Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74345 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74345)
-
Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы…их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, все придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж он же Александр Харитонов так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же, есть проблемы решайте. Харитонов бывший менеджер, как понимаю не особо состоявшийся, видимо пожалели сделали ропом, отсюда и результат отсутствия компетенции, единственное что у него выходит это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными только отвлекающими вопросами, вообще в компании очень любят движения не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваються, ну собственно как РОП, есть вопросы решайте, что вы ко мне то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете что вас каким-то образом оформили, так было со мной), оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, соц пакет, бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 часов. Поработал на СГП в Бирюлёво, компания может и сама неплохая внутри системы, именно непонятные зарплаты, которые весь заработок делят на 2 части: то есть типо окладная часть, а вторая премиальная. И если вдруг ты чем-то не устроил руководство, то оно пользуется субординацией, и премиальную часть ты можешь получить не в полном объёме, либо вообще не получить. Не спорю, там надо работать, бегать, чтобы хорошо зарабатывать, но и некоторые персонал, который возможно работает давно, так же спокойно может спать во время рабочего времени, и руководство на это закрывает просто глаза. Человек же выходит на работу — значит молодец, а если по каким-то причинам новенький не может выйти, им без разницы, многодетный ты, единственный кормилец или нет, то зато что ты в праздничные дни не вышел на работу, хотя многодетные имеют полное право в праздничные дни не посещать рабочее место, так как дети. Руководителям на это без разницы, они, как говорится, клали на законы РФ и не соблюдают трудовой кодекс. Тем самым, мотивируя, что за то, что не вышел в январе, попросили написать заявление на увольнение, хотя пытался поговорить о переводе в дневную смену с ночной. Тем более, работодатель знал, что буквально меньше месяца назад... Далее →
-
Ну, если вы хотите работать за десятерых лодырей тупоголовых, а получать как половина землекопа — вам сюда. Более мерзкого и грязного коллектива не найти. Компанию по какой-то черной схеме перепала Ефимова, бывшему топ-менеджеру, которому дали под зад в Нижфарме в [censored] годы. Этот тип притащил всю свою свору из таких же прихлебателей, типа истерички Сударской, базарной бабы-хабалки Ежовой, недалекой Патриной. Поэтому в конторе прибавилось проходимцев наряду с главным «дегенератом идей» Калчевским. Конечно, с такими начальниками могут работать только истинные [censored] и подстилки. Они тут получают и звания, и премии, остальные, единичные трудяги-сотрудники получают только кучу обязанностей даже не за спасибо, а за молчаливое одобрение кивком, а ещё хамство, издевательства и вечное общение через дикий ор. Как только эти немногочисленные работники решатся покинуть эту [censored] контору, всё развалится на следующий же день. Потому что кроме как обманом выпаривать свои протухшие БАДы начальники ничего больше не умеют. Ну и отдельно про условия труда. Недоделанный офис, где воняет мочой и канализацией. Есть, вы будете обедать, то или за рабочим местом, или в тухлой подсобке, называющейся кухней. Далее →
-
Дисклеймер: Я оставляю отзыв об этом рекрутинговом агентстве не как сотрудник организации, а как соискатель. Я никогда не работала с этой компанией, и мой отзыв основан исключительно на моих субъективных впечатлениях от публичной коммуникации компании в открытом Telegram-канале. CEO агентства — В. Т. Именно она ведёт основную публичную коммуникацию от имени бренда. На основе открытых сообщений создаётся впечатление, что в общении с кандидатами используются сарказм и резкие формулировки, а профессиональная дистанция соблюдается не всегда. Прямые цитаты из публичных сообщений агентства: «ставлю метку ЧС (чёрный список) пару раз на дню», «спасибо, что на (тут было матерное слово) не послали» — в ответ на отказ кандидата заполнять формы; хотя это её собственное замечание, использование такого языка в профессиональном общении выглядит крайне некорректно. «Потому что я общаюсь на ты и считаю вы пережиток прошлого, ещё и с большой буквы» — в ответ на вопрос, почему кандидатам навязывают обращение на «ты». Также показателен эпизод с грамотностью. Когда В.Т. указали на её собственную ошибку, она ответила: «хорошо, что я не откликаюсь на вакансии ассистента, где требование грамотности указано в требованиях роли. могу как собственник агентства делать ошибки в комментариях))» При этом агентство отказывает кандидатам, ссылаясь на требования к грамотности, что создаёт впечатление явных двойных стандартов. Юридическая структура... Далее →
-
Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: «у нас за ошибки увольняют». Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовании то? Оказалось, что под этим флагом реально травят, как правило, новеньких сотрудников, причем чаще всего через подставы, манипуляции и создание агрессивной, стрессовой среды, в моем случае — через заваливание работой. В отделе продакт-менеджеров не постеснялись в 2025 году таким образом уволить мать троих детей. В отделе логистики две девушки одна за другой вылетели сразу после испытательного. Слышал, что кто-то из топ-менеджеров одним днем уволил «хорошо» и много лет работавшего сотрудника, который допустил ошибку в дате! документа. Кто кого и как где травит, открыто обсуждается среди старожил с 10−20 летним стажем, которые, собственно, активно в травлях участвуют. Резюмирую: хотите испытать свою психику на прочность — тут идеальный гадюшник. Мне, слава богу, есть с чем сравнить, и я выбрал искать работу дальше.. Далее →
-
Компания ООО «Анкей» предлагает работу с бесплатным обучением, оплачиваемой стажировкой по профессиям на выбор: \- тестировщик ПО \- веб-дизайнер \- контент-менеджер \- специалист по обучению ИИ и последующей работе на проектах в компании. Предложение о работе мне прислал на почту некто Анатолий Власов varkasknkoanatolij@gmail.com. Я нахожусь в активном поиске работы и часто откликалась на предложения о работе на сайте hh.ru, поэтому отнеслась к письму без подозрений. В письме указан контакт для связи в telegram: Марина Лиденчук @marinatexhr. Я связалась с ней, прошла тестирование и приступила к обучению по полученной от нее ссылке в личном кабинете на сайте www.ankeypro.ru, которое действительно было бесплатным. Обучение (я выбрала тестировщика по) длилось неделю, затем успешно выполненная контрольная работа и меня направили на стажировку. Также HR направила мне контакт менеджера по проекту — Дмитрий Якорев @Working\_Yakorev, который прислал мне договор ГПХ на подписание между компанией ООО «Анкей» и мной как физ. лицом. В договоре указывалось, что по окончании мной стажировки в срок 7 дней и не менее 21 часа и последующей работы над ошибками компания обязуется оплатить отработанное время. Чтобы получить доступ к стажировке мне необходимо было оплатить 1200 рублей для оформления документов по модели внешней интеграции — Дмитрий объяснил это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПухов Антон Олегович из Кронштадта Далее →✗ Недостатки(минимум четыре года) Могу вам это сказать! Мое существование подобно дрейфующей лодке в спокойном море, без угрозы внешних катаклизмов. Но мои мечты, словно птицы, улетают прочь, и нет никого рядом, кто бы смог их поймать и сохранить. Это странно, я чувствую ненависть и грусть… Но слово идет дальше, ведомое мечтами, словно всадник на коне. Моя главная проблема — куда бы деть это чертово лишнее время. И, конечно, Интернет всегда готов прийти на помощь. Ранее я не знал о существовании lovkap.blogspot.com. После ознакомления с материалами сайта я заснул. Осознал, что Гитлер — это ангел, упавший с небес. Таким образом, «День победы» — это сатанинский шабаш, во время которого дрессированные ватники в России празднуют триумф дьявола над Богом. Для меня 9 мая — это «День Европы», очередная годовщина Декларации Шумана. Ой, простите… меня немного занесло… На другом форуме я отметил, что не планирую создавать семью в России. Для меня русская женщина — это славянская [censored] для секса, и ничего больше. В жены хочу взять настоящую католичку или протестантку… В объятиях роскоши и безмятежности, я отдаюсь осеннему ветру. Он несёт с собой мертвые листья, которые, несмотря на свою увядшую природу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зарплата вовремя, премии. Далее →✗ Недостатки1 и главный — руководство. Которое не знает, что такое руководить компанией и какие сотрудники на руководящих должностях нужны. 2. главная кадровичка. Это полный п…ц. Шовинистка. Совершенно неадекватная чокнутая бабка. Истерику для неё закатить и сотрясать кулачками воздух с пеной у рта, неся свои бредни — для неё обычное дело. Психически здоровый человек не будет себя вести так, как эта: передразнивать, рассказывать про попугайчиков и прочий бред. 3. Злобная карлица, считающая себя начальницей. Сидит в таможне, но при этом лезет везде и всюду, в каждой бочке затычка. Муж красавчик, что сбежал от неё. Удивительно, как на таком злобном гоблине женился. Сплетница и провокатор. Ходит, вякает что-то, кричит на всех и указывает. И вечно недовольная рожа. Когда уродство внутри и снаружи. 