Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74406 отзывах?

Была вчера на собеседовании, зарплата 50 % белая и 50 в конверте, график у кого пятидневка с 08:55 по 18:05 — опаздывать нельзя, а раньше уходить только в счёт отпуска, но при этом если нужно задержаться на работе когда оврал, то это никак не оплачивает и не учитывается. Обязательно прохождение полиграфа, который находиться метро Анино. Работы как я поняла очень много. Далее →

- собес. в старом советском здании  — отправили на двух недельное обучение с 10.00−16.00, сказали какая-то стипендия предусмотрена  — на собеседовании сказали что идти 5 минут) скинули адрес, так вот если выйти как сказано в адресе, то идти там 40 минут. проще сразу вбить в навигатор  — по приходу во время перекура, узнал от пацанов, что выплаты не предусмотрены и двухнедельное обучение for free, после обеда успешно свалил оттуда  — спустя пол года мне позвонили, начали что-то предлагать по поводу работы. Говорю, а что конкретно, продажи? не ответили. положили трубку. ХР хамло и быдло Далее →

Штамп «Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами» здесь неспроста. Компания заставляет сотрудников периодически писать положительные отзывы, делать с них скрины и отправлять руководству в подтверждение. Если сотрудник этого не сделает, ему грозит штраф или как минимум море нервотрёпки вплоть до увольнения. Зарплата чернее некуда — на карту приходят копейки, остальное — в конверте. За опоздание штрафы, причем даже если накануне переработал пару часов, это никого не волнует. А задерживаться приходится регулярно. Огромная текучка, мало кто выдерживает дольше нескольких месяцев. Руководство ни в грош не ставит сотрудников. На собеседовании обещают один объем работы — по факту он оказывается на порядок выше. Офис — жуть. В окрестностях одна столовка и больше ничего (не считая пруда), до ближайшего магазина полчаса топать. Полиграф — при устройстве на работу и каждые полгода. Откажешься — уволен. В общем, если вы из тех, кто живет по принципу «что нас не убивает, то делает сильнее», — вам сюда, «усилиться» по самое небалуй))) А если все-таки цените и уважаете себя и свое время — проходите мимо. Далее →

[censored] по русски с огромными амбициями. Берем дешевые китайские ноунеймы с алика, накручиваем в цене 100% цены, запихиваем в свою упаковку в стиле айфона и вауля, готова своя разработка. Далее либо ищем жертву и впариваем, либо ждем, когда жертва сама купит нашу «продукцию». Потом утешаем людей, что «нет, это вы криворукий осел, но ничего мы вас выслушаем» или кормим завтраками, что скоро наш умный дом будет еще умнее. Есть конечно и свои разработки, но и там тоже не все достойно. Из всего выше описанного следует, что качественная продукция также качественно и работает. Огромное количество бесполезных фиктивных менеджеров-начальников. В общем сам решай нужно тебе здесь работать или нет. Если любишь подлизывать и вешать лапшу на уши, то конечно приходи. Дорога в руководящие посты точно обеспечена. Рабочие лошадки тут тоже приветствуются, не забудь на собеседовании запросить зп пониже, тогда точно возьмут. Без опыта тоже берут, но опять же, не забывай попросить зп ниже рынка. Опыт конечно приобретешь, но долго засиживаться не стоит. Далее →

438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: [М.] Марины-Начальника отдела ОСОЮЛ и [К.] Нонны-ведущего экономиста ОСОЮЛ по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ософл) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее осоюл). В кабинете все было так, как того желали коллеги ОСОЮЛ [М] м и [К] н, т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ там все было так как хотели хозяйки кабинета: сотрудницы осоюл, а именно [М.] М. Начальник отдела и [К.] Н. ведущий экономист, я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно [М.] М. и [К.] Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. [М.] М. и [К.] Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так... Далее →

