Forward: отзыв сотрудника
Пришла на позицию дизайнер. Собеседовали hr и директор производства. Задавали обычные вопросы, показали производство, дали тестовое задание. По условиям: 3 месяца испытательный срок по срочному договору, далее зачисляют в штат со 100% белой зп. Тестовое задание — разработать форму для олимпийской сборной с оригинальными принтами и шрифтами (2 костюма, футболка и шапка). Дали неделю на выполнение. Я выслала раньше, ждала решения. Через неделю после отправки напомнила о себе — ответ: решение не принято, мы очень заняты. Подождала еще неделю, опять спросила. Ответили через 2 дня, что обстоятельства изменились и никого не берут. Жаль зря потраченого времени на выполнение тз и ожидание ответа. Впечатления отрицательные от этой компании и их неопределенности нужен сотрудник или нет.
- 👉 Работа в FORWARD в Москве (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4235 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74931 отзыв) →
-
Здравствуйте! Несколько дней назад позвонила по объявлению о вакансии, мне назначили собеседование. Приезжаю. Администратора нет (того,кто меня приглашал),дали заполнить какую-то мини-анкету с минимальными данными о себе. Ладно…Заполнила,сказали что позвонят в течении 2 дней. Никто не звонит. Думаю, дай сама позвоню, узнаю,берут -не берут меня. Сначала они вообще потеряли мою анкету, потом нашли, немножко позадавали вопросов по тел. и позвали назавтра прийти на стажировку (от 3 дней до недели). Прихожу ранее указанного времени, жду…Идут 2 девушки, я обращаюсь к одной:» Вы- Яна? я вам звонила вчера и вы пригласили меня на стажировку…» На что с недовольной миной та мне ответила, сделав одолжение:» Я уже догадалась» и молча пошла открывать магазин. Ни «здрасьте» ни «до свидания»,даже не посчитала нужным представиться, спросить,как меня зовут, кто она такая, ни с кем не познакомила, тупо указала на склад, где все переодеваются и кушают. Только я успела переодеться-как мне вручили швабру в руки и сказали идти мыть полы. Я была в шоке, обычно нормальные руководители рассказывают об условиях работы, об обязанностях и прочих нюансах, знакомят с коллективом, делают экскурсию по магазину и тд. КАК-БУДТО Я уборщицей пришла работать. Я это проглотила, домыв зал, я ей сказала, что не ожидала что в мои обязанности будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
