Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74581 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74581)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧСВешные директора, которые постоянно кричат. ЗП маленькая, обещали 60к, по факту 40к без премий. Премии выходят редко. Директор заставляла писать липовые отзывы на сайтах, иначе минус премия или увольнение по статье. В нашем магазине не было охраны, просили смотреть за покупателями, чтобы не было краж. На мой магазин работало мало людей, приходилось работать за троих. 5 месяцев работала без санкнижки, так же медкомиссию проходила в выходной день. Орали, если не приходила на работу за 15 мин, зачем? Так и не поняла. На обед отпускали просто поесть, это минут 10−20, если кто-то сидел отдохнуть, то опять орут. При увольнении услышала только ор и ужасные вещи про себя, так же грозили черной меткой в трудовой за то, что я увольняюсь и мне не подходит эта работа. Получила только стресс и отрицательное отношение к этому магазину. Ужасное место работы, никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в Домодедово, особенно [М.] :) Далее →✗ НедостаткиУстроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 китайский вентилятор и на зал, и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30 руб каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб, чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18−20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30, т.к. чтобы закрыться, вам нужно искать охранника, который, кроме вас, закрывает еще 30−50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5. Курить разрешили только раз в 2 часа, при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик, но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете на ногах. Далее обещали график 3/2 и минимум 85 000. Если 85000/18 смен, это должно получиться 4700 руб за смену. Я не выдержал таких условий работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаВода на столе и приятная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиРасскажу вам немного больше об этой компании.8 июля в 14 часов у меня было собеседование с руководством компании. Я как человек с 12 лет работаю и за плечами соответствующий опыт в жизни. Расскажу, что мне не понравилось. Знакомство началось с нарушения моей личной границы: вопросы о национальности и происхождении. Также был ряд неправильных вопросов, которые говорили о не тактичности руководителя. Например: где, сколько получали, снимаете и свое, личная жизнь, планы на жизнь. Вопросы такого характера для линейного сотрудника излишни. Как эксперт могу сказать, что если независимо от предполагаемой должности Вам зададут вопросы личного характера (национальность, происхождение, семья, финансовое состояние, где, сколько у вас денег, личная жизнь) и чувствительные вопросы будут обсуждаться в кругу незнакомых людей, это говорит о том, что руководитель слабый. Меня собеседовали 3 часа. Еще дорого туда и обратно 2 часа. Я потратил 5 часов времени, рассказал, что я знаю и поделился планами. Старайтесь не идти туда. Вы только теряете время, эмоционально будет гипернеудобно и в целом все будет непри pleasantly. Фотоотчет во вложении. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМоë знакомство с данной компанией началось в марте 2022 г., на тот момент ориентировался по положительным отзывам, которые, как выяснилось, в дальнейшем очень хорошо писались менеджерами компании (с небольшими минусами, как под копирку). В данной компании привлëк график работы и соответствующая данному графику заработная плата (хотя она намного ниже уровня других компаний), но т.к. имелась возможность в свободное время подзаработать, рассмотрел данную вакансию. Сама работа устраивала, не пыльная, в основном документы, хотя когда компания начала бросаться на любые заказы, в том числе и продукты в другой регион страны (лозунг один — отправитель платит, а там как получится), начали появляться сомнения о стабильности компании в сфере оказания услуг, так как компания специализировалась именно на документообороте и лёгких заказах. За клиентов компания не держится, при возникновении накладок скидывают заказ другим фирмам, у которых клиентоориентированность = 0, отсюда и потеря как новых, так и старых клиентов. Что касаемо сотрудников, все адекватные, в основном будущие посетители «Московского долголетия» 55+, на них, к сожалению, компания и выезжает, легче