Все то, что говорят на собеседование — обман сплошной. Ваша зп там будет 22500−25500 максимум, я брала доп дни и вышло все ровно копейки. Примии выдают не понятно как. Задала вопрос прямо директору про зп и премии, про премии она сказала ну мы там считаем по формулам, про зарплату — открыто слилась с разговора. Вообще впечатление, что сама директор не грамотна, на многое отвечала даже на самое простое (надо подумать), изъясняется — не понятно. После отработанного у них 1 мес, не хотели скидывать мою зарплату. Директор сказала мол отправила уже. Я сказала, что не пришло. И попросила скрин оплаты и только после этого через минут 5−6 скинули деньги, а скрин так и не скинула. И да карьерного роста и в помине у них нету. Далее →

Компания, которая представляет из себя крупного солидного игрока рынка, веб-интегратор № 1 (как они себя называют), внутри на самом деле и до среднего уровня не дотягивает. Офис ужасно тесный, с плохой планировкой. Около 70 человек в тесных кабинетах. Скоро на головах будут сидеть и работать. Лучше бы сняли нормальный офис хоть и не в центре города, но по размеру команды. Оборудование — техника и мебель — старое. Часто выдают сотрудникам микроноуты, хоть и на ssd. Мебель икеевская потасканая. Бюрократия, соблюдения формальностей внутренних процессов. Вечное навязывание и контроль соблюдения всех придуманных «ритуалов», нелепые"митинги» и т. п. Из-за того, что много сотрудников — студенты или бывшие студенты, у них отсутствует самоконтроль и сосредоточенность. Без обязательного «сказал тому», «спросил у того», «написал тому», напоминания, контроля работы команды проекта, контроля внутренних процессов по инструкции нельзя обойтись. Потому что за этим руководители смотрят и кажется, что это их смысл работы или жизни. Неадекватное начальство. Есть и такие, как преподы в универе — одним нужна красивая отчетность, другим нужно тебя тыкать в ошибки, третьи просто хотят тебя (да-да, как на сдаче работы или экзамена). И напоследок — софт, который используется для ведения внутренних процессов.... Далее →

Очень разобщенный коллектив с двумя враждебно настроенными группами: постоянные интриги, борьба, распускание слухов. Несоблюдение даже элементарных норм ТК. Провокации и принуждения людей к увольнению. Неуставные отношения и создание препятствий в работе Далее →

Ип [Е.] А. И. 29 лет. Гараж находится в никуличах, у него три мана и один даф. Полный обман, поёт одно, а выщитывает штрафы даже за его платон. За четыре месяца сменилось четыре водителя. Расчёт не отдаёт, говорит Я же к вам с добром, а вы ко мне [censored] Короче чёрт в добром обличие. Далее →

1. Задержка зарплаты минимум на 1 мес. Точная дата никому неизвестна, позвонить в бухгалтерию или финдиректору невозможно, контакты скрываются от сотрудников 2. Зарплата белая только 15 — 20%, как договоритесь 3. Больничный лист: или оплачивают только с белой з.п., или подводят сразу под увольнение. Для собственника болезнь — это не аргумент 4. При увольнении получите только белую з.п., при этом придется много раз звонить секретарю, унизительно выспрашивать дату оплаты. И вас постоянно будут кормить «завтраками» 5. Ежедневно рабочий день будет заканчиваться на 2−3 часа позже. Это негласное пожелание собственника. Переработки не оплачиваются, работа в выходной день не оплачивается, а она будет обязательно! 6. Ужасный коллектив, где каждый друг друга подставляет в надежде остаться на месте и не быть уволенным собственником 7. Собственник придерживается формулы: разделяй и властвуй. Ждет кляуз и сплетен, на них строит выводы о человеке. Поэтому если вас захотят подставить, то достаточно просто это сделают — пойдут к собственнику. А там, кто первый, тот и прав, всегда. 8. Везде, буквально на каждом углу, камеры. За вами... Далее →