4. Глупые, лживые крысы-секретарки. Одна грузинка малолетняя — попутавшая всё на свете, не воспитанная хабалка. Не понимает и не знает офисного этикета, делового общения. И одевается не как в офис, а как на панель. Перепутала Москву с Тбилиси и с чего-то решила, что может здесь свой рот открывать. Вторая же — плюс ко всему ж…лизка. А ещё завистливые и никому кроме как в этой шарашке ненужные. Неудивительно, что их сюда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСладкие обещания Далее →✗ НедостаткиЯ уволился из голосовой поддержки клиентов Яндекс Еда — и это было самым правильным решением. Честно говоря, я даже не представлял, насколько это выматывает. Ты выходишь на линию с настроем помочь людям, а вместо этого каждый день получаешь огромную порцию крика и оскорблений. То приложение глючит, то бот ведёт себя как идиот, то курьер что-то напутал, то деньги не вернулись — и всё это вываливают на тебя, будто ты во всём виноват. А ты сидишь и улыбаешься в трубку, повторяешь одни и те же шаблоны, как дебил. Чувствуешь, что превращаешься в робота, которого каждую секунду опускают в помои. Никаких «я устал», никаких «мне тяжело» — только вежливый голос и стандартные ответы. На перерыв можно уйти только по расписанию, в уборную — только после разрешения в общем чате. Никакого понимания со стороны руководства. Им не важно, что ты уже на грани срыва, что спать не можешь из-за этого кошмара. Главное — чтобы звонки шли, чтобы KPI был в норме. Твои чувства? Неинтересно. Твои предложения? Не нужны. А когда решаешь, что хватит — вот тебе сюрприз: «Отрабатывайте две недели». Да как так?! Ты уже еле держишься на грани, а тебе говорят: «Терпи». Будто ты не человек, а деталь в машине, которую меняют, тогда когда сломается, и ни секундой раньше.... Далее →
-
Про ГСП ничего не скажу, а вот про СтройТрансНефтеГаз сокращённо ООО «стнг» зона ЗП на траншее у экскаваторщиков 220−250. СтройТрансНефтеГаз зарплату платят, стройки интернациональные, очереди везде. В стнг ещё за хорошую работу бонусы дают 20−60 т.р. Вообще все хвосты, которые тянутся от Газпрома, это пиzдец, неуважение к работягам. Не хотят платить достойно, хотя могли бы! Знаю многих, кто уходил, после возвращались и в ГСП и стнг обратно за стабильностью! Работать в любом случае надо. Везде камеры, озки (скз), все бывшие менты, з.п. вовремя. Очереди. Там деньги то платят, но небольшие, зато везде очереди, куда не сунься, и азиатов толпы. ГСП это бывший Стройгазконсалтинг. Сейчас ГСП, Газартстрой, Стройтрансгаз, Стройтранснефтегаз объединились в один концерн. Зарплата вовремя, но невысокая, условия на троечку. СтройТрансНефтеГаз (стнг) зарплата средняя, платят день в день, НО штраф у тебя всегда будет от 5000−20000, за всю ерунду штрафуют, все в камерах, всё по времени. СтнГ 150 зарплата. Несколько лет нас человек шесть приехало в СТНГ. Обещали от 170, мехи собрали и сказали, что здесь зп 130 000. Кто вам обещал, к тому и обращайтесь! Не нравится, улетайте за свой счёт! Далее →
-
Сначала положительные: кормят неплохо. Теперь отрицательные: всё, что увидел за три недели. Смена 12 часов с обедом час с 8:00 до 20:00. Вахтовок для перевозки людей три-четыре штуки, соответственно большинство людей приезжают после смены к половине десятого вечера. Общаги остались после ренесанса, убитые в хлам. Столовой в городке нет, только на заводе, есть магазин, тем, кто курит, будет дорого, наценка на сигареты от 80 рублей. Обеспечение мёртвое полностью, спецодежды не хватает или нет вообще, выдают б/у, в том числе обувь, инструмент умотанный по максимуму, отрезали две трубы, два аккумулятора сели. Отдел кадров, как и остальные, кто связан с оформлением, относятся к рабочим как к нелюдям, могут просто уйти курить или закрыть дверь перед носом, трудовой договор отдают не сразу в течение определённого времени. Если приехал и нечаянно забыл какой-то квалификационный документ, то оформят подсобным рабочим, если оформят по ГПХ — то жди задержки зарплаты, некоторые по 2 месяца её не видят. Есть случаи: приезжают монтажники ТТ, их ставят бетон месить, по остальным такой же расклад. Нарушений по охране труда уйма, причём наказывают... Далее →
-
Платят 30 аванс, 15 ЗП. Кому как по работе. Кто-то отсюда на Эльгу бежит. Текучка большая. Больше может рассказать один из админов, он здесь бульдозеристом работает. Кто и по 10 лет работает, кого и на одну вахту хватает. Зарплаты разные. Смотря кем и где. Ну и как везде очколизам доплачивают. То, что обещают при устройстве, нужно учесть, что это черная, минус налоги и питание 15 р. Ну и при [censored] порядком горазды про устройство. В целом работать можно, но тоже смотря на чем, на бульдозере тяжеловато, ну и чтобы встать покурить такого нету, диспетчер будет звонить, узнавать, почему стоишь. Питание и проживание на уровне, все общаги в населённых пунктах, то есть магазины и т.д. в доступности. Связь ловит любая, во многих общагах вайфай. Ремонт делают слесаря и сервисники, но иной раз, чтобы сделали что-то такое, из-за чего трактор не встанет аварийно, но для удобства, видимости и т.д. это только через ругань с механиками. Но это на бульдозерах, на экскаваторах дела обстоят получше. В целом то, что обещают, дают, но смотри, что ЗП до вычета указана скорее всего, и из расчёта аванс+ЗП+межвахта, в общей сумме они пишут в объявлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив дружный, рядовые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиРаботать по 2 суток подряд и невозможность выйти из кассы даже в зал, вентиляция не работает. Заставляют выходить на подработку в принудительном порядке. Руководство, особенно администраторы, хотя сами работали кассирами. Е.