Modi: отзыв сотрудника
Я настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем [С.] из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв. Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом. Отправила резюме на хх, пришло приглашение. В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили. Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у «коллег». Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета. Перезваниваю после обеда и опять не берут. Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. Н-наглость! У вас в отдела персонала вообще уважение к соискателям есть? Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Как вас вообще самих на работу принимают? Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести. Если вы так относитесь к подбору персонала на офисные позиции, страшно представить, что у вас в рознице происходит. Никогда больше не зайду в ваши магазины и подругам посоветую обходить стороной.
-
✓ ПреимуществаХороший магазин в которых можно найти интересные вещи подарки и ТД, создаёт позитивное настроение Далее →✗ НедостаткиПервая вакансия, заполнила анкету, назначили дату выхода на обучение, после в день стажировки позвонили сказали вакансия закрыта (то есть я потеряла время) во втором магазине, вышла на день, сказали всё ок, опять ждала не один день, в итоге и там вакансия закрыта, третий магазин удивил стабильностью ожидания и таким же отказом, зачем тратить время людей) Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Работала в этом магазине меньше года и очень рада, что додумалась уйти. На собеседование говорили, что график будет 2/2, в обязанности входило подсорт и покупатели. По итогу, первые месяца 2, я сидела и перебирала накопители, пытаясь почуять 5-ой точкой где там покупатели, после чего встала на кассу. И там, и там работать тяжело, и морально, и физически, так как ты стоишь целый день и выслушиваешь недовольство, но тебя никто не спешит заменить, все бегут с этих касс, либо сидишь в непонятной позе, чтобы добраться до самого конца этого накопителя и запихнуть как можно больше товара, который вообще не покупается. Постоянное зонирование, которое не нужно. Это вы будете таскать туда-сюда товар, но покупать его чаще от этого не станут. График по итогу был 3/1, у кого-то стояло и 6/1, а почему? Потому что у всех проблемы есть, но не у тебя. И в этот день ты либо валяешься от боли в теле, либо спишь, так как 3 дня, а то и 4, и 6 работать по 12 часов в одной позе — нереально. Мотивационная система — омерзительная, по итогу получается, что премию получают одинаковую те, кто пахал как конь... Далее →