкальный ансамбль «Песни и пляски» — так я называю Игорёху и Ленку [Б]ых. Как-то так вышло что эти ребятки умеют расположить к себе людей. Игорёха нормально так зализывает «раны», а Ленка неплохо держится на бэк-вокале. В общем игра у них довольно слаженна. В 2019 году поступило предложение присоединиться к данной музыкальной группе. Я тогда еще занимался молочной продукцией (играл на треугольнике в школе), а тут меня зовут в ансамбль «Песни и пляски» играть на гитаре (компания Таврида — производитель воды и напитков). Тогда я был очень рад предложению, но так как ранее не играл на гитаре (не занимался водой и напитками) согласился не сразу. В общем приняли меня в новый коллектив. Сейчас вспоминаю даже смешно становится (на сколько удачное сравнение с музыкальной группой))))), у нас был Вокалист (Игорь [Б.] — Директор), Бэк-вокалист (Елена [Б.] — Соучредитель компании), Девочка на подпеве (Начальник отдела продаж по крыму), Барабанщик (главный технолог),... Далее →

Хочу написать отзыв о работе в компании Инпас (терминальное оборудование и не только, продажа и обслуживание). Сразу оговорюсь, что работала по договору ГПХ, потому что мне было так удобно, и только по этой причине я не подаю в суд. Придя 26.02 на работу, мне одним предложением сказали, что я здесь больше не работаю. Причин озвучено не было, до этого ранее претензий не было ни одной. В этот же день вышел ново-старый сотрудник и занял мое место. Скотская компания, скотское отношение. [К.] Александр-тема отдельная. Безинициативный, без опыта в сфере. Его бы хотелось упомянуть отдельно. Не ходите туда работать ни на одну должность. Вышвырнут за одну минуту без объяснений. А могут и «статью найти». Далее →

Я пришел в компанию и в течении двух месяцев вывел аптеки на выполнение планов, мы приростали каждый месяц З п которую обещали так не разу и не получил, условия мною были выполнены Фармацевтов постоянно обманывают по з п Ставки уборщицы и дворника нет, фармацевты сами убираются Хамское отношения руководства. Далее →

Мошенники! делают все чтобы штрафовать и платить гроши, подписываешь договор и узнаешь что должен знать курсы просто бред кака, площадь магазинов в других городах и т д по теме рыбалки несколько курсов которые итак все видели))) штрафуют за просроченные курсы за все что можно, не третье время и нервы не устраивайтес в Мир Охоты. 5кабельная улица спортэкс! Далее →

Рекрутёр нае..л сразу же, на собеседовании. Никаких документов не подписывалось, только вот военик удержали у себя, мол, в залог за костюм, чтоб не съебался, значит… Группа охраны на обьекте- сплоченный коллектив пожилых людей обоего пола 59- за 60 лет, злые, уставшие, невыспавшиеся, болеющие, злословящие друг дружку заглаза, боящиеся всего, даже собственной тени. Это хитрое злое старичьё прекрасно организовано и сплочено старшим группы охраны в единый организм, у них там даже здоровое питание и пищевоздержания на уровне коллектива охраны, и организованный энергопаразитизм с других охранников, пришлых, временщиков. Они, старики, — «костяк», рядом живут и бегом, первые, убегают с работы… Ну, а остальной народ, омороченный, как и я, к сожалению, рекрутёром В. В. П., не выдерживает, забухивает, или уходит по- английски в день расчёта, ибо на уровне коллективного бессознательного там животный страх, извечное напряжение и чувство вины, остальной народ оно организованно кушают. Новый охранник- проекция коллективного зла, мне так и сказала там баба- охранница: «мы все, костяк, будем думать вместе, чтобы …» Камеры видеонаблюдения, да, используются для наблюдения за охранниками. Секретари постоянно провоцируют охранника, несущего службу на ногах у ресепшена, на злобу- такой... Далее →