Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74396 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74396)
-
Был на объекте днс в подмоскомье на 20 смен вахту закончил 29 ноября. Начну с плохого очень тяжелая работа все время надо было очень быстро работать мне вручили дурацкий сканер хоть я и говарил что неумею им пользоваться пришлось привыкать. Жил в доме и 25 человек тоже на второй этаже и чердаке, но теплом. Владелец дома циган не буду говарить как его зовут, но скажу что это [censored] без человечная он нам вырубал горячую воду и перекрывал канализацию. Знаю что ребята будут переезжать в другую общагу, но когда не знаюя помогал перетаскивать вещи знаю что там еще не готово отопление. Ну, а теперь о хорошем ну в первую очереть зп выплатили всме до копейки на что был очень рад готовился бадаться с руководством специально пока ехал нашел все номера служб по борьбе с недобросовесными работодателями. Высшее руководство идет на уступки при мне расчитали 2 парней которые не смогли окончить вахту один заболел, а второй честно признался что больше не хочет работать. Отдельное спасибо менеджеру [А.] за его помощь я когда приехал денег небыло совсем и даже на еду он одолжил мне на первое время. Далее →
-
[censored] которая очень себе лстит. Если хотите целыми днями зазывать людей по телефону, чтобы те приходили со своими деньгами к вам- вэлком!))) Хотите бесплатно перерабатывать — [К.] компания вас ждет! Такой текучки кадров не видел ни в одной компании! Каждые 2 недели набирают по 30−40 человек. В итоге остаются 2−3. И то не на долго. Зп в конвертах. Договор Гпх для видимости серьёзной организации составляют. Налоговые исчисления не делают. Проверьте сами. Пожалел, что потратил время. Далее →
-
На самом деле работы намного больше, чем заявлено в вакансии. Необъятность фразы «другие поручения руководства» в вакансии меня всегда настораживала. И не зря. Чувствуется общая нервозность в коллективе. На мой взгляд, причина — руководство. Сидят рядом, а нифига не обсуждают. Один дает одно распоряжение, другой — другое. И эти распоряжения часто конфликтуют между собой. Причем оба руководителя не знают об этом. В итоге тратишь время впустую. Даешь обратную связь, они читают ее невнимательно, не реагируют. Неопределенности и абсолютной размытости указаний. Собственно поэтому и было принято решение уйти. Далее →
-
Если вы окончательно решили поставить на себе крест- идите работать в ультраспорт! Вас ждут: уютная подсобка с тараканами, где вы будете греть в микроволновке себе пищу, сотрудники-забулдыги, склоняющие вас к распитию на рабочем месте, задержки в выплате зп (выплата производится по окончании инвентаризации во ВСЕХ филиалах сети), непрозрачная система расчёта выплат (проще говоря: вас будут иметь за всё!), регулярные вычеты за инвентаризацию (самый вопиющий был когда пропавший товар по инвентарке нашёлся, но вместо того чтобы выплатить сотрудникам зажатое бабло- на него сделали скидку -40% и переместили в другой филиал), отсутствие разделения обязанностей (для продавцов норма зимой работать лопатой на морозе и посыпать реагентами дорожку), ненормированный график. Далее →
-
25 ноября 2019 года я была на собеседовании на должность бухгалтер-экономист на ул. Промышленная, д.11. Впечатление отталкивающее и по-другому действительно не скажешь. Думаю, работать в таком коллективе, а именно в отделе бухгалтерия некомфортно, хотя и говорят, что текучки кадров нет. Во-первых, сразу насторожило, когда главный бухгалтер сказал, что ищет на должность молодого и энергичного сотрудника, который заменит 2 женщин пенсионного возраста, увольняющихся в ближайшее время. Это, конечно, кошмар! И по атмосфере, которая царит в офисе, можно предположить, что женщин попросили, а это не их собственное желание. Во-вторых, в течение всего собеседование уже было понятно, что кандидат уже выбран. Конкурс начался 6 ноября, а на собеседование я попала только 25 ноября, хотя моё резюме было передано в отдел кадров. В третьих, в вакансии указаны одни требования и обязанности, а на собеседовании говорят про другие требования и обязанности. В -четвёртых, мне не понравилось, что главного бухгалтера больше интересует сколько лет я замужем и почему не имею детей, чем моя трудовая деятельность. В-пятых, когда я собиралась уходить и одевала верхнюю одежду, я услышала, что меня уже обсуждают за дверью. Далее →
