Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74418 отзывах?

В компании кризис. Отсюда и проблемы. Экономят на всём. Отсюда на плечи оператора АЗС ложится помывка туалета, уборка территории и кучу [censored] что выливают на тебя недовольные клиенты. Уборщиц убрали, так что оператор моет толчок и потом идёт этими руками готовить клиентам покушать. Заправщиков убрали частично — оптимизация. Работают местами незаконно на данный момент. В остальном — работа сложная, нервная — но все выполнимо. Нужно просто обстрагироваться от нервов и кто хочет тот будет работать. Вопрос как повезёт с менеджером на АЗС, обычно это не очень умные люди, которые в своё время пришли работать операторами, умеют лизать задницу территориальному менеджеру (главный по округу) и просто досиделись до свободного места. Наш менеджер даже пишет с ошибками, в открытую заявляет про свой купленный диплом и что у него все на мази. Честности обычно нет, кто подлизал — тот и прав. Все воруют под шумок товары домой, менеджеры вывозят все что можно со станций. Работа такая — раньше топливо воровали, а теперь по привычке, что смогут — то и уносят. Если у вас закрытая АЗС, то будите сидеть на обналичке под процент, набить надо определенную сумму и отдать начальству, что получится сверху — твоё.... Далее →

Мне собеседования хватило, чтобы понять, что не стоит там работать. Промурыжили два часа, в итоге за 5 минут задали вопросы не по теме работы, чисто по типу чем увлекаюсь да чем занимаюсь, еще потом месяц перезванивали, когда я уже другую работу нашел. Далее →

А теперь о недостатках:1.Могут вызвать на проект, а потом, отменить ваш выход. При попытке устроится лично в компанию, тебя просто выкинут, как ненужную вещь. Здесь не любят тех, кто пытается пробиться, скажем,трясутся за себя. Координаторы не хотят решать твои рабочие проблемы, вертись как хочешь. А потом, скажут ,что лучше тебя не брать, проблемный сотрудник. Компания не старается помочь, в устройстве на постоянную основу! Далее →

В консалтинге, наверное, всегда непросто. Сотрудники любой аудиторской компании сталкиваются с переработками в бизи-сизн, проблемами в общении с руководством и сравнительно невысокими оплатами и непродуманными процедурами. Повторюсь – это везде так. Просто нужно искать плюсы при выборе работодателя, которые объективно перевесят минусы (для меня решающим было отсутствие частых командировок, близость офиса к моему дому, возможность иногда работать на удаленке из дома и опыт в разных сферах). Далее →

Работала секретарем-референтом у замечательного в ковычках генерального директора сия заведения [Х.] Ю. А. Если не хотите испортить себе нервы, не советую устраиваться к нему в приемную. Человек ооооочень сложный это мягко сказано. Напрямую ничего не говорит, обо всем приходится догадываться как в битве экстрасенсов. Из обязанностей секретаря там не было ничего от слова совсем. Переворачивать календарик каждое утро, таскать бесконечно чаи, кататься по всей Москве в поисках места где подшить ему фрак, который он взял в аренду и выпрашивать скидочки, таскать ему обеды, за которые от потом не отдаёт несчастные 300руб., составлять таблички с расстоянием в см между креслами в зависимости от класса билетов, в общем треш. Без зазрения совести пишет в любое время дня и ночи в том числе на выходных. Положительных сторон никаких, одно разочарование. А, и ещё уволит вас по-крысиному в любой момент. Далее →

По ощущениям цель вакансии либо вытягивание из соискателей идей, получение аудита текущей ситуации в компании. Либо ищут в первую очередь не специалиста, а человека, которого можно нагибать как психологически, так и, как следствие, на деньги и загружать работой. Доход в договоре максимум 50% от оговоренного. Сотрудники, которых видел, имеют не веселые лица. Общение затягивается на месяц: аудит, странный тест, куча вопросов почтой, вас «щупают». И молчат… Далее →

Молодой директор который совершенно не знаком с законами РФ. Захотел взял на работу надоел уволил без основания. Зарплата выплачивается своевременно, но компания работает в черную официальный оклад выплачивается только 20 000 рублей остальное вам лично в руки выдает сам директор. Итого в сумме 40 000 рублей. Рабочий день начинается с 9.00 и до того как ты развезешь все заказы. Но бывает и такое что можешь закончить рано, но и бывает много заказов + пробки то и 22.00 задерживаться. Переработки не оплачивают. Перерыва на обед нет. И в машине стоит датчик движения и отслеживания твоего пути. Т.е. выйти по нужде или на перекус нельзя. Потому как надо быстро и своевременно развести заказы. Менеджеры логистики совсем не обучены. Забывают заказывать пропуска и оплачивать счета, но тебя отправляют и приходится по пол дня ждать когда они там договорят, а виновным выставляют водителя из-за простоев. Далее →

Отправил им свое резюме. На следующий день позвонили, все врооде бы хорошо, девушка сказала что что в течении двух дней со мной свяжиться начальник производства, прошла неделя никто не позвонил, я написал им на сайте смс чтобы они дали ответ, или что вообще я их жду. В итоге опять позвонили опять болтавня, в итоге вам позвонит начальник производства уже прям сегодня. Никто так и не позвонил. Люди совершенно не ответственные! Далее →

Каждый сам за себя и сам по себе, т.е. отсутствие коллектива. Слабая организация рабочего процесса. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и лишнюю ответственность. Отдельные личности вообще возомнили себя небожителями и открыто это демонстрируют, считая всех и вся ниже своего величества. Неуважение к простым сотрудникам, отношение как к расходному материалу. Лучше поищите другую компанию. Это далеко не самый хороший вариант. Далее →

Неорганизованность полная. Станки в плохом состоянии. Крыша течёт во время дождя прямо на электрощиты. Вентиляция никакая. Постоянно выходит из строя оборудование. Инструмент не покупается (используется тот что есть, который уже не годен).ОБМАН с зарплатой. ОБМАН с официальным трудоустройством. Директор-отдельная тема, мнит себя примерно главой «Газпрома»,а не загаженой территории на Барыкина. Не рекомендую это «гиблое место». Далее →