обмануть данный контингент. Одно из составляющих любой работы — заработная плата, к слову, вы еë увидите только спустя два-три месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные Далее →✗ НедостаткиУдивительная компания. Удивление номер один: в логистической компании отсутствует директор по логистике. Точнее, руководитель в отделе есть, но абсолютно непрофильный специалист (так что 100 раз подумайте прежде, чем доверять свои грузы им). Удивление номер два: такого хаоса в процессах ни у кого не было, нет и не надо. То ли это связано с сильной текучкой, то ли HR-отдел не умеет подбирать персонал, либо руководители подбирают специалистов в соответствии со своими компетенциями (см. п.1), отсюда и результат. Удивление номер три: невероятная текучка. Люди бегут оттуда, и те, кто давно работает там, и новые сотрудники, не дождавшись окончания испытательного срока. Удивление номер четыре: большинство руководителей работают ради работы, а не реального результата. Бесконечные заседания, размышления о светлом будущем, воспевание себя и невероятных показателей. Видимо, здесь же финансовый директор рожает свои красивые отчеты, а по факту компания катится с бешеной скоростью к банкротству. Чтобы клиенты вам радостно заявки давали и прибыль по компании взлетала до небес, необходимо… а ничего уже не спасет. А, ну и вишенка на торте: абсолютно несведущий в продажах коммерческий директор (ранее на короткий срок руков-ль отдела маркетинга, а ранее дама, находящаяся 6 лет в декрете, видимо оттуда столько негативной энергии). Одни... Далее →
-
Откликнулась на вакансию. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересно?» — ну, конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование… Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (а.н.), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, легко добраться. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПришел на работу СДМ-банк архивариусом в архив, считая, что это нормальная компания, к сожалению, ничего этого не подтвердилось. После трех собеседований и проверки на полиграфе с глупыми вопросами на личную тему. Я долго ждал результатов собеседований, недели через две позвонили, сказали, что берут, причем выходить нужно было прям чуть ли не на следующий день, мне пришлось в ускоренной форме увольняться с предыдущей работы, потратил на это кучу нервов. Когда вышел в отдел, где начальник архива Подгурская [И.] [С.], злобная, неприятная толстая девка, которая с порога дала мне понять, что я ей крайне неприятен, и вообще, нафига я пришел сюда к ней работать, и вообще она по девочкам, и так как собеседование проводили без нее, я тут ей нафиг не нужен. Сам архив, когда я пришел, был в удовлетворительном состоянии, начальство почему-то решила, что все документы надо хранить в коробках, при этом поставить их кое-как, чтобы как можно сложнее было чего-то найти. При этом так называемые вертушки, на которых все папки с досье стояли четко по порядку и по номерам, уже при мне вызвали грузчиков и как попало покидали в коробки, на мои скромные призывы, что так делать не надо, никто не обратил... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки и ДМС для сотрудников. Бесплатная форма, медицинское обследование и книжка. Подбор работы рядом с домом. Хороший и добрый коллектив. Далее →✗ НедостаткиГрафик и зарплата. Чтобы получить нормальную зп, ты должен работать по 14 часов графиком 3/3 все время на ногах с 6 утра. Люди, которые идут на такие условия, меня просто поражают, или в простонародье — терпилы. Некоторые работают так в графике 5/1. У меня вопрос только к офису, который устанавливает такие условия работы. Вы там сидите 5/2 с 9 до 18, можете когда хотите присесть, когда хотите сходить поесть и покурить. Попробуйте как-нибудь поработать в магазине в таких же условиях. Главное, как захожу, покупать продукты, цены растут до небес, а сотрудники пашут с утра до ночи за копейки. Полностью недовольна такими условиями. Сейчас старшее поколение уйдет, которое как терпилы молчит и без выходных работает, а молодое с такими условиями вас куда подальше пошлет. Говорю от лица 24-летнего человека. Не рекомендую на данный момент компанию, но, может, она, наконец, обратит внимание на ситуацию и что-то поменяется. Я в вас верю! Далее →
-
-
