Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74402 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74402)
-
Отсутствие санитарных норм, нет обязательств перед сотрудниками никаких, задержки з/п изменение предварительных договоренностей, атмосфера угнетающая пахнет серой возможно это ад. Но нечисть там явно обитает особенно гл.бух и учредитель редкие %удалено% и сотрудники их начинают копировать. Далее →
-
Устроился прорабом. Сидят во главе компании два молодых человека с большими амбициями. Одного зовут [Н.] а Второго [Д.] Задачи ставят плохо. Считают что ты должен делать всё. О выходных можно забыть. При мне они проводили собеседование с работником, так тот ещё уйти не успел, а они его гоблином назвали, но на работу взяли)! Что касается рабочих то они работают за копейки, так как руководство от сметы забирает 52%. Плюсом за переделки не платят. Хотя во многих случаях сами виноваты. Текучка очень большая. Что на счёт самого ремонта могу сказать одно. Желание сделать квартиру вам обойдётся в копеечку так как во многом делается лишняя работа. Качество оставляет желать лучшего так как текучка то на квартире может смениться десяток другой рабочих. Далее →
-
Никому не советую такое место. В начале вы должны пройти обучение, потом сдавать тестирование, потом пройти практику (день по 16 часов), потом повторно сдавать экзамен. Я всю эту процедуру прошёл, последний тест сдал на 94 бала, но в итоге мне сказали «До свидания!», и ещё компенсацию за потерянные 2 недели не получил. Это компания полностью нарушает ТК РФ, например администраторы работают по 16 часов без перерыва на обед. Отсутствуют премии, по праздничным дням отсутствуют премии, з/п черная. Также нет соц.пакета. Цеха грязные, везде тараканы бегают, полное антисанитария, а сотрудники отдела обучения по Москве просто двуличный ублюдки, которые сами хаят руководство компании и паралельно лижут им задницы. Далее →
-
Изначально сами пригласили на должность. Пишут о том, что набирают людей без опыта работы, пообещали прислать тестовое задание. В итоге спустя неделю получаю письмо о том, что опыта работы моего недостаточно, поэтому и тестовое задание высылать они не будут. Советую поменять своих HR. Далее →
-
В компании практикуются каждодневные переработки, есть система штрафов. Оплата труда складывается из окладной и премиальной частей, на собеседовании говорили, что оплата белая. Есть полиграф с вопросами про порчу и ведьм (это не шутка) Есть вопрос, не насылали ли вы порчу на кого-то. Атмосфера напряженная в офисе. Далее →
-
Проходила собеседование в данной компании. Проводила интервью женщина, имя не запомнила, вроде [А.] Также сидела рядом ещё одна девушка и hr. Разговор [А.] начала с прошлых мест работы, расскажите о себе и т.д., то есть разговор начался нормально. Потом она глазом зацепилась на мое первое место работы, где функционала было очень много и где я проработала долгое время. Спросила не через знакомых ли я туда устроилась? Я ответила что так и есть, на что она ответила «лайтовая работа у вас была», я настолько была удивлена что ничего не смола ответить, потому что работа была вообще не из лёгких. Откуда ей вообще знать?! Далее, у меня внешность не славянская, но тем не менее я родилась в крупном мегаполисе, закончила там же вуз. Она задала вопрос «как у вас с русским языком?» но ведь мы только что общались, акцента в речи у меня нет. Но может и зря я прикопалась, так как она предложила пройти небольшой тест на знаки препинания. Далее она начала рассказывать про директора, что с ним невозможно работать, он требовательный, злой, и сам порой не знает что хочет, также он может наорать без повода или наоборот, спросили как я к этому отношусь, я ответила что нормально, у самой... Далее →
-
Активно ищут на должность помощника ген.директора. Под конец испытательного срока тебе говорят вы не справляетесь с функцинолом. Диретор фин видимо очень доверяет своему юристу, которая то и дело всеми швыряется т.е серый кардинал. Не стоит даже тратить свое время. Ищут каждые 3 месяца уже 4 года точно))). Далее →
-
Всем привет! По факту о Компании. Компания, конечно, не ахти какая, судя по всем отзывам и другим моментам в Компании. Работа сложная, работа нудная, работа стрессовая, работа … ещё не нашёл такой работы, где всегда есть позитив. По факту хочу пожаловаться на компанию, так как она заставляет работать, этим она меня и раздражает. Думал, устроюсь, проеб…усь перед Новым годом, похоже, ошибся и не туда попал. Меня быстро вычислили, так как компания маленькая и все видны как на ладони. Буду искать других муд…в, кто заплатит мне 70, а может и больше, как получится развести. Дам знать, куда можно приходить, компаний много, нужно искать. Коллеги, пишите в комментарии сколько вас таких как я. Кто нашёл компанию, которую можно развести на деньги, всегда буду рад помочь, есть пару приемов, которые у меня всегда прокатывают. Далее →
