Гипротрубопровод: Плохое место работы

Хороший ДМС, белая зарплата без задержек, оплата больничных, дополнительные выплаты в течении года

Ужасное отношение руководства к подчиненным, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланироваными переработками не менее 120%, т.е. на рабочий день не менее 10 часов, причем при составлении плана никак не учитываются внеплановые задачи, а они появляются каждый день и для их решения тоже требуется время. Запланированные часы в плане ничем не подтверждаются и проставляются «от балды». Загрузка очень большая, за работниками осуществляется постоянный и непрерывный контроль, всеми возможными средствами. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия-это элемент управления для руководства, «режут» регулярно за любую провинность, а часто и без вины работника. Премии могут лишить за опоздание на 1 минуту, за то что не у пел вовремя ответить на письмо, опоздать с отработкой замечаний, выпуском проекта, неправильно поставить запятые в письме. Работники все время вынуждены оправдывается. Унижения, оскорбления -это то с чем постоянно приходится иметь дело. Профессионализм, опыт, ответственное отношение к работе не ценятся совсем. Повышение получить трудно, но если есть покровители, ради повышения такого сотрудника могут скинуть любого другого, просто потому что надо повысить «чьего-то». Начнут придираться, заставлять писать объяснительные, заваливать работой, чтобы потом сказать « не справился» или «не тянет». Если вам это все нравится то идите туда работать