Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74398 отзывах?

Полное не понимание своих обязанностей -будучи снабженцем навешивалось ВСЕ (приходилось заниматься частично бухгалтерией, быть водителем, курьером и т.д., в общем всем, чем только можно заниматься. Сотрудников в офисе было двое (секретарь и я),никаких других сотрудников не предусмотрено, поэтому снабженец там занимается абсолютно всем. Генеральный директор Геворгян В.А. в офисе практически не появлялся, занимался своими делами, что привело к практически полному развалу организации. Техника вся изношена, запчасти нужны постоянно, но денег на них нет, по этим причинам заказчики постоянно отказываются от услуг. Трактористам-машинистам з\п задерживают постоянно месяцами, тем которые уходят ничего не выплачивают. Офисным сотрудникам з\п задерживают неделями даже «белую», каждый раз считая выплату з\п вторичной. Первичными затратами считались аренда офиса, оплата лизинга, только после этого з\п ,на которую денег не оставалось. Последний месяц ген. дир. прекратил появляться в офисе совсем, что привело увольнению офисных сотрудников, долги не выплачены даже по «Белой» зарплате. Организация скорее всего уже " умрет» ,но на случай если все будут пытаться набрать сотрудников не ходите даже на собеседование, обещаний будет много, но денег там никаких не получите. Далее →

Некомпитентные менеджеры по подбору персонала, в объявлении все красиво, а при звонке кидают трубки и не могут ни чего толком объяснить. Такая же [censored] контора типа Мульти-Сервис, будете жить на работе и зарабатывать копейки. В общем не советую эту контору. Далее →

Пришла на позицию дизайнер. Собеседовали hr и директор производства. Задавали обычные вопросы, показали производство, дали тестовое задание. По условиям: 3 месяца испытательный срок по срочному договору, далее зачисляют в штат со 100% белой зп. Тестовое задание — разработать форму для олимпийской сборной с оригинальными принтами и шрифтами (2 костюма, футболка и шапка). Дали неделю на выполнение. Я выслала раньше, ждала решения. Через неделю после отправки напомнила о себе — ответ: решение не принято, мы очень заняты. Подождала еще неделю, опять спросила. Ответили через 2 дня, что обстоятельства изменились и никого не берут. Жаль зря потраченого времени на выполнение тз и ожидание ответа. Впечатления отрицательные от этой компании и их неопределенности нужен сотрудник или нет. Далее →

Мотивация с понимающим коэффициентом, распространяющимся даже на отработанные часы, то есть при выполненном на 50процентов личном плане есть риск, что вместо обещанных денег вы получите минимальную зарплату. Руководство говорит о том, что мы должны напоминать им о том, что они должны были нам озвучить для регулировки рабочего процесса. Выполнение обязанностей, не относящихся к обязанностям продавца, то есть те, что вынуждают в выходной день на неоплачиваемой основе приезжать на рабочее место Далее →

Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг ! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5−6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения... Далее →

И вообще обстановочка там рабочая мягко говоря не самая приятная. Сидят они в каком-то нечистоплотном здании и каких-то допотопненьких обшарпанных кабинетиках, где полно грязи, ничего не работает, мебель убитая словно из помоек вытащили, компы это вообще отдельная тема, на них работать просто невозможно. Людей там по пальцам пересчитать, все приходят и уходят и которых трудно 0 коллективом. Все сами по себе, друг на друга шипят как змеи и стучат как дятлы и это там норма и поощряется руководством. А само руководство в лице только тех кого мне удалось увидеть — бессовестного и бесчеловечного мошенника Хафизова Насима [М.] и невменяемой истерички [М.] [Н.] (по мужу), общающейся со своими сотрудниками исключительно только истошным криком на матершинном языке — все полностью [censored] и очень говенненькое и воняющее по всякому поводу и без повода как скунсы, злобное как тролли и непробиваемо тупое как Кличко, при этом надменное, циничное и неуважающее нас работников как класс. Далее →

Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг ! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5−6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения... Далее →

Неадекватное руководство. Вечное стояние на ногах даже в отсутствие народу. Маленькая зарплата за тот объём работы который делаешь в отеле. Работаешь один за стойкой в связке со своим менеджером, который толком поменять не может. О чае, кофе, покурить можешь забыть. Практически весь день стоишь. А после суточной смены, уставший и выжатый как лимон ждёшь руководство, чтобы обсудить как прошла смена и в итоге задерживаешься на час в лучшем случае. Соответственно домой приезжаешь фиг знает когда, а если был косяк на смене вообще пол дня там проводишь. За любой косяк орут, кричат на чем свет стоит. Вообщем оно того не стоит. Классический совок, с руководством из того же совка, сплошной террариум. Оно того не стоит. Не тратьте своё время ребята! Работа твоя не оценивается никак, ты никто и звать тебя никак. В итоге Далее →

Проработал 1 год. Сухая правда о фирме: некомпетентные работники, которые не способны ничего продвинуть в интернете, т.к. нет ни знаний, ни умений. Клиентов банально обманывают, что смогут дать хоть какой-то результат, хотя по сути сугубо симулируется видимость работы. В коллективе угнетающая атмосфера из-за бездарного управления [В] Билыка и его прихлебателя [В.] Скляра. Далее →

Возникает вполне логичный вопрос — если все было так хорошо, почему я уволилась. Отвечаю: это было связано с моим здоровьем и семейными обстоятельствами. Мне потребовалось взять паузу и уехать в другой город. НО читаю отзывы и думаю, как же так вышло, что столько лет рука об руку пришлось работать с такими лицемерными людьми??? От которых даже не ожидаешь, что они после ухода будут писать ехидные, ядовитые, насквозь пропитанные обидой слова. Это противно и вообще непонятно, кто и за что и кому тут мстит))) Мой совет — не читайте никаких отзывов. Езжайте хотя бы на собеседование, познакомьтесь с руководством. Вы всё сами поймете. Всем удачи. Далее →