Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74391 отзывах?

Достоинств нет. Далее →

Самая низкооплачиваемая работа и компания, совершенно не уважающая айтишников. Ваш карьерный рост будет там, как по классике — 5−10 лет и больше, не рассчитывайте на быстрый карьерный рост. Оклад будет такой же, как и на самой первичной, базовой должности. Увеличатся бонусы, которые можно легко снять. Просят оставлять фидбэк о работе и рекомендации — оставляешь, и выясняется, что это плохо. Компания полностью в собственном вакууме и не воспринимает свои минусы, недостатки и области, которые можно улучшить. В последнее время очень много клиентов уходят по причине высокой стоимости услуг, причем необоснованно, или по причине того, что очень неудобно работать с компанией. Не гибкое, понурое и тёмное средневековье. Ничего современного и прогрессивного. Очень много повторяющихся проблем, с которыми не предпринимается попыток что-либо сделать. Например, постоянно падает почта у клиентов. Или постоянный сброс типа небезопасных паролей, подстановка новых, и потом клиент не может зайти, при этом ему не приходит письмо с новыми доступами. Совершенно дремучая система по изменению контактов, которая никак не помогает безопасности клиентов. Даже домен нельзя перенести от/в без боли и геморроя. Не рекомендую ни работать там, ни быть клиентов. Система услуг построена так, что вы оплачиваете то, за что у другого хостера... Далее →

никаких Далее →

Муж и Жена. Фирма мошенников, клиентов кидают пруд пруди, сотрудников кинутых так же. Можно загреметь в тюрьму из-за них, если, не дай бог, что-нибудь подпишете. Не знаю, сколько им еще придется башлять бабки, чтобы их не закрыли обоих, по судебным делам в Питере проходят, поэтому оттуда и свалили. Теперь раскручивают [censored] тут, в Москве. Верить нельзя вообще ни единому их слову. Обходите стороной, особенно те, кому нужна стабильность, тут вы только стабильно кофе попьете. При увольнении Вам еще и припомнят это и скажут, сколько выпили… вычтут из зарплаты. Всем удачи! Далее →

Подкупило направление бизнеса, товар, увидел потенциал, но вся красота рушится после плотной работы в данной компании. Далее →

Итак, по порядку: Сначала 2 недели [О.] будет устраивать собеседования, созвоны (иногда и после 19.00, и в выходные), заставит пройти 100 500 проф. и психологических тестов. Если вам не повезёт, и он согласится с вами работать, то начнётся «веселье». Будет 100 500 задач, которые необходимо сделать ещё вчера. При попытке получить конкретику по рабочим вопросам будет озвучено, что это не приоритетные задачи, сейчас важнее получить прибыль, всё остальное потом. При этом инструменты (crm и телефония) вам не будут даваться под разными предлогами (то не работает телефония, то много встреч и не в офисе, то упал метеорит в Зимбабве и ещё миллион причин). По результату отработав n количество времени (меня хватило со всем этим на неделю). Предлагает испытательные сроки 3−6 мес, обещает «золотые горы», но дальше слов не идёт действие. Итог: + повезло, что быстро понял, что стоит бежать. — потеряны 3 недели, «вкусные» предложения других работодателей, неделя отработана за бесплатно.. Далее →

Достоинство только одно. Можно уйти оттуда и вздохнуть с облегчением. Далее →

Как отработавший здесь шесть лет человек, предупреждаю всех. Львиная доля хвалебных отзывов здесь — это работа сотрудников компании. Есть здесь и парочка от меня, с подставных аккаунтов. Накрутка рейтинга — это обычная практика этой компании. Опоздал? Или отпрашиваешься с работы пораньше? С тебя положительная оценка и хвалебный отзыв. Потому здесь гора дифирамбов от «людей» с одним-двумя отзывами вообще.. На самом же деле ситуация не такая радужная. Как происходит «ремонт» (точнее, иллюзия ремонта), как ругаются обманутые клиенты, как пропадают из машин клиентов насосы, домкраты и любые ценные предметы, писать здесь не буду, не то место.. Напишу коротко. Эта фирма не про «ремонт и производство». Эта фирма про «купи-продай». Фурами из Китая приходят промышленные карданы, переклеиваются бирки и ярлыки, продаются как «изготовленные в России». Это приносит 99% прибыли компании. Остальное — ширма для налоговиков, проверяющих и т. д.. Можно добавить, что основатель компании — бывший крупный руководитель ЗИЛа. Принимал активнейшее участие в развале советского автогиганта, затем так же активно поучаствовал в «прихватизации» остатков. Все оборудование оттуда, с ЗИЛа, времен второй половины прошлого века. Понятно, что сейчас на этом оборудовании ничего качественного, современного... Далее →

Могу ответить только коллектив, который этому руководству посчастливилось собрать. На этом заканчиваются всё Далее →

