УЛЬЯНА СЕРГЕЕНКО: Обманули и шантажировали с документами
Работа с очень талантливыми людьми
Недостатки:Людей в компании особо приближенных просто используют.
Приготовьтесь к постоянной текучке ассистентов.
К работе от рассвета до заката и к решению личных, суперличных проблем собственника, а порой смешных, участвует даже директор по развитию компании, в принципе, как и еще 30 человек, порой даже в интимных вопросах.
Уровень надменности в общении зашкаливает, общение матом с ассистентом.
Люди меняются постоянно, переработки страшные.
Будьте готовы, что помимо работы от рассвета до заката на вас повесят бесконечное написание отчетов и регламентов.
Как по итогу, вынуждена была уволиться сама, имея крошечного ребенка на руках, несмотря на то, как меня хвалили за мою работу, но не выдержала мата, непредсказуемых неадекватных реакций и выпадов незаслуженных.
Заплатили копейки и в итоге обманули.
Будьте готовы, что подпишите полную материальную ответственность, также является нарушением закона, и соглашение о конфиденциальности на 5 млн рублей, которое также является незаконным. Тебя начинают шантажировать и говорить, что ты где-то что-то разгласил, хотя ты отстаивал свои границы и защищал время, которое ты просто загубил, потратив время на работу с Миссис П.
Также считают, что ты подделываешь больничные, которые идут проверку в ФСС, но куда до новых технологий модному дому, не могут даже интернет подключить к Wi-Fi.
Кстати, почему-то ассистенты должны еще подбирать нижнее белье сами.
Что тоже очень странно.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