✓ Преимуществаулыбаются Далее →✗ НедостаткиСплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием). Взяла время подумать, пишут на хх.ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (А.), она сообщила, что передаст кадровику [Е.]. В итоге та пишет на хх, что двоих уже взяли, и если рез-тат будет плохой, то они их выпнут по истечении срока. Соискатели, будьте избирательнее! Обращайте внимание на такие мелочи. Это в хороший опыт не выльется. Не тратьте время на данного работодателя. Удачи в поисках! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх давно нет. Не верьте рекламе. Далее →✗ НедостаткиМосква. Пермская Даркстор. Платят очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила ПДД). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь — велосипедистов нет, если жара — аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те, кто на авто, привозит просрочки, ибо ПДД и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). Если в рекламе В.В. говорит, что в компании нет штрафов — не ведитесь. Сокращают количество заказов в ходке (было 7, стало 4), заработок сразу падает. Отключают от системы, скажем, на неделю. Вот такие у них нештрафы. Ты опоздал и привез просрочку, потому что какой-то менеджер с УО и непомерными амбициями сократил время за ходку, и ты просто не успеваешь за 45 минут развести по адресам вовремя пакеты. Курьеры бегут, работает сейчас в смену по 2−3 курьера. И то не всегда. С такими условиями ты работаешь только на обслуживание своего авто и выплату в налоговую. На жизнь денег... Далее →
-
✓ Преимущества- Коллектив — Год-два назад были классные условия труда Далее →✗ Недостатки- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному желанию, а руководители говорили: «клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления». Происходящее в компании замалчивалось, и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. — В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть техподдержка, которая по отзывам отвечает отписками. — При этом, при заключении договора сопровождение аккаунта входило в стоимость. — Продукт морально устарел и сильно багует постоянно. Рекламный кабинет заменяется бесплатными плагинами, а стоит космос. — Читать ответы компании здесь на отзывы просто смешно. Если сокращений не было, то где ваши аккаунты и внедренцы? — Обучение, как строилось на устаревшей информации, так и строится сейчас. Искренне надеюсь, что трудовая заинтересуется этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх давно нет. Не верьте рекламе. Далее →✗ НедостаткиМосква. Даркстор. Платят давно уже очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила ПДД). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь — велосипедистов нет, если жара — аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те, кто развозит на авто, привозят просрочки, ибо ПДД и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). И никто не станет слушать объяснения, что опоздание произошло не по твоей вине (покупатели тоже разные бывают), ты все равно получишь штраф. Если в рекламе Вкус Вилл говорят, что в компании нет штрафов — не ведитесь. Штрафы выглядят так: вам сокращают количество заказов в ходке (было 7, стало 4), заработок падает. Или отключают от системы, скажем, на неделю. Вот такие у В.В. «нештрафы». Ты опоздал и привез просрочку потому, что какой-то менеджер с УО и непомерными амбициями сократил курьерам время за ходку, и ты просто не успеваешь за 45 минут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего сказать о достоинствах, тк до собеседования дело так и не дошло Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на Н.Н. дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл. врачу, итог — нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в чате Н.Н.? Абсолютно на отвали. Не стала ждать, уехала, т.к. дальше были назначены еще встречи. Самый ценный ресурс, который у нас есть, это время. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в компании. Руководство не считает персонал за людей, они для неё мусор. Если ей кто-то не нравится по личным качествам, они выживают из этого магазина. Лицемерка ещё та. На неё подавали в суд даже, держу в курсе. Всеми нами любимая г.е.f. График не соответствует тому, что пишут в вакансиях (будет 4/1), так как магазины открывают по 2-3 шт в неделю, и сотрудники должны выходить в новые магазины. г.