Работа в MODI: отзывы сотрудников

Изначально должна была устраиваться в один магазин. Прошла стажировку, собеседование с управляющей. Всё прошло идеально. Всем всё понравилось. Управляющая сразу же дала мне обратную связь. После мне назначили собеседование с управляющим, который проводит обучение. По общению там всё тоже было хорошо. В разговоре было сказано, что я работала как в крупных магазинах с большим трафиком, как и в маленьких. По итогу без моего согласия, не предупредив управляющую того магазина меня направляют в другой магазин в котором низкий трафик «для повышения административных качеств». Полный абсурд и затыкание дырок в магазинах, которые уже в болоте. Никакой обратной связи по собеседованию ни мне ни управляющей с первого магазина не дали. Далее →

Я настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем [С.] из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв. Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом. Отправила резюме на хх, пришло приглашение. В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили. Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у «коллег». Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета. Перезваниваю после обеда и опять не берут. Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. Н-наглость! У вас в отдела персонала вообще уважение к соискателям есть? Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Как вас вообще самих на работу принимают? Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести. Если вы так относитесь к подбору персонала на офисные позиции, страшно представить, что у вас в рознице происходит. Никогда больше не зайду... Далее →

Их много. Сам по себе магазин хороший, но портит все отношение компании к своим работникам. Можно понять маленькую зп, у компании не лучшие времена, много долгов, товара нет. Премию выплатили с запозданием. Отдельно нужно отметить директора магазина в ТЦ «Ереван Плаза» в целом она не плохая женщина, но жёсткая подкаблучница начальства и покупателей, ну и можно отметить её маниакальность к пакупателям которые либо не берут, либо долго смотрят сразу начинается тотальная слежка может спокойно подойти и сказать, что видела как он или она, что-то положили в сумку тем самым ставя покупателя в неловкое положение. Самый эпик заключается в том, что в глаза она вам будет улыбаться, а от других ребят вы узнаете, что не нравитесь ей. Отрабатывала последний день перед увольнением, решила протереть плафон так как их никто не моет 2 потеряла все было нормально, начала мыть третий и с того не с сего он упал, так на следующий день мне пришла смс от деректора, что цетирую, оторвалась на последок, с головой совсем не дружишь, Я объяснила, что случилось это случайно и я не хотела вредить, на что мне пришол ответ, ты на нем висела, счастья удачи, спортсменка еды, дело в том что я занимаюсь бобслеем и форма у меня достаточно крепкая и последней... Далее →

История долгая: Я откликнулась на вакансию кустовой директор двух магазинов в начале июня, мне перезвонила сотрудница отдела кадров и провела собеседование по телефону, про компетентность сотрудника даже говорить не хочется, главные вопросы как я потом поняла являются следующими: С какими KPI вы работали? Что такое средний чек и конверсия и как их увеличить? Я ответила на все вопросы, но сотрудница отдела кадров попыталась оспорить мой ответ, чем удивила, поскольку я больше 10 лет работала в рознице и каждый продавец знает ответы на данные вопросы. В итоге мы договорились о том что мне перезвонит начальник отдела кадров. Позвонила начальник отдела кадров и задала такие же вопросы как и первая сотрудница. Те же вопросы про KPI и как их увеличить) Я ответила, договорились, что мне перезвонит Директор розницы. Позвонила директор розницы и задала ТЕ ЖЕ САМЫЕ вопросы! Я естественно так же ответила, но перед этим уточнила, что всё это у меня же спрашивали. Договорились, что Начальник отдела кадров даст обратную связь. В итоге Начальник отдела кадров перезвонила и сообщила, что необходимо подойти в действующий магазин на собеседование, я приехала в ТЦ Охта молл, собеседование со мной проводила женщина, которая пришла с ребенком двух лет, назвать свою должность она... Далее →

Работал в этой канторе столяром, Но приходилось делать всё, Директор дятлов евгений обещал официальное трудоустройство, но так никого и не трудоустроил, повышение зарплаты, естественно обман!.В итоге не выплаченная зарплата за три месяца, испорченные нервы и зря потраченное время своей жизни! Репутация этой канторки как и порядочность, целиком зависит от директора которому эти слова чужды как не существующие, ибо для него деньги превыше людей которые кормят его своим трудом! А он паразитирует на ихнем труде! Желаю этой фирмочке разорения и забвения! Далее →