АО Рублево-Архангельское: Негативный опыт собеседования и работы
Хороший ремонт в самом здании, свежий, стильный. Чисто.
Недостатки:Идти на делопроизводителя можно на свой страх и риск. Не советую. Зарплата того не стоит.
1. На собеседовании будут лезть под кожу. Разве что про цвет трусов не спросят. [С.] руководительница-старушенция будет задавать неуместные, унижающие вопросы. Эта старушенция вообще отдельная тема. Только из-за нее не стоит туда идти. Она не дает и рта открыть и ответить на вопрос, говорит всякую чушь, додумывает, приписывает людям свои мысли. Считает делопроизводство каким-то особым видом искусства. Такая из серии «всем плевать на отступ 1,6 вместо 1,5, даже генеральному, но она устроит вонь, измеряя его с линейкой». Сама в делопроизводстве не разбирается, путая документы и даты.
2. На собеседовании будет тестирование из кучи неадекватных вопросов, а-ля «а в ГОСТе сколько упоминается международных документов: 5, 12, 25, 26» и вопросов по кадровому делопроизводству (зачем?). Бабулька считает, что в таком нелегком деле, как делопроизводство, с которым даже обезьяна справится, нужно знать ГОСТ наизусть. Потом дадут документ и скажут, где ошибки. Естественно, с унижением собеседующего, мол, как можно такое не знать. Бабуль, всем пофиг. Успокойся, ты дожила до старости и кроме делопроизводства ничего не знаешь, успокойся, не нужно строить из себя гения и ученого. Относись к этому проще.
Потом дадут входящие бумажки с довольно конфиденциальной информацией и попросят записать их в журнал. И ужас! Бумажки из правительств и прочих важных структур оформлены кое-как и всем пофиг. Опять начинает бабка шарманку врубать: а вот по ГОСТу надо было на день меньше ставить срок. Ай-яй-яй, такого не знать. А потом называет документ неправильно, на что я ей об этом говорю. Начинается тряска в стиле «вы все врётиииии! я тут гениальный делопроизводитель, а не ты! поэтому теперь этот документ будет называться так!».
3. Все валят с этих тестов, но это не тесты дебильные, это кандидаты тупые и, понимая свой умственный потолок, валят. Это по словам бабуленции, как можно было понять.
4. Начальник отдела, как я поняла, должность чисто для галочки. По ней видно, что ее бабка бесит еще больше, чем кандидатов. Сложилось впечатление, что отдел открывали для чей-то бабки и теперь она там самоутверждается над всеми, потому что кроме перекладывания бумажек ничего в жизни так и не смогла достичь, а очень хотелось.
5. Болеть нельзя. Если прям совсем плохо, берешь удаленку и сидишь больная за работой дома (у нас же современный офис, можно и удаленно поработать, удаленку на постоянке мы, конечно же, не сделаем). Болеешь? Премию не жди. И вообще детей отдай бабкам и дедкам, они не должны препятствовать твоему служению Сберсити.
6. В офисе повсюду камеры и прослушка. Мне чисто случайно проговорились, опасаясь, что я в Интернете буду искать правильные ответы на тестирование.
7. Опенспейс — это несколько столов для делопроизводителей в коридоре. У всех остальных кабинеты. Но бабка будет уверять, что это опенспейс. Нет. Это просто тупо столы в коридоре.
8. Задержки — это норма. Нет, не потому что там много работы. У меня вообще сложилось впечатление, что ее там вообще нет особо. Просто тупо весь день сидишь, делая вид работы, а под конец дня тебе радостно сообщают, что готовится какой-то документ, который срочно-припадочно нужно отправить, жди, когда его приготовят. Бабка считает, что это нормально, что так и нужно работать. самой делать нечего, заставляет сидеть всех остальных.
9. О вакансии вам ничего не расскажут. Как сказала бабка: это вам надо, сидите и выспрашивайте. Выспрашивать вообще очень сложно. Если и удается вставить слово в сплошной поток речи бабуленции, она все равно не отвечает на него. При этом я особо ничего и не хотела спрашивать, потому что решила, что работать там не хочу, а воспитание не позволило послать человека в преклонном возрасте. Но бабка не унывает. Она это восприняла как попытку под нее прогнуться и согласие на все, лишь бы попасть в великий и могучий Сберсити.
10. Я вообще поняла, что там особо никто не задерживается и люди самосливаются уже на собеседованиях. Никому даже их зарплата не нужна.
Бабуленция там начала прогон про мою низкую компетентность, что я никакая, что у меня даже нет образования перекладывателя бумажек (не училась 4 года тому, чему я учила девочек на предыдущей работе за день), и вообще я так себе, а за забором очередь, а потом — а вот вы срочно-припадочно выйти на работу сможете? Ну, понятно все стало. Я, конечно, покивала, но быстро удалилась, перекрестясь.
А вишенка на торте — весь местный унылый бабс будет вас демонстративно-презрительно осматривать, шептаться друг с другом, показывая на вас. Сразу понятен вид женского коллектива, если вы понимаете, о чем я.
Очень странно, что у женщин строгие правила насчет одежды — все в офисном стиле, но мужчины одеты как бомжики с подворотни.
Сам офис вроде бы чистенький, отремонтированный, но кабинеты нагромождены друг на друга. Видимо, там должен был быть опенспейс полноценный, но они понаделали кабинетов, а в коридоре оставили пару столов, типа опенспейс. Столы, естественно, спинами всему свету и без окон. Ну, собственно, как сидеть в коридоре между кабинетами.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


Елена
13.03.2025 07:05
Работала там в это время, ничего общего со статьей не вижу. Задержек по зарплате НЕТ.
А в остальном есть свои плюсы и минусы.