Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74411 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74411)
-
В данной «конторе» я проработал полгода и могу сказать только одно: Компания основана и держится на людях которые готовы сложить свою голову работая за три копейки. Руководство возомнило себя «царьками-работодателями» которые рассчитывают только на безвыходное положение людей принуждая их к непосильному труду и изнурительным графикам, ставя сотрудников в заложники за счет выплаты зарплаты. За полгода работы в этой Феодальной конторе мне довелось отработать две недели на AUDI Drive-test. Работали как рабы по 14 часов день, не останавливаясь не на секунду (в замкнутом цикле), а на меня еще возложили ответственность за смену так называемых «маршалов» которые выполняли функцию безопасности (контроля) велотрека по которому циклично проходили колонны тест-драйв автомобилей. Адская нагрузка. За эти две недели у меня сложилось впечатление, что я выработал треть своей общей трудовой деятельности, а мне уже 50! И что в результате? После увольнения администрация задержала мой расчет на две недели и в итоге 30 тысяч. Спустя два года, увидев обильную рекламу заполонившую весь интернет о срочном наборе водителей со знанием Английского языка, в эту «контору», я решил попробовать себя еще раз, так-как свободно владею языком. Приехав на собеседование: сидит «армяша» с короной на голове. Интервью заключалось... Далее →
-
Доброй ночи. Коротко о компании СД Успех! Она же Ск Райдекс, держит её не компетентный сынок новосибирского дипломата, набирает таких же тугодумов. Менеджер по аренде проводит собеседования, а сама двух слов связать не может. Трудовую книжку отправляют в Новосибирск, так как там кадры! Потом ждёшь её век после увольнения. Кстати увольняют кого хотят, не понравился до свидания без объяснения причин, особенно если не понравился менеджерше по аренде. Увольняют методом психологического давления ну или угрозами вроде не уйдёшь сам, найдём тебе статью и ты ничего не докажешь. Кошмарят как хотят. Благо зп во время дают, ну и конечно все вокруг начальники! Рядовых сотрудников почти нет, если и есть то с ними не общаются (не того поля ягоды). Разочарована Далее →
-
Ужаснейшая организация. Постоянные задержки зп, принуждение к побочной работе под угрозой увольнения, хамское отношение. Люди денег ждут как явление Христа народу. Пусть трудовая инспекция обратит внимание на этот беспредел. Переработку не оплачивают, люди без денег постоянно. Далее →
-
Имел несчастье поработать в этой компании. Руководство крайне непорядочное. При собеседовании обговаривали одну зарплату, в договоре была прописана другая (меньшая), а по факту платили как в договоре. Мало того, ещё и кинули на бонусы. Директор компании — Ли Янь, китаец, по сути, коммерсант и практически ничего не знает в области холодильного и кондиционерного оборудования. У компании 2 юридических лица («Данэм Буш Рус» и «Данем Буш Климат»). Прежде чем идти работать в эту компанию имейте в виду, что Ли Янь поступает крайне непорядочно по отношению к своим работникам. Далее →
-
ритейлер Юленькааа тц авеню метро юго западная ужасный человек всех увольняет ей просто плевать если люди делают хороший план отношение к сотрудникам как к скоту сама страшная на вид недалёкая девка. Пока вас тайно и всю команду увольняют уже проходят на ваше место стажировку новые люди) нас просто уволили всем коллективом в один день без особых причин. Хотите потратить месяц и узнать что вас уволили просто так) Это место для вас Далее →
-