К. без высшего образования унижает, на вопросы игнор, после этого следует звонок с издевкой, чтобы помочь подсказать — не дождетесь. Отношение меняется после обучения. Набор кассиров идет постоянно, и выкладывают объявления на hh. Приходят новенькие, отработав месяц, далее говорит К., ты нам не подходишь, это вероятно не твое. Это чтобы постоянно у кураторов был оборот новых сотрудников для обучения, а соответственно им работа обеспечена. Толком не обучают, так как им это не выгодно, чтобы работник уволился, и у них всегда будет возможность «обучать». Обучение длится 2,3 недели. После при каком-либо случае или жалобе куратор скажет: не нравится — увольняйся, так как им это выгодно. Кураторы оказывают давление, особенно Е. К. Может позвонить в выходной и грубо заставить выйти на подработку или отчитать, что если сделала что-то не так. Девочки жалуются, но молчат, увольняются молча. На хорошие, чистые филиалы ставят своих знакомых, зато фирма за приведённого нового сотрудника дает 10 000 р. ЗП серая, никакого соцпакета.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, удобная локация, хороший коллектив, зп белая, ну и на этом все) Далее →✗ НедостаткиСоветую не тратить свое время и нервы на эту компанию. Руководство очень-очень некомпетентно, особенно коммерческий директор, вообще не понимаю, как такого человека взяли на работу и за что платят зп, ну если только развалить компанию) Хороших специалистов не ценят, а увольняют или сами бегут от этой компании. Условия труда могут поменять и не один раз, потому что истеричной принцессе (коммерческому директору) так захотелось. Слушать вас не будут, свое мнение оставьте при себе, а если вы захотите высказаться о работе компании, а точнее о процессах, которые выстраивает истеричная принцесса, то можете вылететь одним днем из компании) Генеральный директор вообще не понятно, чем руководствуется, ну эйчар директор — это вообще смех, как и главбух)) В общем, Техновик любит набирать некомпетентное руководство, если вас это все не смущает, то добро пожаловать в ад))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСложно дозвониться. Очень всё долго, согласовывают, проверяют документы и прочие волокиты. Ладно, выслали направление на м/о. Прошел ещё в начале октября, естественно, за свои деньги. И началось: то вызова с участника нет, то в начале месяца, то в конце месяца. Два месяца потратил, нервов и времени на этих …! (Описал все кратко) Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают и главная сестра была вынуждена уйти и тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т д.) Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом и вуаля- опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в в районе 70 000 Думаю если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально. Далее →✗ НедостаткиХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают, и главная сестра была вынуждена уйти. И тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т. д.). Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом, и вуаля — опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в районе 70 000 Думаю, если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе отметил. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на эту организацию. Проходил отбор на позицию тренера. Этап демо-тренинга прошёл успешно, получил максимально положительные отзывы и был приглашён на финальную беседу с руководителем. В назначенный день встреча переносится по причине занятости руководителя. Далее все исчезают и тишина. Отказ получил после того, как решил о себе напомнить. Есть ощущение, что компания черпает таким образом вдохновение и исследует рынок труда. Также очень смутили вопросы при заполнении анкеты безопасности: требуют указывать соцсети и задают неуместные вопросы личного характера. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая ЗП Далее →✗ НедостаткиМаленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток — это HR Т.Л. Когда она звонит менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине, у всех начинается депрессия. Лезет в каждый угол, как ищейка, когда находит что-то, бежит скорее ко всей команде региона рассказывать, какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель, и к её образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром, то вечером. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУжасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководства ноль, работа на износ, сплетни и провокации от сотрудников. За всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом, где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться. Очень неприятно, в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении. Очень хотелось работать в вашей компании, но с таким жутким отношением желание пропало навсегда. Руководство полный ноль! Москва, 3-й Митинский переулок, дом 3. Далее →