-
Компания которая не кидает! За это ей огромное спасибо, хотя ехали на одну вакансию, а предложили другую, но ничем не хуже. В общежитие сразу заселились после собеседования. Работать вышли уже в ночь. Но эта нам так надо было. А вообще новенькие выходили на след. день. Форму нам выдали. Аванс дали через несколько дней. Питались сами. Но рядом был магазинчик, мы ходили туда покупать. Далее →
-
Сменилось очень много людей и текучка в целом высокая, многие уходят через 4–5 месяцев. увольняют одним днём руководителей. В целом не понятно, чего хочет руководство. Цели расплывчаты, все время пытаются внедрить «модные» плюшки, но выходит сумбурно это все и люди не понимают, чего от них хотят, все в сыром виде. Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность кладовщика. Заполнил анкету, затем пригласили на стажировку. Отработал день забесплатно и на этом связь оборвалась, начальник склада так и не перезвонил. Сотрудники говорили, что на стажировку звали еще людей, поэтому, видимо, подобные кидки в их стиле. Помойка одним словом. Далее →
-
-
Отношение к оплате труда, отгулы за свой счет, не правильно расположенное место для приемы пищи. В реальности это все фикция не дающая знаний, когда понимаешь все это находясь внутри становится мягко говоря не по себе. За каждый чих отписываешь бумажки. Также имеется «система штрафов». И как в каменном веке зп. Далее →
-
Никакой это не Университет, а просто … арендующая несколько комнат в бизнес-центре. Там же находится и Академия Манхигс) Ну что сказать: текучка, дисциплина. Низкие зп. Какие заработки? Ау!) Текучка, ложь и постоянные скандалы. Делайте вывод самостоятельно. Мне хватило 3-х недель. Далее →
-
Белая компания с интересной работой. Тут все направлено на то, что ты развивался и достигал новых высот в своем деле. Круто, что мой заработок зависит от меня, компания хорошо платит за мою работу. Помогло бы больше коммуникаций с другими отделами по рабочим вопросам, чтобы быстрее получать ответы на запросы в их области. Далее →
-
Компания ведет себя очень странно, собеседование с начала не проводит, только шаблонные ответы. Сотрудников в сети можно найти около 10 человек, где половина HR, о генеральном директоре вообще не возможно найти упоминание в сети. Пишут в вакансии одно на деле совсем происходит иначе. Много подозрительных отзывов на сайте и никто не упоминает что работая удаленно каждый 10 минут надо высылать скриншот экрана иначе оплачивать это время не будут. Просто потратил время на эту компанию, думая что это профессионалы, но увы нет. Через несколько дней в конце дня прислали отрицательный ответ и вакансия стала недоступной. По их инструкции, анкета, собеседование с hr, собеседование с руководителем. Вообщем в конце рабочего дня после 3 дней прислали отрицательный ответ после анкеты, в роли спасибо за потраченное время и.т.д. Для меня осталось загадкой как они провели 2 собеседования, закрыли вакансию и ответили на письмо в один день, когда у них чтобы ответить на письмо уходин день. Такие вот дела. Далее →💬2 комментария
-
Нашли мое резюме на хх, связались, позвали на собеседование. Адрес, по которому проводилось собеседование: ул. Воронцовская, 35а стр. 1. Внутри офис с закосом на «стильный, модный, молодежный», но если приглядеться — пошарпанный, неопрятный, дешевый. Сотрудники, выходившие из здания Первого Бита, очень напоминали гопников — начиная от внешнего вида и заканчивая речью, где через каждое слово мат. Собеседование проводил руководительница отдела маркетинга — вела себя надменно, общаться с ней было неприятно, хотелось встать и уйти. Далее →
-
С недавних пор как я слышал появился новый финансовый директор, который всем хамит. Причем строит из себя самую главную, привлекательную и умную женщину. Вечно тебе в лицо улыбается, а за спиной говорит про тебя гадости. За что её там держат не понятно, сидеть с ней в столовой, обедать, не возможно, так как ведет себя, так… вечно чавкает, смеется и орет на весь офис. Сама ничего не делает, сваливает свою работу на других. Причем когда приходят спрашивать с неё все её обязанности, она ставит виновных всех, кроме неё самой. В последнее время вечно задержки зарплаты. Когда подходил спрашивал к ней. когда будут перечисления, она отвечала что ничего не успевает, потому что в компании 700 человек. Хотя официально устроено от силы наверное только 100. Льгот нет. Все проходит по черному. Отношение к тебе ужасное. Уволился. Вывод: зря потраченное время, отношение убогое, зарплаты маленькие, а так же всегда присутствуют какие-то «штрафы». Далее →
