Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74565 отзывах?

Правильная стратегия фирмы. Интересные объекты социально важные. Хорошие люди в лице руководства. Далее →

Речь будет идти про офис на Речном вокзале. Проходя собеседование в эту компанию, был очарован их подходом, стратегией развития, важными, интересными объектами. Думаю, зам. директора действительно верила в то, что говорила. Жаль, что персонал эти идеи не разделяет… Кадровая политика организации такая: берут абсолютно всех подряд, при чем на важные должности. Просто огромное количество безграмотных людей и откровенно проходимцев. Взаимодействовать невозможно в принципе. 80% ГИПов даже до уровня менеджеров не дотягивают, исходные данные они предоставить не способны, они в принципе не знают, кому что нужно предоставить, занимаются перекидыванием своих задач на помощников (вчерашних студентов). На вопрос «как мне делать проект без исходников?», у них ответ «придумай сам, погугли, нарисуй на Яндекс. Картах и т.д.» При этом, на вполне закономерный ответ, что это не проектирование и так работать нельзя, без зазрения совести бегут жаловаться руководству, обставляя все так, будто вы — негодяй, не хотите работать. Инженеры-проектировщики (большая часть, не все) занимаются в основном имитацией работы, делают вид, что что-то делают, простая рутинная работа у них затягивается на несколько недель и предоставляется руководству в таком виде, будто они что-то важное сделали,... Далее →

Нет таких. Отжимают детектором лжи с видео записями еще на этапе собеседования Далее →

Был детектор с видеозаписями для работодателя. Да, пошел — знал, что не воровал никогда, не убивал, не курю, наркоман даже не пробовал. Оператор детектора — астропсихолог, компания нищая с ободранными креслами. Оператор спрашивал грубо — какие таблетки я пил — никакие не пил, он так подрывал стабильное состояние. Вопросы: «вы когда-нибудь воровали»? Ответ «да» и «нет» не подходит. А надо бы так и отвечать. Но следует вопрос: «Что, и в детстве никогда не воровали?» И ты как дурак рассказываешь про конфеты — хочешь быть честным. Еще не понимаешь, что работодатель — г-но полное и ведешь себя ответственно. И следящий вопрос: «вы когда-нибудь воровали, кроме случая с конфетами в детстве?» Стоп, а детектор как исключит этот случай? Никак, просто астропсихолог (по гетконтакт можно выяснить) вытягивает всю информацию, и чем больше спросит, тем больше денег будет на ремонт кресел. Был вопрос про здоровье, не я не подумал, что кто-то умер в компании от стресса. Но мысль здравая. Представляю, как в деке ничего не скрывается о здоровье от коллег, и старперы-собственники рассказывают о состоянии своей простаты на совещании. Был вопрос про связи в правительстве — это плохо, если бы были. Был вопрос про негативные отзывы о работодателе на сайтах. Далее →

Urban — это не волшебная таблетка и чтобы достичь результата, нужно учиться, прилагать усилия. Если вы готовы вложить время и энергию, то данный университет может стать отличным инструментом для развития ваших навыков. Наверное, самое важное — это не верить слепо отзывам, а самостоятельно провести исследование, поговорить с людьми, которые уже прошли обучение, и принять решение, основанное на собственной информации. Далее →

Честно говоря, когда мы с женой начали изучать инфу об Urban University, то наткнулись на кучу негативных отзывов о «разводе». Было страшно, т.к. инвестировать в обучение — это серьезный шаг, но мы решили копнуть глубже. Позвонили менеджерам, задали кучу вопросов, общались с теми, кто уже прошел обучение. Впечатления получили неоднозначные. Кто-то, действительно, разочарован, но многие говорят, что Urban — это не «развод», а вполне достойная платформа для обучения. Далее →

Нет ни одного преимущества! Они не платят зарплату своим курьерам вообще. Человек отработал 4 месяца выездным операционистом — это даже не курьер, потому что вы не просто приезжаете и отдаете, вы должны достать каждому елиенту пакет документов, грамотно рассказать и верно подписать. И за 4 и боллее месяцев, сотрудник вырвал зубами один раз какую-то сумму денег около 20 тыс. Это не то, что обещали на собеседование. Бухгалтер хронически болеет или на удаленке и поэтому они не млгут заплатить. Это ужас! Далее →