Текущее руководство, которое состоит из собственника и его ассистентки [К.] уничтожает бизнес. Бизнес брошен, по факту им никто не управляет, на сайте по поиску работы много сейчас работающих людей в статусе «в активном поиске», от руководителей департаментов до рядовых сотрудников. Задержки зарплат, в офисе застой и мрак, целые отделы пустуют или функционал передан на аутсорсинг, на сайте последняя новость почти 2 месячной давности. В прошлом сильная и системная компания сейчас разошлась по ниткам. Полностью согласна с предыдущим автором отзыва, развалила все [К.] [Б.] при молчаливом согласии собственника, которому похоже всё равно, что делает этот ясно нездоровый человек. Её неумелое руководство привело к такому результату. Нет ни одного отдела, который не пострадал бы от неё. Кто знает, расскажите, почему выдавили прошлую управляющую команду, после чего всё полетело в пропасть. Я слышала, что топов вынудили уйти, но почему. [П.] [Д.] Кандалян, Белогорцева, [С.] [Я.] весь финансовый блок полностью, кадры полностью, маркетинг полностью, продажи почти полностью, тендеры, целые практики и отделы. Далее →

Рядом метро Далее →

Безграмотный руководитель отдела кадров, который ничего не делает, а перекладывает свои обязанности на других. Ни у кого нет должностных инструкций, не понятно, кто за что отвечает. Ужасная старая офисная техника, несколько учетных записей на рабочем столе, неудобно работать. И вообще компания как из 90-х годов. Никому не советую здесь работать. Большая текучка. Далее →

Работа в «Космо»: разочарование за месяц Привет всем, кто ищет работу в сфере SMM! Хочу поделиться своим недавним опытом работы в компании «Космо». Спойлер: он оказался не самым приятным. Устроилась я туда месяц назад, полная энтузиазма и идей. Первое впечатление было неплохим — современный офис, вроде бы адекватные коллеги. Но довольно быстро стало понятно, что не всё так радужно. Далее →

Главная проблема — странное отношение руководства к сотрудникам. Такое ощущение, что они сами не знают, чего хотят. Вот реальная ситуация: меня уволили за «неэффективную работу» и «занятие личными делами». А знаете, что они считают личными делами? Проверку рабочей почты с личного телефона! При этом мой непосредственный начальник провел анализ моей работы за месяц, и результаты были отличными — лучшие показатели за последние полгода. Но генеральному, похоже, было всё равно. Он даже не удосужился лично объяснить причины увольнения — отправил какого-то менеджера среднего звена. Самое обидное, что меня даже не предупредили заранее. Просто в один день сказали «до свидания» и всё. Хорошо хоть выплатили всю зарплату. Вывод: если вы цените свое время и нервы, подумайте дважды, прежде чем идти работать в «Космо». Там, похоже, больше ценят умение угодить начальству, чем реальные результаты работы. Далее →

Хорошие начальники Валя и [С.] спасибо Вам. Далее →

Здравствуйте. Прошу обратить внимание на некого Ковалева Е.П., преподающего курс по опасным грузам. Более некому компетентного сотрудника еще нужно поискать. Как и что его там держит, мне не понятно. Этот человек преподает людям курс по перевозке ОГ, а сам в этом не понимает ничего. По его мнению, ртуть — это радиоактивный материал, ацетон он отнес к коррозионным веществам, магний — вещество, способное к самовоспламенению, и там таких приколов в его курсе десятки. Я знаю, о чем говорю, работал с опасными грузами 12 лет. У вас некомпетентный человек ломает мозги людям, которым нахрен не нужно то, что он им говорит. Поговорив с сотрудниками, выяснилось, что от него трясет 99% персонала. Вы там кого на работу-то берете? Я в шоке был от его обучения. Очень прошу руководство провести проверку на предмет компетентности данного человека в данной сфере. Настоятельно прошу. Далее →

При хорошем раскладе — быстро набирается профессиональный опыт. Далее →

Руководители проектов и директора департамента чаще всего непрофессионально выполняют задачи управления. Неоправданно завышенное самомнение вышеупомянутых. Так же проблема социальной защищённости для инвалидов. Вынужден был уйти по соглашению сторон, потому что случился инфаркт (100+ дней больничного) и последующая инвалидность 2-й группы (35-часовая рабочая неделя). Официальную причину организовали, в итоге — не очень этично получилось. Хотя бизнес — есть бизнес.. Далее →

Это лучшая компания! Лучшая продукция, лучший кабель, лучшая команда, и самые большие зарплаты в рынке. Далее →

Ребята, ну хватит в конце-то концов хаять мою компанию, у меня такая замечательная команда, как они меня смачно [censored] ездят по командировкам, бухают и [censored]. Но это моя команда, и я ей горжусь. Да, взял на работу утырка, да разогнал старую гвардию, новых наберем, денег в компании много, зарплаты у нас большие, хоть и в черную. Отзывы отрицательные мы тоже проплатим и уберем, и последних толковых сотрудников тоже уберем))) [Ю.] конечно зажрался, [censored] там сотрудниц и не делится со мной, могли бы и вдвоем продырявить, только надо честно, чтоб [Ю.] не жрал Виагру. А вообще сейчас денег подкопим и опять будем устраивать крутые слеты партнеров, будем бухать и [censored]. Повторюсь, ваши отрицательные отзывы в рынке не дают мне возможности набрать толковых сотрудников, поэтому и приходится платить большие зарплаты бестолковым людям, что есть, то есть! Ваш В.А. [М.]. Далее →