Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74405 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74405)
-
Сложилось впечатление, что директор коммерческого департамента [О.] ищет координатора модельной внешности явно с «расширенным» функционалом ([К.] привет!). Так что успешное прохождение других этапов собеседования, теста по Excel не гарантирует трудоустройства, если вы недостаточно широко улыбались на финальном этапе с директором. Возможно, руководство других отделов вполне адекватно, но это не точно. Не рекомендую тратить время. Далее →
-
Получил приглашение на должность итика с окладом 150 000 руб., сразу предложили пройти обучение по трейдингу, а так как, компания занимается консалтинговыми услугами, плотно сотрудничая с брокером forexoptimum, предоставляющая рекомендации на рынке Forex, обучение было необходимо, за мной закрепили с их слов, опытного менеджера А, после обучение прошел тестирование с положительным результатом. В процессе всеx мероприятий, начинаешь понимать что тебе тебя тупо разводят, но к моему сожалению, я поддался разводу, открыл счет у выше упомянутого брокера, внес не большой депозит, и менеджер помог мне его удачно слить. Вывод, в данной организации работают либо не компетентные менеджеры, если хотите торговать на валютных или фондовых ранках, торгуйте сами, не обращаясь к подобным организациям! P/S. Приглашение о работе можете игнорировать! Далее →
-
Пригласили на собеседование! В назначенную дату и время не удосужились даже ответить на телефон, хотя стоял на проходной в их офис (метро Курская). Ранее читал отзывы о компании и был морально готов! Осадок все-таки остался. Уважаемые соискатели, при наличии свободного времени я не советую тратить время на эту Компанию*! Далее →
-
Сразу оговорюсь, пошел на «собеседование» предполагая аферу, просто ради интереса и только по тому что мне нужно было быть на Курской по делам. Во первых — не могут точно обозначить круг обязанностей, во вторых-торопят с ответом, а это уже подозрительно, в третьих — завышенная ожидаемая зарплата, обещаемая. Оставалось до конца непонятным, когда хотят тебя швырнуть на деньги, это им конечно зачет. Почитав отзывы все встало на свои места. Под видом «работы» втянуть клиента в игры на форекс и на деньги. Вот и вся их философия … Далее →
-
Напишу по пунктам, чтобы было понятно, почему не стоит даже приближаться к этой студии, не важно клиент вы или потенциальный сотрудник. 1. Если ты хочешь пойти мастером перманента. Лучше пойти в Мак на кассу. Вас не оформят, будут долго обещать, может для вида заберут трудовую, но договор свой вы не увидите никогда)) расходники будете покупать сами, с процедур стоимостью 20–30 тысяч будете получать тысячи 4–5 от силы, остальное [У.] За любой косой взгляд или неосторожное слово уволят без объяснения причины и кинут на деньги, клиентов могут вам ставить сутками, могут вообще убрать, если им покажется, что вы подозрительно посмотрели на [У.] или чем-то поинтересовались о работе студии. Отпуска и больничных не будет сразу говорю. Текучка кадров жесть, условий стерильности нет, вам даже стерилизатор не дадут, кроме салфеток [У.] ничего не предоставляет, рабочее место будет где повезёт, где свободно. Клиентам делать процедуры надо всем, даже если беременна, больна спидом и т. д.- иначе штраф- стоимость процедуры или увольнение — это ещё далеко не все. 2. Если ты идёшь менеджером по продажам или хостес Тут зп будет Маленькая, очень, но пахать на вас... Далее →
-
Отношение руководства к своим подчиненным и рабочим не выдерживает никакой критики. Нет, руководители не хамят, когда возле них установлены камеры и свидетели, но все делают, чтобы вас унизить, «прессовать» и пугать другими способами, используя административные ресурсы и свое влияние. Поэтому, чтобы спокойно работать в Воркутауголь, нужно придерживаться нескольким правилу — если начальник не прав не спорьте с ним и не доказывайте, что он идиот, а его решения приведут к финансовым издержкам и ухудшению безопасности на производстве. Не дай бог, если ваш начальник подумает, что вы умнее его, подсиживаете его в его кресле. Начнет вас выживать всеми доступными способами, придумывая легенды и подставляя вас на каждом вашем шаге. Ну, а как работает служба экономической безопасности — это вообще умора. Им точно будет не до вас, скорее им наплевать на вас. Службу безопасности Северсталь, как и все другие вспомогательные службы, интересуют только показатели, циферки, которые они рисуют на коленях для отчетов в центр. Никто не работает и не умеет работать, чтобы снизить издержки, которые компании создают начальники и блатные сотрудники, которых принимают на работу вместо тех, от кого избавились начальники. Начальникам нужны удобные подчиненные, а не профессиональные, поэтому должности получают по блату, родственники, любовницы, подельники и т. д.... Далее →💬1 комментарий
