Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74391 отзывах?

Идет дискриминация по национальному признаку при приеме на работу. Граждан РФ [Д.] унижают и отказываю в работе, хотя в составе этих самих организаций очень много мигрантов. Самое мерзкое, что козни и препятствия ставят устроившиеся в кадровое русло. Далее →

Начнём с руководства. Руководство — отморозки, один хлещет энергетики целыми днями и забывает какие задачи ставил. Второй появлялся раз в неделю и пел сказки как все будет хорошо. Но судя по растущему животу — хорошо становилось только ему. Такой организации рабочих процессов я не встречал. Условия работы. Думаете помещение класса хотябы В? Да вот ни разу не угадали. То подвал, без ремонта, потом цех бывшего завода… Коллектив — скандалы, интриги, в общем все кроме работы. Зарплата — долги сотрудникам по 3−5 месяцев. Если и дают деньги то кусками по 5-15тр. Бегите оттуда — это ужасный работодатель Далее →

Проработала в данном пансионате (Бутово-2, ул. Дружная, д.58), в течение 3 недель, в качестве сиделки. Всё о чем говорится в объявлении и собеседовании при трудоустройстве, сплошная ложь! Договор никто не оформляет, если настаиваешь, отвечают, вы на испытательном сроке. Постояльцев у тебя не 8, как обещают кадры, а больше, у меня было 10. Стажировка 1день! Рабочий день с 6 утра и до 21 вечера, а затем сутки, т. е. 15 часов, через 37! Без выходных! Без перерыва! На еду максимум 10 минут! Чтобы выйти в магазин, нужно написать заявление. И выпускают на час! Проживание на чердаке! Стоят раскладушки и натянуты веревки- своего рода вешалки. Душ и туалет на этаже, вместе с постояльцами. Сиделки исполняют также обязанности посудомойки. Питание. В течении недели было хорошее, свежие продукты, затем сменилась повар и в пансионате началась похвальная кишечная инфекция, как среди постояльцев, так и среди персонала. Жалобы управляющей бесполезны. Мне пришлось почти 2 недели питаться чаем-кофе и мюсли. У старшей сиделки [О.] лекарства выпросить было просто не возможно! В ответ на просьбу помочь несчастным старикам, у которых рвота и понос фонтаном, я слышала крики и маты, что... Далее →

-не корректно проходит процесс инвентаризации -не выплачивают полностью заработною плату -живешь на работе в итоге получаешь куча штрафов -не выплачивают отпускные -бухгалтер [А.] постоянно подделывает данные по инвентаризациях, сделает так как нужно руководству. -огромные суммы вешают на управляющих, при увольнении не отдают трудовую книжку, делают все для того что бы не выносимо было работать. -работать нужно 6/1 +не по 8 часов в день, а когда зарплата, ты еще должен остаешься. -что бы забрать трудовую книжку, нужно сначала заплатить 340 тыс, не понятно кому в карман эти деньги пойдут, а потом можно спокойно уйти. -постоянно новые сотрудники, которые месяц не дорабатывают и убегают, и им ничего не выплачивается в итоге. -Новый Ген директор в открытую требует деньги, мол была недостача, а то что они сами товар воруют это уже для ФМ 77 норма. -никаких премий, это все лишь бы привлечь к чему то не хорошему. Ребята, кто это читает задумайтесь над тем нужна вам такая работа или нет? Иначе потом будет поздно. Поверьте пятерочка и то лучше чем ФМ77. На вас повесят все, и никто не в чем не поможет и не подскажет, в итоге вы останетесь и без зарплаты, и без отпускных,... Далее →

Я надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезен! Проработав в ресторане Эль Гаучито, столкнулась с полным беспределом со стороны учредителей! Это, [М.] [С.] Левина, и ее сын [М.] [Л.] Которые себя позиционируют как великие рестораторы! Это их глобальная ошибка! 1) Серая зарплата 2) Кидают на деньги (всех абсолютно, начиная с управляющих, заканчивая бедными уборщицами) 3) Для них сотрудники -это рабы и низший класс людей! 4) Персонал кушает стоя, либо сидя на ящиках, постоянные оскорбления и унижение! 5) Свою зарплату приходиться выбивать, и писать во все инстанции! Ни кому не советую туда устраиваться на работу, пустая трата времени, сил, энергии, и нервов! Далее →

