Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74410 отзывах?

Компания по производству квестов в Москве. Работал в компании 10 месяцев. Первая и основная проблема — задержки зарплаты. На 3−4 недели. Компания либо вообще не оформляет сотрудников, либо оформляет по кривом договору на пол ставки. В отпуск уйти не дают, потому что у них постоянно горят сроки контрактов из-за чего компания поподакт на постоянные штрафы. При увольнении — сотрудников кидают на деньги. Условия работы — производственный цех где одновременно работают и бутафоры — распыляя краски, и столяры плотник и сварщики. Не соблюдаются никакие нормы безопасности и нарушается огромное количество законов тк. Работников цеха — заставляют работать 6/1 по 11 часов. Переработки не оплачиваются. Тех кто начинает возмущаться — сразу увольняют, не выплачивая ни копейки. При упоминании трудовой инспекции — начинают угрожать. Далее →

Одна из главных причин почему я уволилась из ив роше это диретор бутика- [Б.] [И.] .Она производит хорошее первое впечатление о себе (кажется доброй тетушкой, но это только первое впечатление). [Б.] действительно хорошо знает продукцию и является мастодонтом в компании ив роше (25 лет опыта в компании, о чем она любит всем говорить и чем регулярно хвастается), она трудоголик и кроме ив роше как мне кажется больше ни чем не интерессуется, но её трудоголизм я отношу к минусам (весь её трудоголизм заключается в том что она приходит раньше, уходит позже, и этого она ждет от сотрудников). За все время работы я припомню 1−2 нормальных графика на месяц (при трудоустройстве обещали 2/2, но предупреждали что не всегда будет идти четко 2/2, но это было ожидаемо), очень часто было 3 разных графика в месяц и ни кто не знал какой актуальный (даже менеджер) директор даже не удосуживалась скинуть актуальный график в вотсап, так же бывало и такое что график на след месяц ты видишь 31 числа… По моим ощущениям на работу она приходила только поболтать и поэтому ничего не успевала (она постоянно пит (чирикает)). К ней действительно было страшно подходить с каким-либо вопросом ибо этот... Далее →

Компания полнейшее [censored] нае*буют тут не только клиентов, но и сотрудников, полный развод и сказки от руководства, зарплата в конвертах, штрафы придумывают за все что только можно)) оспорить их не реально, если даже ты прав то все равно скажут -ты просто не понимаешь это твой косяк… а бабки со штрафов начальство кладёт себе в карман по этому выводы делайте сами, условия хуже некуда обоссаный подвал, без окон и нормальной вентиляции туалет который ещё немцы построили и с тех пор его не кто не убирал вонь стоит на 3 этажа, из подвала, хотя руководство обещало ремонт, но обещаного 3 года ждут: D мативация меняют на ходу в свою естественно пользу. И когда высказываешь не довольство тебе говорят открытым текстом -мы не кого не держим (других дураков найдём) Принося компании миллион чистой прибыли Получить можно 40к и то — штрафы будет порядка 3-10к -налоги которые то же не пойми за что и как, отпуск не оплачивается больничный тоже, вообщем не стоит работать в этой холупе… пустая трата времени Далее →

Руководство не следит за состоянием магазинов , Не оплачивает клининг, поручая продавцам убираться. Постоянная нехватка материалов для работы (бумага, картридж, ценники и тд.) Задержки зарплаты, и постоянные урезания и «недовыплаты». Большой поток персонала, увольняются пачками . Сломаные рамки (на входе), считаю приходы/уходы неправильно . Людей мало, соответственно мало покупок , А какая тут речь о выполнении плана, если покупателей считай нет ..? Впечатления от работы плохие .. Пожалела, что устроилась. Далее →

Работаю в банке чуть больше полугода, скоро увольняюсь и жалею что не сделал это раньше. Работаю ведущим специалистом в офисе банке. Когда в первые пришел в банк сразу посадили обслуживать клиентов. Никакого обучения или наставничества и как итог первый месяц работы просто ад — все клиенты которых ты обслужил уходят с негативом за твою «мотность и долгое обслуживание». Дальше еще интереснее. Мотивация. Как и вездесь оклад+премия. В конце второго месяца работы когда я должен был получить первую премию, всех неожиданно лишают ее потому что клиенты не платят по кредитам, которые были оформлены давно и другими сотрудниками этого отделения и которые давно уже уволились. Где логика? Ее нет. На следующий месяц один сотрудник не проходит тайного покупателя и опять всех лишают премии -20%. Хотя другие не виноваты. На 4ый и 5ый месяц происходят опять лишение премии полностью всех сотрудников потому что опять не платят по кредитам которые оормлены в этом офисе банка и Всем плевать что ты здесь не виноват, что ты не оформлял эти кредиты. Итог: за полгода получили премию 1 раз и то на 20% меньше. Офис в котором рыботаю загружен клиентами настолько что на обед... Далее →