-
Не платят ЗП! Уже пол года не могут отдать честно заработанные! Не советую связываться с этой конторой! Полная некомпетентность, понедельниками кормят и никто ничего вечно не знает и ни за что не отвечает, это ужас! Если хотите работать и зарабатывать то обходите ШТ стороной! Далее →
-
Собственник, он же Генеральный директор хам, общается с сотрудниками исключительно нецензурно. Не рекомендую идти работать в данную компанию, если не хотите быть уволенными из-за очередной «белочки» руководства. Зарплата в компании выплачивается не вовремя. На собеседовании о всех этих «вишенках на торте» Вам никто не расскажет. Далее →
-
-
Если рассматривать руководящую должность, то компания будет из худших, т. к.уровень з/ пл крайне не намного отличается от з пл линейного персонала. Требования по факту несопоставимы с должностными обязанностями по трудовому договору. Высшее руководство не самое адекватное к своим сотрудникам. Штрафы несопоставимы и необоснованы, штрафуют за каждую мелочь, по всем пустякам. На тысячи рублей. Любители возложить на одни плечи руководителя и за один оклад абсолютно ненужные функции. Менеджер по ассортименту, в моё время была успенская вообще не о чем, надо и не надо придирается ко всем мелочам в магазине, для создания видимости своей работы, но не более. Таких не компетентных сотрудников ещё поискать. Не комфортная не дружелюбная атмосфера в целом, я бы даже сказала атмосфера какой-то колонии для исправления. Неслаженно и не продумано поставлена работа в компании. Почему-то только после данной работы у меня остался негатив и отвращение. Если рассматривать подобную вакансию в аналогичных сетевых компаниях, то будьте уверены преимуществ будет гораздо больше как в плане лояльности так и з пл. Особенно относится к работе в регионах, людей за людей не считают. Это собственный опыт и мнение работников с регионов этой сети. Если вы знаете себе цену, имеете опыт работы, любите и уважаете себя и свой труд, не устраивайтесь в эту прогнившую сеть, не тратьте нервы здоровье и самое... Далее →
-
В Московском офисе экономят буквально на всем, даже на сувенирной продукции, чтоб получить ручку-поучаствуй в конкурсе. Единственное стоящее мероприятие это НГ. З/п ниже рынка. Ищут студентов и экономят на хороших, опытных кандидатах. Хотя для студентов как вариант поработать и набраться опыта и уйти в более адекватную и перспективную компанию. «Кормят» на собеседованиях заграничными командировками, на деле — ездят в основном менеджеры, основной костяк. Позиционируют себя как американско-японская компания, на деле-чисто РФ. Офис в старом, фабричном здании, внутри тоже жуткая экономия на мебели, интерьере, переговорках, да что уж там говорить на чае, кофе и плюшках) Соц. пакета такового нет, ДМС обычный, чисто для больничных листов, все изы-платные. Далее →
-
Работа в компании на окладе 15 000 + 10−15 %, зимой не возможно заработать, все сотрудники на негативе, но продолжают работать. Постоянная текучка, все зп в конверте. Если хотите офиц. устроится с вас вычтут налоги, с этого мизерного оклада! Была надежда заработать, вроде много обращений. Но всем клиентам приходится врать что мы сам отель, по другому продать практически не возможно. Руководству на все пофиг, чувство что они сами понимают весь этот бред и просто хотят заработать на дурачках. В целом не работа, а ночной кошмар. Далее →
-
[П.] [Д.] Зачем он возглавляет такое важное направление в Компании — вопрос видимо риторический… Если Вам предложат собеседование или встречу с ним — не теряйте время. В его лице вся группа теряет лицо и свой бренд. Было неприятно на стадии встречи такое гумно видеть визави)) Далее →
-
Желательно — все. Офиков принимают по непонятному мутному договору, где ничего конкретно непрописано. А чревато тем, что потом, после того как ты идешь на уступки и берешь доп нагрузки, попросту кидают на деньги. Не советую. Далее →
