TUI Russia & CIS: отзыв сотрудника
Резюме отправляла через сотрудника, работающего там (у них там это вроде как приветствуется, якобы рекомендация, да и бонусы им за это). Позвали на собеседование на англ.языке на вакансию концепт-менеджер. Пришла. Выяснилось, что руководителя, с кем должно проводиться собеседование, не было вовсе на месте в этот день, в командировке была, т.е.никто даже не согласовал, позвали просто так …,поговорили со мной для галочки (это очень чувствовалось),причем не очень понятно, кто со мной общался, девушка даже не представилась кто она, было втдно, что она вообще без понятия, зачем я пришла, резюме моего у нее не было даже (я с собой тоже не брала) ,потом вторая прибежала на 5 минут, представилась,что из кадров, в итоге договорились, что позвонят, как руководитель назначит день собеседования на англ.,ок. Вечером мне звонок от девушки, которая приглашала на собеседование изначально, спрашивает -ну что, вас взяли ?…тут я вообще в ступор впала, с кем я тогда общалась на собеседовании или у них 2 отдела кадров и что за бардак вообще, в такой кпупной компании и правая рука не знает, что левая делает. На след.день снова позвонила и сказала, что эту вакансию не могут мне предложить, могут другую. ок, говорю,а какую? а она отвечает, что забыла название … (!)Жесть, и это в солидной компании..))как-то даже не расстроилась, что отказали, потому что еще и отзывов начиталась …
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TUI RUSSIA & CIS в Москве (8 отзывов) →
Работа в TUI RUSSIA & CIS: 8 отзывов →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
Недели 2 рассматривали резюме сначала. Потом было онлайн-собеседование с эйчаром. Девушка рассказывала о замечательных условиях работы, озвучила данные, которые и так есть на их сайте. Задавала стандартные вопросы типа «расскажите о себе». Причем сеанс постоянно терял звук, что-то громко шумело на заднем плане, а под конец связь просто оборвалась без до свидания и мы вам перезвоним. Она извинилась...
Хотелось бы начать с фразы "рыба гниет с головы". Если Вы как и я - молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей проф области, который старается оптимизировать свою работу для того чтобы появилось время для изучения других участков, - эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощрают Ваши идеи. После локдауна многих сократили(хотя во всех вакансиях пишут - мы ...
Авральный режим управления (в ТУИ называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!" И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя на документациях, ...
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает HR [М.] и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.00 2. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство, если коротко встрет...
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от [М.] из HR. [М.] была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела [А.] получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам [А.] мой опыт и навыки интересны компании, и...