Один сплошной большой недоставок. Закройте их наконец-то. Далее →

Нет Далее →

ИП «Воображуля» самое плохое, [censored] мастера все работают без оформления по черной зарплате. Работодателя в глаза никто никогда не видел. Подставляют администраторов, чтобы они потом как рабы работали без оплаты труда. Работают только мигранты, русские с ними работать не хотят. Если устроишься, так подставят, и уволиться потом нереально. Бегите от этого ИП как можно дальше. Бардак везде и во всем. Не достучаться и не добиться справедливости там нельзя. Переработки постоянные, оплаты ноль, зато штрафы тут как тут. Работаешь даже, если на больничном. Больничные почти не оплачивают. В отпуск не отпускают. Работников за людей не считают. Ужк три месяца прошу увольнения, не хожу на работу, но до сих пор не увольняют. Далее →

Их просто нет Далее →

Ужаснейшее место работы, хуже не придумаешь, з.п. низкая, руководитель и её сотрудники обучения могут просто затравить человека, гадить ему сколько угодно. [censored] человека, и если ты заступишься за свои человеческие права, чтобы об тебя ноги не вытирали, то тебе скажут: «выметайся, ты значит не человек». У нас в договоре есть пункт о неконфликтности, и если ты его не соблюдаешь, мы тебя уволим. И плевать, почему ты так отреагировал: провоцировали тебя или травили, унижали или с высока втаптывали в грязь. У нас так заведено! Далее →

[А.] [М.] Оплата почасовая и всегда вовремя. Достаточно мощные маки. Нормальный ремонт и мебель. Есть столовая. Приятные ребята монтажеры и некоторые корреспонденты. Есть куллер. Можно отпрашиваться от смен, но надо подробно рассказать почему не можешь выйти. Если задерживаешься на работе можно заказать машину до дома. Далее →

Никакой связи между монтажёрами и руководством. К вам будут относиться не как к специалисту, а как к обслуживающему персоналу. С вашими идеями касаемо сюжетов и построения рабочих процессов никто не будет считаться, делай так, как велено. Приходить и уходить надо по пропуску, не приложишь пропуск при выходе — могут не заплатить за смену. Каждый день писать отчёт, во сколько пришёл — ушёл. Пропуск для чего тогда прикладывается? • В том, в какой день тебя вызовут, ты заранее знать не можешь, так как заявка тебе приходит только накануне вечером, соответственно забудь о том, что такое планировать свои дела. Будешь отказываться от смен — перестанут вызывать, будешь неудобен руководству (не будешь послушной собачкой) — перестанут вызывать, либо вообще уволят одним днем, и плевать им на твои заслуги. Работать приходится очень часто день-ночь. Мой рекорд день-ночь-день. Понятно, что оплата почасовая, но в таком режиме долго работать тяжело. Будешь отказываться оставаться в ночь — перестанут вызывать. ! Летом один месяц, зимой две недели, весной две недели ты будешь без работы, никакого оклада не будет, не хочешь ждать — сваливай, таких как ты за забором много, только среди них нет специалистов. От метро топать 30... Далее →

У этого тупого черта их нет Далее →

[П.] Молянов — это инфопроститутка. Наткнулись на него в ТГ, где он красиво стелит, обратились к нему. Сходу он начал втирать про то, какой эксперт, что у него там опыт вагон и вообще круче него только яйца. Оплатили, и он сразу пропал. Через неделю вылезает из запоя или мужской оргии (я не знаю, чем еще этот утырок может заниматься) и говорит, что щас все будет. Проходит пару дней, скидывает бриф. Короче, оказалось, что Молянов — [censored] везде у него все накручено, недовольных клиентов куча, опыта у него вообще нет, а команда школьников, если и пишет, то через чат ГПТ. Обходите стороной этого [censored]. Далее →