-
На собеседовании рассказывали о расширении компании и стабильности, но при этом официальная зарплата минимальная. Офис на краю географии, в Красногорске. От метро Мякинино идти быстрым шагом мин 15–20. На входе администратор списывает данные паспорта, при том, что никакого пропуска не выдает, даже за турникеты не пропускают. Вас проводят в маленькую переговорную рядом с зоной кафе. В небольшой проходной толпится куча народу, в том числе соискатели. Текучка огромная, судя по всему. Собеседование с руководителем длится не более 5–7 мин, на котором вас даже не слушают, судя по заданным мне вопросам. Сразу предупреждают о проверке СБ и о дополнительном собеседовании с безопасником. Компания с такой з/п устраивает проверки СБ кандидатам. Просто смешно! В общем, все мутно и подозрительно. Не ходите к ним даже на собеседование, не тратьте время. Далее →
-
Собеседование проводила [Х.] [О.] Сначала перенесли собеседование на другой день. В день приезда погоняли по стандартным вопросам, потом она ушла якобы за непосредственным мои руководителем и я её ждал минут 20. После чего мне было объявлено, что он занят (хотя мне было назначено на это время) и не может мне уделить время и переносят на следующий день. На следующий день мне отзвонились и сказали, что сделали выбор в пользу другого. Пишу отзыв спустя неделю — вакансия, на которую меня пригласили до сих пор висит на hh Далее →
-
Фирма спарта она фаворит и work staff. Набирает людей на вахту. Зарплату за отработаную вахту не платят. Договора на руки не дают.директор и его помощники не выходят на связь. скрываются. Директор [Б.] [Ю.] [В.] Данные фирмы работает по всем регионам страны. Далее →
-
Наша компания ООО «варсопромторг» является официальным представителем бренда «bapco» и корпорации «BAPCOINDASTRY». Заводы по производству нашей продукции находятся в КНР, провинции Шаньдун, г. Жичжао. Приглашаем партнёров посетить наш офис в Москве и заводы в Китае! На данный момент, официально оформленных сотрудников в нашей компании, 7 человек. Приглашаем всех желающих, посетить наш офис. Продукция «bapco», одобрена сертификатом испытаний НАМИ и представлена на ведущих интернет-площадках страны. Более подробную информацию, сможете найти на нашем сайте. Далее →
-
HR не предупредил, что надо было принести на собеседование примеры отчетов с прошлых мест работы. Соответственно, о работе на собеседовании говорили мало, договорились, что я пришлю примеры на почту. Внезапно в конце собеседования финдир говорит: «Еще надо будет пройти проверку на полиграфе». В тексте вакансии это не указано, кстати. Я говорю, что еще никогда полиграф не проходил и не собираюсь. — Такое требование хозяина компании. — Ну, значит, мы не договоримся. — До свидания. — До свидания. Далее →
-
График упоротый, работаешь столько сколько нужно этой компании, на твое время всем плевать. Огромная текучка по кладовщикам. Рук не хватает и из-за этого часто происходят задержки и опоздания в отгрузках. Но то что «ты» не успеваешь ни кого не волнует. Кадров не хватает, а «ты» должен вкалывать за двоих, за троих. А если не будешь вкалывать то «мы тебе оценку снизим и «ты» меньше получишь ЗП. Дальше, на складе бардак, организации в работе нет. Вернее есть какая-то доля ее. Адресное хранение товара, но очень часто происходило что детали находились не на своем месте и много времени уходило на их поиски. К старшим лучше не обращаться и не отвлекать их от их жизненно важных дел. Про руководство отдельная история. Наверное всех устраивает такой сотрудник. Логисты так же как и их прямой начальник часто на работе. Похоже руководство компании все устраивает. Работа в день, но есть ребята которые работают в ночь пять дней чисто в ночь. И ЗП получали такую же как и мы. Жесть. Далее →
-
HR не предупредил, что надо было принести на собеседование примеры отчетов с прошлых мест работы. Соответственно, о работе на собеседовании говорили мало, договорились, что я пришлю примеры на почту. Внезапно в конце собеседования финдир говорит: «Еще надо будет пройти проверку на полиграфе». В тексте вакансии это не указано, кстати. Я говорю, что еще никогда полиграф не проходил и не собираюсь. — Такое требование хозяина компании. — Ну, значит, мы не договоримся. — До свидания. — До свидания. Далее →