Работал там как-то менеджером по продажам. Два директора, один, толстячок, наглый и жадный, будет [censored] и унижать вас сразу после приёма на работу, постоянно принижая ваше достоинство и доказывая, что вы ничего не делаете. Второй, с виду более интеллигентный, при удобном случае также будет орать на вас на весь офис, а потом ходить и улыбаться. Им в целом не важно с кем они ведут диалог, молодая девушка это или престарелый человек, отношение всегда хамское. Что касается самой работы. Работа на входящих звонках в основном с частниками. Телефоны звонят не умолкая, в основном на просчёт небольшого крылечка. Есть 3 менеджера которые работают там несколько лет, соответственно все вкусные заказы поступают в первую очередь к ним, остальным достаётся вся мелочь. Так что надеяться что вы когда-нибудь выполните план и получите хорошую зарплату фактически нереально. Премии мизерные. В компании приветствуются переработки, так что прийти к 8 утра и уйти в 10 вечера это абсолютно нормальное явление. Кроме этого есть дежурства по субботам. Не понимаю как люди терпят подобное отношение к себе со стороны руководства за те небольшие деньги, которые вы будете умолять вам выплатить. Каждый месяц вы будете «защищать»... Далее →

сплошные! На работе кассиром не протянете и месяца. ВАС подставит руководство. Вложите от 100000руб. до двух лямов. Дахе, если у вас громадный опыт. Это там отточено до предела. НЕТ таких там кассиров, кто не внес. За 18−20000 руб. будете пахать от зари до зари. Клиенты-одна чернота! За эту работу другие Банки дают 45-50000руб.! Руководство юнистрим-«Трусливые Зайцы». С вами общаются, как с последними… Чуть, что наказывают и подставляют. Кассиры бегут пачками. Самоувольнение-каждый день. 46(Сорок шесть) касс БЕЗ кассиров! Из средних руководителей, есть такая — комракова. Это конченная %удалено%! Многие хорошие и опытные кассиры ушли из-за неё! Причём люди самоувольняются, а она отчитывается, что это она уволила! За несоблюдение инструкции, не правильное общение с клиентами и т.д. Как вышестоящее руководство НЕ видит, что она творит! Она разваливает банк с очень большой скоростью! Абсолютно тупой и безграмотный работник. Чем занимается — не понятно! Даже рядом работающие коллеги пожимают плечами и расширяют глаза! Хотите внести нную сумму, испортить себе нервы и резюме — тогда ВАМ в юнистрим! Далее →

Вся эта контора, огромный недостаток на всём логистическая пространстве земли! Настоящий бомжатник! Офисом сарай невозможно скрестить! Очень далеко от метро, идти нужно по мосту! Если дождь на улице, или снег, как у нас это обычно бывает, то вы будете мокрые и грязные! Компашка схлопывается с такими «руководителями». Все, кто проработал некоторое время, уходят, так как нет никаких перспектив. Отдел кадров набирает новеньких, без профильного образования и опыта. Сажают за телефон и предлагают заработать. И новичок рвётся задницу за 20 т.р, но обещают всем 80−120))))) если тебе надоело, то найдут другого. Чтобы поднять дух молодых пончиков, хозяин Собирает по утрам за час до работы и несёт всякую хрень о будущем величии)))) прям как вожди говорили нам и нашим родителям " Скоро все заживем! Скоро мы будем самыми самыми! Бесплатный отдых за Счёт компании, транспорт корпоративный, загородный отдых»!))) Ребята и девушки, остерегайтесь этой конфорки, держитесь подальше от этих мошенников! Только потеряете своё время! Перспективы или личного роста вы здесь не найдёте! Далее →

не платят зарплату, обещают, но постоянно приходится унижаться и просить выплатить заработанные деньги, меняют постоянно маршруты, заставляют выходить работать по выходным вместо курьеров, т.е. бегать по домам, при этом количество заказов огромное, а деньги зачисляют как за обычный рабочий день, а не как за выходной, текучка огромная, за людей не держатся, мстят, если начинаешь с логистами спорить (особенно логист А…-неповоротливый закомплексованный злобный человечешка с манией величия). Не рекомендую данную организацию в качестве серьезной работы, и даже подработки! Далее →

Требования по профессиональным компетенциям настолько высок, что многие, очень многие просто «не дотягивают» Это не хорошо и не плохо, это данность. Есть компании, которые могут позволить себе взять сотрудника и обучать его «под себя» полгода-год. Это не тот случай, здесь нужны люди знающие свою профессию. Ну не возьмут сюда швею с кривыми руками, это вылезет в первой же строчке. Учить некогда, некому. Если у тебя " косяк», то отвечаешь за него ты и только ты, нет промежуточных звеньев в производственной цепочке, зам.зав. рук. отдела контроля за отделом продаж отсутствует. Нет картин Рембранта на стенах, не играет тихонько Вивальди, нужно работать и постараться не ударить в грязь лицом. Далее →