Гипротрубопровод: отзыв сотрудника
Платят вовремя, правда не всегда выплачивают заработанное, хороший ДМС
Недостатки:Институт деградирует, профессионалы не нужны. Нужны те, кто быстро абы как сляпает без лишних вопросов и отрапортует, а еще нужны те, кто готов шашкой махать. Руководство неэффективное, поэтому умных боятся и притесняют, а неучи потом учат молодежь работать так же «эффективно». Назначают «кого нужно» на должности. Процветает кумовство. Зарплата — это оклад и премия; так вот, этой премией и руководят: хочу — выплачу, хочу — нет. Переработки многочасовые, но даже если вы не будете уходить с работы и работать без выходных, премии могут лишить. Следят за сотрудниками всеми возможными способами. Относятся к работникам как к недолюдям. Почему-то руководство очень раздражает, что «этим» надо еще и зарплату платить. Обходите стороной это место. Не льститесь зарплатой и прочими «благами» — за них вас будут постоянно упрекать, унижать, [censored] и драть как коз. Если у вас есть личные интересы, вскоре о них придется забыть — не хватит времени. Денег жалеют на все, начиная с ремонта и вплоть до того, что ручки приходится покупать себе самостоятельно. Нравится? Тогда велком!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГИПРОТРУБОПРОВОД в Москве (7 отзывов) →
Работа в ГИПРОТРУБОПРОВОД: 10 отзывов →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Ужасное отношение руководства к подчиненным, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланироваными переработками не менее 120%, т.е. на р...
Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управление Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме» которым занимаются [М.] С.В., [В.] Д.А., а также начальники отделов [К.] Р.С., Бекренев П.Д., и их новоиспеченные заместители. Так с приходом [М.] С.В. и [В.] Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводя...
Почему ваши сотрудники находясь в командировке и получая за это командировочные умудряются на выходные ездить домой. Так же живут в квартирах а закрываются в гостиницах. Кладя разницу себе в карман. И ещё сливают солярку на продажу и на этом неплохо зарабатывают.куда же смотрит руководство компании. ...
Выстроенная система отвратительна. Уровень руководства всех уровней в 98% никакой. Процветание невежества, некомпетентности. Много держат [censored] которых выгнать нельзя, для них выдумывают разные бесполезные подразделения и должности, их начальники придумывают разные бредовые задачи, исполнители достают нормальных работников, ходят и мешают работать. Кумовство процветает. В общем, после этой ко...