-
-
К великому сожалению столкнулась с обманом от такой уважаемой компании. Компания обманывает соискателя с самого начала, говоря о том, что она — иностранная (японская). На самом деле — 100% российская «ООО-шка» и российский менеджмент со всеми вытекающими из этого последствиями, японцев в офисе нет и в управлении российским офисом они не участвуют, поэтому готовьтесь к классическому «русскому стилю» с кучей тестов, «пляскам с бубнами» от «кадровика» в виде «педантичного» подхода к отбору персонала. Собеседование состоит из нескольких этапов: «кадровик» непосредственный руководитель генеральный директор. «Кадровик» будет Вас очень подробно спрашивать о каждой детали в резюме (что абсолютно нормально), при этом проигнорирует рекомендательные письма и портфолио, которое Вы предложите ему посмотреть, заведомо принеся с собой, после интервью будет звонить по ВСЕМ предыдущим местам работы (что тоже допустимо), после чего вышлет тест на 60 вопросов, на него нужно потратить час (приемлемо). Если всё ОК, Вас пригласят на собеседование с непосредственным руководителем, оно проходит в очень дружелюбной и деловой обстановке. После положительного исхода 2-го тура, обозначат предварительную дату встречи с гендиром. И… (внимание!) перед этой встречей в приказном порядке озадачат составить стратегический план или провести анализ чего-либо... Далее →
-
К великому сожалению столкнулась с обманом от такой уважаемой компании. Компания обманывает соискателя с самого начала, говоря о том, что она — иностранная (японская). На самом деле — 100% российская «ООО-шка» и российский менеджмент со всеми вытекающими из этого последствиями, японцев в офисе нет и в управлении российским офисом они не участвуют, поэтому готовьтесь к классическому «русскому стилю» с кучей тестов, «пляскам с бубнами» от «кадровика» в виде «педантичного» подхода к отбору персонала. Собеседование состоит из нескольких этапов: «кадровик» непосредственный руководитель генеральный директор. «Кадровик» будет Вас очень подробно спрашивать о каждой детали в резюме (что абсолютно нормально),при этом проигнорирует рекомендательные письма и портфолио, которое Вы предложите ему посмотреть, заведомо принеся с собой, после интервью будет звонить по ВСЕМ предыдущим местам работы (что тоже допустимо), после чего вышлет тест на 60 вопросов, на него нужно потратить час (приемлемо). Если всё ОК, Вас пригласят на собеседование с непосредственным руководителем, оно проходит в очень дружелюбной и деловой обстановке. После положительного исхода 2-го тура, обозначат предварительную дату встречи с гендиром. И… (внимание!) перед этой встречей в приказном порядке озадачат составить стратегический план или провести анализ чего-либо (продаж,... Далее →
-
черная как душа шизофренички-владелицы зарплата атмосфера в коллективе старые сотрудники, закисшие в своей работе меняющиеся со страшной скоростью новые сотрудники (приходят [censored] от происходящего и уходят) на собеседовании вам наобещают. расположат к себе. потрясут заслугами и связями (нет, связями!) главшизофренички она обезоруживающе улыбнется вы скажете «по рукам!» и это будет последняя улыбка, которую вы увидите на «удаленном дне» мне удалось вырваться на собеседование в нормальную контору эта нормальность после дурдома кажется чем-то нереальным. приветливые люди, смеются, обсуждают что-то, создают проекты возвращаешься в гнетущую атмосферу ручных дементоров-адептов культа мадам главшизофренички и понимаешь, что готов работать хоть кассиром в пятерочке лишь бы не там описать кислый смрад этого ада не хватит отзыва, так что просто совет никогда не переступайте порога нашего дурдома в свой последний день клянусь плюну ей в чашку [Н.] когда поползешь к Ней на коленях с чашечкой чая будь внимательна) на данный момент эти уроды ищут шефредактора в помощь бездарному полутрупу даниленко месяца два уже если вы на эту вакансию идёте — разворачивайтесь Далее →
-
Та еще шарага. Чисто внешне производит впечатление серьезной организации с высококвалифицированными технарями в штате. На деле выясняется, что очередная лавочка «купи-продай», и соответственное узко мыслящее руководство, жаждущее прибыли здесь и сейчас. Шеф у них там — своеобразный дядя, об этом еще на собеседовании предупреждают. Думаешь, ну, ладно, еще не таких встречали. Но при этом все же не ожидаешь, что тебя реально и без причины могут уволить за час до окончания рабочего дня, этим же днем. Бухгалтерши (а они там по классическим канонам подбираются) аж спотыкаются, когда бегут готовить тебе расчет по увольнению, что занимает у них не более 5 минут: видать, руку уже изрядно набили на этом. Возвращаясь к главному персонажу, Ваге Ягубяну, там замашки, как минимум, уровня [С.] а вот по интеллектуальному уровню беседы до Иосифа [В.] пока, к сожалению, как до звезд. Учиться! Учиться! И еще раз учиться! В общем, если Вам нечего делать и хотите в жизни разнообразия (смены работы каждый месяц), идите работать в ООО Вея Инвест. Но обходите эту контору за километр, если Вам нужна стабильная работа, где бы Вас уважали как специалиста и оценили по достоинству. Далее →