-
Обещанного инструмента не выдали работать было негде стола рабочего не было в компании проработал месяц, а потом нас 5 сотрудников под метлу (бережковская наб 24) Далее →
-
Ну что поехали) Итак, оформляет на работу через свой подведомственный кооператив (давно забытый как в советские времена) это слова кадровички. Потом нужно вносить членские взносы в этот кооператив. Потом начнут «штрафовать». Так что если кто-то не хочет потерять время, нервы и деньги. Вэлкам! Далее →
-
Сильно разочарована после собеседования, проводила его девушка 21 года [П.] Довбня. Честно говоря, в такой крупной страховой компании на подборе специалистов я ожидала увидеть кого-то более опытного и квалифицированного. Сидела и задавала шаблонные вопросы по бумажке, многие из которых вообще личного характера и не связаны с работой. «Есть ли у вас квартира? На что вы сейчас живёте?» После собеседования обещала обязательно позвонить дать ответ, но конечно обратной связи так и не было. Сомневаюсь, что им действительно нужен был сотрудник, скорее просто проводят собеседование для галочки. Далее →
-
ооо «Группа Компаний Тех-Серт», ИНН 7 719 406 980, 105 203, город Москва, Парковая 15-я улица, дом 10, помещение X к.10, Организация ликвидирована: 31 октября 2019 г. Может это про другую компанию, но они не сообщают данные о компании в которую, трудоустраивают. Далее →
-
Работа нервная и на износ, чтобы выполнить планы и взять первые места в рейтингах, иначе оклад 20 000 плюс какие-то копейки. Изначально пришел на условия дополнительных премий и бонусов за выполнение плана и рейтингов компании (когда на проекте не менее 3 брокерских компаний). По факту сначала платили, но нужно было все время контролировать, а то так и норовили обсчитать. К сентябрю 2019 получили эксклюзив для компании, выбив при этом с прибыльного проекта (ЖК Sreda) две брокерские конторы конкурентов. В конце сентября сообщают, что уже с сентября руководство приняло решение не платить бонусы за занятые первое, второе и третье место по продажам (а весь коллектив надрывался, выполнить план и взять первые места в рейтинге). И что с октября премию урезают в два раза и платить будут поквартально, при выполнении плана и на усмотрение руководства. В итоге менеджеры стали увольняться, причем сделки менеджеры довели до конца, свои обязательства перед компанией выполнили. И по факту, тех кто уволился, кинули на премии по доведенным сделкам. Решение ген. директора [К.] Так что коллеги, не теряйте время, к сожалению компания не та, что была раньше, компания стремительно тонет… Далее →
-
В описание компании на hh.ru нагло врут «Наши принципы: Индивидуальный подход к клиенту. Профессионализм. Целеустремленность в достижении результата. Ответственность за свою работу. Порядочность и открытость. Непрерывное развитие." Отправил выполненое тестовое задание и после работодатель пропал, позвонил ему, говорит типа занят, нет времени посмотреть. Не соблюдают свои принципы «Порядочность и открытость». Закрывается и исчезает, непорядочный и не ответственный. Изучив портфолио компанию по продвижению сайтов корейской косметики HolikaHolika и KBclub и не найдя на первой странице сайта по продающим запросам «корейская косметика», «корейская косметика купить», «корейская косметика интернет магазин», анализируешь сайт клиента и понимаешь какой дилетанский уровень по оптимизации сайтов. И эти типы ищут соринку в чужом глазу (в тестовом задание), когда в своём глазу бревно непрофессионализма и низкий уровень seo-специалиста! Нарушают свои принципы «Целеустремленность в достижении результата» «Компания осуществляет свою деятельность с 2008 года;» Враньё и ложь. дата регистрации ООО «С-протект» 4 апреля 2014 г. Спустя три года 2017 году компания показала прибыль в размере 1 119 000 руб (по данныи открытых источников). Нагло работали в чёрную и продолжают скрывать прибыль. Нарушают свои принципы «Порядочность и открытость." В 2018 году контора находилась в Новокосино, в 2019... Далее →