Такском: отзыв сотрудника
Начну с коллектива который был идеальным до тех пор пока не набрали новых сотрудников в отдел продаж (клиентов воруют у коллег, а вторая половина новоиспеченных и вовсе ничего не делают) и к сожалению руководители закрывают на это глаза! Зарплата ниже рынка, однозначно, но хотя бы вовремя выплачивается (хотя бы в этом стабильность), но за то с премией кидают только так! Вроде отдел продаж, а на самом деле руководство забросало беспонтовыми обзвонами и чувствуют себя сотрудниками «секретутками» или тупо операторами колл-центра, сидишь звоночки переводишь друг на дружку и по разным отделом, в общем время на «продавать» хоть отбавляй, а на самом деле ситуация печальная! Жалко сотрудников искренне кому до пенсии доработать, у кого дети, кредиты, работают чисто из-за коллектива и удобств в графике, уйти бояться (ведь многие согласятся с тем что все таки работу найти сложно и гарантий нет, что на другой работе будут платить без задержек). Тонущий в г… е Отдел продаж! Хотя руководитель данного отдела замечательный и человек-слово с большим опытом от которого в данном случае ничего к сожалению не зависит, а жаль сразу видно «шарит»!
Что могу ещё добавить кухня есть, туалет есть, все на месте, но жаль что вода горячая не с каждого крана почему-то)
В туалетах пахнет часто канализацией и ржавые краны.
Рабочие места просторные между собой толкаться не приходиться. Что касается программ в которых ведётся основная работа -это ужас, все висит, программы закрываются, приходится долго ждать пока что-то сделаю сисадмины и разработчики (тоже самое и касается услуг для клиентов), нормально ничего не могут сделать, а ещё IT-компания называется, ПОЗОР!
Не рекомендую компанию если хотите денег и стабильности, сегодня одно, а завтра другое уже и каждый день как на пороховой бочке!
Возможно в других отделах иначе, но общаясь с сотрудниками других отделов понимаешь, что в компании бардак! Подумайте хорошенько прежде чем идти работать в такском!
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что понравилось, это удаленка и некоторые люди в коллективе. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗ/п меньше заявленной.Обучение никакое, информации полезной вам не предоставят, и вы будете узнавать эту информацию самостоятельно в процессе работы уже.Руководитель отдела по решению инцидентов (с.с.) угрожает своим сотрудникам, оказывает моральное давление на них, урезает премии, если сотрудники ему не нравятся. При этом руководитель продвигает только определенных лиц, которые в хороших с ним отношениях, а другим старается максимально усложнить работу. Человек делает все возможное, чтобы сотрудник уволился. Один из примеров: когда он хочет урезать премию, он ссылается на регламенты/правила, которых нет, и когда ему предоставляют доказательства, он говорит, что будут дорабатывать регламенты, но при этом все равно урезает премию сотрудникам. Также он вводит ограничения в системе сотрудникам, которые ему не нравятся, чтобы они не могли закрыть свою норму. Руководитель также незаконно увольняет своих сотрудников, запрещая им отработку в 2 недели, заставляет уволиться одним днем. Ни за что не идите работать в данный отдел, если не хотите работать в стрессе 24/7 из-за морального давления, а также в несправедливости. Далее →
-
в компании новое руководство. Не заплатили 3 квартальных премий. Вынудили уволиться сотрудников нескольких отделов!Остальным создают невыносимые условия для работы. В общем, убили компанию, которой отдано 15 лет…. Далее →