Modi: отзыв сотрудника

15.02.2021 Москва

Здравствуйте. Работала в этом магазине меньше года и очень рада, что додумалась уйти. На собеседование говорили, что график будет 2/2, в обязанности входило подсорт и покупатели. По итогу, первые месяца 2, я сидела и перебирала накопители, пытаясь почуять 5-ой точкой где там покупатели, после чего встала на кассу. И там, и там работать тяжело, и морально, и физически, так как ты стоишь целый день и выслушиваешь недовольство, но тебя никто не спешит заменить, все бегут с этих касс, либо сидишь в непонятной позе, чтобы добраться до самого конца этого накопителя и запихнуть как можно больше товара, который вообще не покупается. Постоянное зонирование, которое не нужно. Это вы будете таскать туда-сюда товар, но покупать его чаще от этого не станут. График по итогу был 3/1, у кого-то стояло и 6/1, а почему? Потому что у всех проблемы есть, но не у тебя. И в этот день ты либо валяешься от боли в теле, либо спишь, так как 3 дня, а то и 4, и 6 работать по 12 часов в одной позе — нереально. Мотивационная система — омерзительная, по итогу получается, что премию получают одинаковую те, кто пахал как конь и чуточку не добрал и те, кто спокойно в носу сидел ковырял, это я сейчас про разные магазины. Работников в помощь нанимают — бесполезных, ходят ничего не делая, а персонал разгребает. Лучше бы вы дополнительно выплачивали эти деньги персоналу — пользы было бы больше. Увольняться было ещё веселее, потому что появляется ответ на вопрос «почему такой хаос в магазине?» — потому что и в офисе тоже самое. В офисе никто не ставит друг друга в известность, что произошло, реакция на проблему спустя пары-тройки дней, теряют документы, теряют информацию. В общем, работают, как хотят и как им это удобно. Но если вам интересно поработать в хаосе, угробить здоровье, ради интереса и НЕ стоящей тех стараний ЗП, без карьерного роста (твой максимум — админ, у которого пятая точка всегда под раздачу, который весь день бегает без помощи, при директоре, которому абсолютно плевать на проблемы персонала, плевать, что люди, как кони работают на износ за 20000), то милости прошу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший магазин в которых можно найти интересные вещи подарки и ТД, создаёт позитивное настроение Далее →
    ✗ Недостатки
    Первая вакансия, заполнила анкету, назначили дату выхода на обучение, после в день стажировки позвонили сказали вакансия закрыта (то есть я потеряла время) во втором магазине, вышла на день, сказали всё ок, опять ждала не один день, в итоге и там вакансия закрыта, третий магазин удивил стабильностью ожидания и таким же отказом, зачем тратить время людей) Далее →
  • 26.03.2020 Москва
    Общение с самого начала не задалось, даже с рекрутером, но самое интересное началось когда я пришел познакомиться с персоналом магазина. Пока я ждал великого управляющего, я вдоволь насмотрелся на огромные ворота без противокражной системы и уже представлял как будет весело гоняться за ворами, которые тут видимо нее знают никакой меры. В магазине была жарища, что я невольно начал вытирать лоб. По залу носилась одна единственная девушка ростом 1.50. Когда величайшая в мире управляющая вышла наконец к недостойному соискателю спустя минут 10, началось собеседование прямо в зале при покупателях. Ну ладно, может места в подсобке нет вообще, пускай. Сходу был раскритикован мой предыдущий 4 летний опыт управления магазином, типа в вашей сети там делать нечего вообще, это всем известно, а у нас тут титанические объемы работ. А почему вы сразу работу не нашли, вакансий то полно в Москве? То есть вам наверное просто лень было, а теперь ищите? Уважаемые, у вас сеть торгует китайским шлаком, который вы продаёте в 5 раз дороже чем оно стоит того, у вас сотрудники совершают массовый побег, не созданы минимальные условия работы, чтобы сотрудник не задохнулся и не получил... Далее →