Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74624 отзывах?

Отсутствуют полностью. Далее →

Все положительные отзывы — 100% ложь. Войди на любой официальный сайт, например, «зачестныйбизнес», вбей ИНН этой лживой конторы 9 715 401 127. Ты увидишь, что в компании числится 1 человек. Один! Оформлен только собственник, и он же генеральный директор в одном лице. Единственный работник! Официального трудоустройства ни у кого нет! Далее →

Наверно есть Далее →

На собеседовании пускают пыль в глаза, что у них 150 проектировщиков. Если их послушать, у них прямо столько же, сколько в СПИЧ. Проверяю по официальным источникам, получается: в СПИЧе 155 человек официально работают, а здесь только 89. Это учитываются все, не только проектировщики, тут и бухи, и гендиры, секретарши, уборщицы. Таков вывод, значит, приврали в 2 раза. В Апексе в сравнении 612. В СПИЧе чистая прибыль за прошлый год 221,9 млн руб., в Апексе 839,3 млн руб., а тут 2 млн руб. Прокормить 150 проектировщиков на такие деньги, как 2 млн, не получится. Интересно, чем эти 150 человек занимаются, непонятно. Не бьются цифры при таких данных. Какой доход приносят эти 150 иждивенцев? Они же проектировщики, если у компании годовая чистая прибыль не окупает их месячную зарплату. Далее →

Их нет Далее →

Шарашкина контора «Рога и копыта», прикрываясь такими словами, как «справедливость», директор (возможно, номинальный) зарегистрированный на другие три компании АНО «Право и милосердие», ООО «Альпа консалтинг РУС» — ликвидированная однодневка с долгами. На сайте компании МРОО «Справедливость» указано, что ее деятельность ведется с 2018 года, в реальности в налоговом реестре дата открытия компании с мая 2022. Деятельность компании основана на выкупе за полцены таймшер-сертификатов у бывших владельцев, в обмен на помощь в восстановлении их прав собственности на их объекты, ранее купленные за границей (в России законодательства на право собственности на таймшер нет), которые они по какой-то причине потеряли или лишились. Обязанности менеджеров по продажам заключаются в обзвоне по перекупленной базе у лопнувших туристических компаний, клиентов с сертификатами и с предложением услуг компании. Сам факт того, что набор сотрудников и обучение поставлен на поток, говорит о большой текучке кадров из-за деятельности этой сомнительной организации. Рекрутер мадам [М.] — малограмотный специалист, с хамским отношением к людям, глубокой забывчивостью и психическими перепадами настроения, видимо, из-за возраста, не может толком объяснить, что требуется от менеджера, как происходит обучение, на которое отводится месяц, вам не расскажут, какие гарантии и выплаты вам даются за потерю времени на время обучения, все, что... Далее →

Есть возможность роста, интересный продукт. Далее →

Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой, не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему большинство не подходят, потому что в команду набирают наглых и хамоватых ребят с нарциссическим расстройством личности, ЧСВ, либо низкой самооценкой, кто готов к тому, что будут ездить на нём, кто готов продавить и размазать клиента, применяя манипуляции. 3. Компания напоминает в некотором роде секту, продукт немного [censored], которое развивает бизнесы других предпринимателей после внедрения. Ты всегда должен улыбаться как сотрудник, необязательно плакать и должна выдавливать из себя позитивное состояние. И петь оды компании и почему ты там. Далее →

Удобное расположение Далее →

Долго искал работу, поэтому решил попробовать поработать в данной организации за копейки, чтобы получить опыт, даже не взирая на отзывы на этом сайте. HR нашёл меня сам, назначил онлайн-собеседование. При собеседовании куратор обещал одну работу (около-айти), а на деле оказалось, что вся работа — это работа с документами и законами. Решил не ждать чуда и сразу захотел уволиться, но отдел кадров сказал, что мы не можем тебя уволить, пока начальник в отпуске. Угрозой жалобы в трудовую инспекцию всё-таки они меня уволили. Никому не советую данную организацию, карьерный рост только для своих, зарплата мизерная, опыта работы никакого, телефон должен быть доступен всегда, даже если это выходной. И, как писали ниже, они ищут сотрудников, чтобы выполнить план, и поэтому наобещают много, а после трудоустройства вы им уже не нужны. Далее →

Удаленная работа, легкий отбор Далее →

Сама компания яро просит оформить самозанятость. Не можешь ты? Оформи на родственника или на иное лицо! Полный бред. Как только услышали о законе, сразу: «Мы не заставляем! Вы не так поняли!» и сразу после этого: «Но мы работаем только с самозанятыми». То есть, принуждают. В общем, работодатель не имеет права просить вас оформлять самозанятость для трудоустройства и/или переводить своего же работника на самозанятость по своим же хотелкам. Это выбор и право гражданина. Учите законы и не попадайтесь на мошенников! 441-фз Далее →

В компании неплохой товар, который можно подобрать для деловых встреч, поездок и конференций, однако низкое качество ткани и однообразие моделей портит все впечатление. В салоне очень уютно и красиво. Далее →

Зарплату выплачивают всегда с задержкой, официальная часть + доплата, процент от выполнения плана. План завышен в 3 раза, чтобы не получить добавку. Пока работали от процента, было всё нормально, как день выплаты, так начинается история разбирательства с деньгами. Система мотивации не продумана, любое маркетинговое мероприятие не работает: то товара нет, то скидки не встают в акцию. К мнению руководителя и продавцов в салоне даже не прислушиваются. Просто кидают с зарплатой, отпускными и переработками. Далее →

Как понимаю недалеко от метро, а с + не успела ощнаеомиться Далее →

Связался представитель компании, заинтересовавшись моим резюме. Обсудили обязанности, перейдя к зп, компания предлагает на 50 тыс. меньше, чем сейчас у меня. По остальным отзывам понимаю, у компании зп не в рынке. Я отказала, в связи с тем, что компания меня по зп не тянет. Открываю hh после телефонного интервью и вижу на hh отказ. Компания, это с моей стороны отказ, не с вашей)) вы меня по зп не потянули, у вас ФОТ не позволяет. Зачем присылать мне после этого отказ)) я вам отказала. Далее →

Сама специфика интересная. Но, если все гончары такие, то беру свои слова назад Далее →

Собеседование может длиться два часа, его цель — вытянуть из вас побольше полезной информации. Никакой оплаты. Зато есть форма отчетности о работе, которую надо высылать 3 раза в день, плюс созваниваться на планёрках, «потому что основателю так удобно». Если вы забыли об отчёте, то день прожили зря, вернее, без работы. Законы великого (на самом деле не совсем) основателя конторы. Удивляться не стоит. Вы же работу искали, а не деньги, верно? В целом, в команде лишь новички, которые лишены критического мышления. Что просишь, то и делают. С самостоятельными людьми у компании проблемы. Они в сектантские идеологии не верят. Далее →