Резюме отправляла через сотрудника, работающего там (у них там это вроде как приветствуется, якобы рекомендация, да и бонусы им за это). Позвали на собеседование на англ.языке на вакансию концепт-менеджер. Пришла. Выяснилось, что руководителя, с кем должно проводиться собеседование, не было вовсе на месте в этот день, в командировке была, т.е.никто даже не согласовал, позвали просто так …,поговорили со мной для галочки (это очень чувствовалось),причем не очень понятно, кто со мной общался, девушка даже не представилась кто она, было втдно, что она вообще без понятия, зачем я пришла, резюме моего у нее не было даже (я с собой тоже не брала) ,потом вторая прибежала на 5 минут, представилась,что из кадров, в итоге договорились, что позвонят, как руководитель назначит день собеседования на англ.,ок. Вечером мне звонок от девушки, которая приглашала на собеседование изначально, спрашивает -ну что, вас взяли ?…тут я вообще в ступор впала, с кем я тогда общалась на собеседовании или у них 2 отдела кадров и что за бардак вообще, в такой кпупной компании и правая рука не знает, что левая делает. На след.день снова позвонила и сказала, что эту вакансию не могут мне предложить, могут другую. ок, говорю,а какую? а она отвечает, что... Далее →
-
Директор по кадрам реальная подстилка. Как только ген директор меняется, тут же бегает и подлизывает! Ребята большая просьба остерегайтесь этого места, вы испортите свою репутацию. А ген директор который на сегодняшний день и его крыса Зам это ничтожные и не далекого ума люди (страдают всем что бы только не доплатить). Далее →
-
Начнём с торговой площадки. Все очень прям Китай и китайцы сейчас делают лучше и даже Maxalto фэйк лучше выходит чем эта мебель. Я думаю многие архитекторы и дизайнеры согласятся. Да и лучше Flexform pl заказать за такие деньги. Ждать столько же. Продавцы колхозные; — Что-то определенное ищите? Да, нет, что-то не определенное. Ну вообщем, ну такое. Прошлый век. Нету лоска. Потом кто на эти площадки ходит?! Все в студии и салоны. Люди не бойтесь ходить как вы думаете в дорогие салоны, многие уже возят по прайс-листу. Там сервис и обстановка приятная. А тут дорого и ещё долго и пошлют. Привыкайте к хорошему и вы люди и достоины. Посудите сами их диван нормальный от 300 000 и ещё фиг знает качество ткани и внутри дсп и мдф, а про наполнитель молчу. Flexform по прайс листу чуть дороже смотря на модель и качество ткани и наполнитель, но там качество супер и удобство. Вы на нем жить будете. Мой совет поднимайте подушки и смотрите как сделано внутри и если все в марле и супер закрыто то это жесть, не берите за такие деньги, лучше добавить и купить получше. У них ремни на скрепках держаться и ткань на термоклее. Ну смешно. И такие сложные щи и такие деньги сумасшедшие. Пора уже им развиваться внутри, так... Далее →
-
-
Есть такая шарага в Москве (Персональное Дело) находится по адресу, Балтийская 9 в нее входят такие шараги как Правильно Дело, Ресторанные Технолонии, Бизнес Ресурс, Городские Рестораны, на разных сайтах хедхантер суперджоб выкладывается под разными названиями, но начинка одна — [censored] нач. отдела [А.] М. М. ещё та полудурочная постоянно улыбается, можно подумать, что в психушку попали и говорит, что у неё все под контролем, то есть она писсдаболка. Люди не в коем случае не ходите туда работать, проклянете всё на свете, чтобы деньги забрать.постоянно надо звонить, узнать когда деньги выплатят, а там говорят, что завтра и так каждый день. гоняют с объекта на объект в перекрестки .Это полная [censored] обещают одну зарплату, а потом говорят, что будет другая.из за нее даже два менеджера уволились при мне.меня лично [censored] не заплатили за 10 дней работы. Прошу обратить внимание на этот бардак руководство. Люди бегут из вашей организации, а на работу берут доходяг, и пенсионеров которые еле ходят в прямом смысле и еще без санитарный книжек. Вообщем это полный пиз..ц. Далее →
-
Компания «Медиа-Продакш» ведет недобросовестно бизнес, игнорируя оплату сотрудникам за выполненную работу. Гендиректор [В.] [И.] [К.] не отвечает на запросы. Он требует документы по выполненным работам на почту, а сам даже не удосуживается зайти и получить их. Это всего лишь отмазка, чтобы не платить за работу. Дизайнеры, верстальщики, монтажники будьте осторожны. Требуйте хотя бы аванс с этого пройдохи. Далее →
-