Абсолютно безграмотное начальство, не понимающее, что такое маркетинг и продвижение, с дурным вкусом. Никаких стандартов работы, все делают на сь, никакого планирования, стратегии. Официальный сайт агенства выглядит как будто его сверстал пятиклассник в 2003 году. Если вы клиент, то как только от вас приходит какая-то правка или замечание, то вас тут же в коллективе начинают называть неадекватом, больным и прочими матерными оскорблениями. Часто звучат претензии от клиентов к начальству, что «вы ничего не сделали, за что я вам плачу». И так слетают почти все хоть немного разбирающиеся заказчики, остаются только какие-то маленькие заказы по 10 тысяч в месяц… Смехотворные деньги для агенства, в котором «работает» от 20-ти сотрудников. Сотрудникам очень мало платят, они считают нормальным приходить на работу с немытой головой, дурно пахнущей одеждой на протяжении месяцев. Вообще всё в офисе выглядит неопрятно, ни разу не видела, чтобы там убирались, на уборщицах видимо тоже экономят. Никогда не заказывайте услуги этого помойного ведра — Авентон, лучше вложить немного больше, но получить действенный результат и отбить эти деньги на увеличении продаж и улучшении имиджа. То, как работает SMM отдел Авентон — это самодеятельность низкого качества,... Далее →

Начинается всё довольно приятно, вы видите вакансию пешего курьера с приличной оплатой, хорошим заработком и небольшим списком обязанностей, но из всей этой истории только данное начало и является приятным моментом. В контактных данных указывается некий [Н.] [В.] но вместо Никитки телефон поднимает некая неизвестная молодая мамзель которая даже не соизволит вам представиться. Она пригласит вас на собеседование в тот же день по адресу Проспект Мира 68, не удосужившись даже подробно рассказать как пройти (имя компании не называется, адрес подробный вам не высылается, уточняющее местоположение не рассказывается, по почте и смс адрес не отсылают, ибо все должны записывать сами на листочках). Так как здание довольно большое и одиозное, офисов, корпораций, компаний и так далее с магазинами много, а вы один, то найти сразу необходимый вход является довольно затруднительным челленджом (если кому и потребуется то он находится напротив кафе «рассольник», с дверью со знаком нотариуса, что с левой арки здания, о чём вас скажут только после третьего расспроса по звонку) Поднявшись и вдоволь насмотревшись на эстетичные художества и картины с Лениным между проёмами лестниц вы наконец добираетесь до пятого этажа и находите тот самый злосчастный 504й кабинет. Сам офис (а по сути небольшая каморка) находится... Далее →

Руководства не ценит сотрудников, держут %удалено% для себя, за которых работу выполняют другие люди. [Г.] просит близких сотрудников обналичивать банковские карты. Чтобы покупатели платили наличными средствами. Меня и Кудрявцева просит чтобы мы подделывали сертификаты на продукцию. Далее →

Руководству стоит обратить внимание на своих сотрудников, в частности на менеджера по доходам [А.] Демину, не корректна и не профессионально проводит набор сотрудников. С человеком проводя, собеседование, не выявив, как окозалось всех недостатков, берет его на работу. Человек увольняется с предыдущего места работы, а на новом ему говорят «вы не подходите». Данный поступок некрасивый и некорректный, проще говоря, не почеловечнее, при этом [А.] даже не считает нужным извинится за ее не досмотр компетенций нового сотрудника. То что до меня там приходили и уходили сотрудники, теперь меня этот факт не смущает. Возможно кому-то отзыв будет полезен при выборе работы. Будьте внимательны куда Вы идёте работать! Далее →

Работала в отеле АСКАиС, г. Москва ул. Бутырская 76. С первых дней почувствовала нездоровую атмосферу. В процессе работы всё встало на свои места. Ген. директор, он же хозяин, [С.] [А.] [И.] психически больной человек! С таким быдлом и хамом я в своей жизни встретилась впервые! Для него люди, которые работают у него, это пустое место. Он даже по имени не может обращаться к человеку. Только «ты» и «эй». Спокойной речи не знает, орёт, оскорбляет и унижает! Его ор сопровождается матерной бранью! Очень часто слышала, как он орёт на своего бухгалтера матом, а женщина в пенсионном возрасте! У администраторов [М.] [О.] нет понятия команды и общего дела. Словно к ним пришли дети и они обязаны перевоспитать, при этом не подсказывать, а ткнуть носом, обязательно сделав акцент на том, что ты не умеешь ничего делать. Венец всему балагану это повар-горничная Валя! Она является любовницей зам ген. директора 28 летного Михаила (сын администратора [М.] И Валя, в связи с любовным положением, может разговаривать со всеми по хамски, орать в коридорах гостиницы матом, пить на рабочем месте, делать замечания и руководить другими сотрудниками. Зарплату отдают, не обманывают, но если хотите почувствовать, что Вы не человек, а пустое место, то добро пожаловать в отель АСКАиС. Далее →