-
Ни когда, слышите ни когда не устраивайтесь сюда на работу. Это худшее место из всех где Я работал. Начальство меняется как перчатки, приходящие с Ринга сектанты, совершенно не умеющие руководить персоналом, вынесут вам весь мозг своим не адекватном. Элементарно не здороваются, проходя мимо. Как будто вы РАБ или Вас попросту не существует. Прекрасная служба СБ, у них Вы будете частым гостем, по поводу и без повода (бывшие оборотни уже без погон) Коллектив как одно целое не имеет место быть, каждый сам за себя. По началу всё буде хорошо, но потом… Потом вы будете лишены, больничных с отпускными вас тоже нае…ут. Ни разу за год не получил во время зарплату, постоянные задержки. (Ответ, в кассе нет денег) Да забыл сказать, при увольнении ни какой чёрной зарплаты. В Вас бросят нищей подачкой, на этом скажут это всё… П.С. В трудовой Вам напишут, по соглашению сторон. Хотя заявление ты пишешь, по собственному желанию… Далее →
-
Прочитал ниже отзыв от якобы «сотрудника» данной компании по имени [И.] Это смешно, считать себя партнером Сбербанка, т.к. открыт только счёт. Причём, как открыт, лично у компании нет. Транзакции у этой кухни нулевые. Почти вся Россия партнеры сбербанка)) ещё по телефону говорят про Альфабанк. Никаких плюшек от этой компании нет. Только кидают на деньги, что клиентов, что сотрудников. Раз в два месяца обновляют штат. И не платят. Руковод очень хорошо заливает в уши. Сразу видно, что отзывы сам руковод пишет. «Сотрудник» хвастается тем, что знает, что такое своп)) В итоге заводят ваши деньги на подставного брокера Imperial Global Market. Торгуют на валютной паре, уходят в минус и возвращают. Но при выводе средств комиссия вся прибыль. И без разницы, что сами слили и вернули до той же суммы. В договоре пункт, что 8 месяцев нельзя выводить деньги иначе данная комиссия. Полный [censored] Кинули даже собственного сотрудника. Парень до сих пор не может вывести свои 5000$. И не выведет, к сожалению. Далее →
-
Улучшить отношение к продавцами, а самое главное заработную плату. Для Москвы 26 000 это смешно! На премию можете не расчитывать. Далее →
-
Работа по договору, который ты хрен получишь только при увольнение. Рабочее место на головах у друга друга. ЗП отличается от той которую увидишь. Коллективчик так себе, от мата уши в трубочку сворачиваются. Как только выйдешь из зоны видимости, начнут обсуждать тут же. Страшная текучка. Все положительные тут отзывы накручены. Зп просто смешная Далее →
-
Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т.р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя"- это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим... Далее →
-
Не всегда в магазине есть охранник, кассы «тормозят», из-за чего обслуживание покупателей сильно замедляется. Далее →
-
От итэлма на данный момент лишь положительные эмоции, начиная от офиса и конечно заканчивая заработной платой. Мне очень нравится офис, места внутри куча, нужное оборудование всегда под рукой, и если что-то нужно дозаказать не проблема — привезут вообще без проблем равно как и нужную специальную одежду. Не знаю мне так повезло, или вообще по компании так, но чертовски нравится что над головой никто не стоит, т.е. самому нужно быть ответственным, спрашиваешь, помогаешь, отвечаешь, мне в такой атмосфере работать крайне комфортно и нет желания тупо досиживать до пяти часов дня. Чтобы кто-то требовал от меня выйти в выходные или вечером поработать — не было такого) Исполняю именно что от меня и требовалось при приёме на работу. Касательно карьерного роста сказали не вопрос, учи то-то, будь готов делать то-то, и тогда вообще без сложностей. Мне такой подход нравится) классная компашка. Далее →
-
Врут с первого дня. Если говорить о графике, то людям без семьи, без детей и впринцыпе не имеющих личную жизнь график 7/0 вполне подойдёт! Едем дальше реквизиты вашей карты которые вас просят предоставить можете даже не давать ибо это бесполезно. Первые свои деньги вы увидите месяца через полтора-два,но не обольщайтесь, сумма не будет соответствовать той сумме которую вам обещали, при звонке на горячую линию вам расскажут всякую чушь типо платная форма и какие-то стажировачные дни где об этом нигде не написано и никто об этом не предупреждал, так что качать права с этими [censored] бесполезно! Не тратьте ни свои нервы ни своё время! Ещё много можно рассказывать про эту контору, но думаю что и этого вполне достаточно! Далее →