Ну, а теперь про отрицательные стороны. Во-первых, это конечно же расположение офиса. Если без машины, то только общественным транспортом от метро. Офис между Бибирево, Медведково и Алтуфьевское (подальше). Вход в офис только по карточке, где считывается время входа и выхода. Зарплата всё-таки ближе к середине по отрасли, до верхней планки далековато. Оплачиваемых курсов повышения квалификации так и не дождался. Далее →
-
Заманивают под предлогом работы курьера обещая высокую заработную плату и хорошие выплаты, по факту единственное чем занимается данная компания это впаривание ненужного хлама, сетевым бизнесом и деятельностью находящейся на грани мошенничества (отзывов о данной шаражке более чем достаточно). Приглашают в тот же день созвона, адрес высылают только после того как согласитесь поехать в тот же день (оправдывая тем что так быстрее и вообще на следующий день выходить надо), на смс и почту расположение не высылают, только на листочек. Дойдя до компании вам дают анкету и отправляют в соседнюю комнату заполнять её. В самой комнате достаточное количество такого же как и вы народа, плюс ко всему этому на полную громкость включен телеканал ТНТ. Самым примечательным является тот факт, что в самой анкете нет пункта о согласии на обработку персональных данных (что как бы является довольно тревожным звоночком). Подробным образом расписав информацию о себе (включая место жительства и паспортные данные) у вас забирают анкету и окликают через 5 минут. После краткого двухминутного собеседования вам назначают на завтра же день выхода (не спрашивая удобно ли вам самим) где и требуется реализовывать товар (то есть ходить по домам и впаривать пылесосы, мелкую бытовую утварь или что... Далее →
-
HRы в этой шараге не могут сами разобраться че хотят. Приглашает на собседование один, звонит другой, потом выясняется что нужен им немного другой человек, а ожидают они вобще совершенно инного. Кароче за день пообщался с 3мя людьми из компании, плюнул и некуда не поехал. пустая трата время, не удивился бы если бы эти веселые молочники анкету дали заполнять на собеседовании. Далее →
-
Вакансия: Менеджер call-центра / Телефонист (не холодные звонки) • Информирование по скрипту о реально классных предложении для постоянных клиентов; • Консультирование клиентов о продукции и условиях отгрузки; • Получение согласия от клиента сделать заказ; • Отправка телефона и имени клиента менеджеру для оформления заказа; • Работа только С постоянными клиентами, БЕЗ холодных звонков; Исполнительный директор [Р.] при собеседовании через hh.ru соврал, что предполагаемый доход около 1500 р в день! По факту оказалось, что дали клиентскую базу на прозвон, где на 500 звонков за полный рабочий день от силы 100 дозвонов, 80% из которых нах… не нужна их продукция, а по остальным жалкая вероятность заказа на копейки. Еще и выслушивала от клиентов все что они думают о браке и невозврате денег! Я работала неделю полный рабочий день по 8 ч, при этом мой ежедневный доход был 400 р. за звонки. Аж 5 руб. за дозвон! Они там не разорились от такой щедрости с их китайского барахла с накруткой цен в 200% ??? За все это время не единого слова — обратной связи от этого «исполнительного директора» по работе и то — сама должна была его разыскивать! Когда я сообщила,... Далее →
-
Только что «выбила» свои «кровные» и спешу поделиться впечатлением о компании, а точнее об одном из сотрудников — имя ему [Д.] [П.] Пришла я в компанию в середине октября. На собеседовании озвучили зп в размере 40 тр на испытательный (3 месяца). Сюда же входило и так называемое «обучение». Есть такой университет «компания Нест» Далее →
-