е.f. даже не спрашивает, тупо ставит перед фактом, что ты пойдёшь туда работать. С зарплатой так же. Из-за новооткрывшихся магазинов сотрудникам платить нечем, и вместо обещанных 50−60 получаешь 36 ±. Компания вся в кредитах, тоже сказывается на ЗП. Товара никакого нет. Так как не на что закупать его, хотя завод уже давно открыт)))) Вообщем, не советую туда идти. Работать за копейки, а требования такие, как будто миллионы платят… ну такое себе). Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное достоинство — это люди. В частности, как писали ниже, коллектив Островок. Командировки (старый состав). Иногда выручает ДМС и удаленная работа, реально большой плюс. Зарплата раньше была плюс минус в рынке, но работать приходилось много, но это больше плюс, чем минус, так как ты видел результат и свои деньги с этого результата. Сюда же могу отнести, что зарплата белая, все в сроки, без задержек. Наверное сейчас это тоже важно) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, все большие комментарии и отзывы, написанные ниже, — чистая правда. После изменения руководства все пошло по интересному месту. Менялись KPI, появилась большая текучка из отдела холодных продаж, набирались люди в отдел теплых продаж (которые по сути там не нужны из-за того, что с объёмом работы прекрасно справляются без дополнительной поддержки), размывались цифры для встреч с руководством, чтобы прикрыть свои мягкие места (касается руководителя отдела продаж в лице бывшего работника Мегафона, которого уволили с последнего места, но шалашик он свой построил в островке). Далее руководством было принято решение поменять структуру работы. Опять же, чтобы прикрыть себя и свои места. Изменение структуры было настолько нелепым, что на четкие вопросы руководство не могло дать четкий ответ, а всего лишь отвечало «воду». После изменения структуры не поменялись оклады, хотя объём работы был увеличен и приравнен к отделу, который уже имел дело с данным функционалом. Не было и нет понимания по KPI после изменения структуры. Руководство кормит завтраками и просто «изживает» отдел или отдельных сотрудников, ведь у них есть «черный список» если ты часто предлагаешь (конструктивно) идеи, но «автоматизация», пришедшая из Мегафона, идёт уже с ... Далее →
-
-
✓ Преимуществатолько своевременность выплаты зп Далее →✗ Недостаткинеобходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика, не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще, о чём идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то, что ТС скоро поломается — всем наплевать! после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации, и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства были, пока не появилась Голубева Е. Ф. Лицемерка еще та, никому не пожелаю с ней работать Далее →✗ НедостаткиГрафик не соответствует тому, что написано в вакансиях. 4/1 график. Руководство не считает персонал за людей, они мусор для нее. Если ей кто-то не нравится по личным качествам, она будет выживать из компании. Зарплата мизерная (уменьшили), требования такие, как будто платят миллионы. Постоянные выкупы просроков (работаешь на магазин, а не для себя). Ну если [Г.] лизать задницу, то все будет хорошо. Зарплату уменьшили, зато магазины открывают по 2−3 в неделю. Компания вся в кредитах. Сотрудникам платить нечем! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кондиционер. Хотя офис находится в развалившейся промзоне, и там крысы ходят табунами, на голову так никому и не шмякнулись. В конце рабочего дня по проводам лазила 40 сантиметровая крыса. После этого отпала всякая охота задерживаться на работе подольше и ченить доделывать. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 15−20 числах следующего месяца (в том числе и серая). Большинство сотрудников работает недавно и зарплаты не видели, и подозреваю, не увидят. Вход по отпечаткам пальцев. Опоздал — штраф 500 рублей. Зарплата серая 45 000 (хотя в объявлении была больше 100 000) и до нее не доживают. Пару раз видели голодных И.Т., которые там отработали по 2 недели и пытались получить хоть чего-нибудь. Ясно, что их послали. Все трудовые контракты оформлены на совсем левые ИП. С И.Т. специалистами там совсем грустно. Новичку могут дать задачку, на которой сломалось до вас человек 5 специалистов, и полчаса на выполнение. (даже если на задачку уходит минимум недели 2, когда все нормально настроено и работает). Дальше следует каждый час фразочка: «Уже все сделано? Нафига вам зарплату платить? Без зарплаты за 2 месяца!" Мой совет вам: не надо получать пинки 2 месяца, и потом вам не заплатят. Лучше не подходите к данной конторе. Далее →