УК Руссталь-УК рстранс-УК втормет…ужаснейшая контора! Проработав там почти год жалею о каждой минуте мучений там, жалею,что так долго собирался уходить, все теша себя надеждами, что этот нескончаемый ад, всё-таки,когда-нибудь закончится! Бегите от туда не оглядываясь! Кидают на деньги без объяснения причин и без каких-либо предупреждений! Узнается это только по факту, когда обязаны выплатить! Заваливают работой так, что забываешь не только на какую вообще должность устраивался, а и то, что ты человек, у которого должна быть личная жизнь и вообще что-либо кроме работы! По 15−20 групп в вотсаппе с контролем над тобой всех кого только можно и нельзя! Бесконечные сообщения и голосовые аудиозаписи с все новыми и новыми указаниями в любое время суток! И после 17:00,когда рабочий день окончен, и после 22:00,и в 01:00,и в 02:00 ночи, и на выходных, и во время отпуска! Постоянно обязан быть на связи и молниеносно выполнять все распоряжения не смотря на нормированный рабочий день! Текучка кадров нескончаемая! Люди уходят, их работу в приказном порядке скидывают на тебя даже не за «спасибо»,а снова перед фактом ставят, что ты обязан работать за двоих-троих-четверых и т.д.... Далее →
-
Без проблем могут поставить на точку в другом конце города, и даже за его пределами. Постоянно задерживают зарплату, что аж все привыкли к этому. Могут неделями не ставить на смену. Штрафуют абсолютно за все! суммы штрафов во много раз превышают дневной доход работника. Моральные ур°ды работают в руководстве, которым чуждо понятие человечность. Ссылка на чат «профсоюза В ТЕЛЕГРАМ" https://t.me/joinchat/HocrvUQgEnWQIHUno8ALkA Далее →
-
один сплошной минус. В начале позвонили пригласили на собеседование. Собеседование прошло успешно. Пригласили на стажировку и здесь мое мнение относительно этой компании резко ухудшилось. Стажировку вела [С.] Грубая, невоспитанная, высокомерная хамка. В первый же день необходимо начать звонить и тренироваться. В этом абсолютно ничего такого нет, если не учитывать один момент, никакой конкретной информации о компании они не дают для того, чтобы привлечь клиента, но при этом требуют чтобы ты в первый же день стажировки, без обучения уже привлек клиента. Полное дно, а не компания. Далее →
-
Если кто-то собирается устроится в службу главного инженера — не советую. Главный инженер Косяков [П.] [Н.] — человек косноязычный, говорить может долго, несвязно, перескакивая с темы на тему, зачастую даже не понимая о чем он сам говорит. Выходишь от него и думаешь, а что это было? Решения конкретного нет и все свелось к «болтологии». Технарь он очень слабенький, практически никакой. За годы своей деятельности кое-чего «нахватался» в части обслуживания инженерных систем от окружающих его умных людей. Да и чего можно ожидать от бывшего инженера «стройбатовца». Замучил всех рассказами об участии в двух войнах, где он не воевал, а строил дороги и бани генералам. Из-за его некомпетентности и халатности в 2017 г. были дважды залиты помещения №№ 327, 328, 364, 344, 247, 210 и т. д. вследствие разрыва труб водяного пожаротушения, в результате чего театр понес серьезные материальные убытки. Он и здесь «вылез чистеньким». Наверное никто не разбирался в причинах этих аварий как положено. Развел в службе родственный клан: жена — [Г.] [И.] какой-то ведущий инженер. Что она «ведет» — неизвестно, но каждый месяц составляет графики дежурств инженеров в театре. Стёпин [И.] — племянник, начальник отдела водоснабжения... Далее →
-
Наконец-то я уволился и могу рассказать всю правду, что происходит на самом деле в отделе продаж. Техпорт изменился в худшую сторону, работать стало просто не интересно. При этом ещё и зарплата снизилась примерно на треть. Нет больше тех эмоциональных собраний от [К.] и Дубовицкого, после которых хотелось всегда идти и брать высоту. Нет больше их наставничества и по настоящему человеческого отношения к персоналу. Нет больше помощи в решение многих проблем, которых с каждым днём становится всё больше. Руководитель отдела продаж [С.] [О.] [В.] совершенно ни за что не отвечает. Продавцы для него просто мусор, мешающий ему под ногами. Просьба предоставить расчёт заработной платы принимается в штыки, детализацию по начислению предоставлять отказывается. Раньше по желанию всегда предоставлялась детализация, в которой всё было указано, сколько и за что начислено. Буду писать обращение в «гит» по факту нарушения трудовых прав. Далее →