Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74172 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74172)
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение! Но сейчас стоит вопрос о переезде в другой офис, так. что преимуществ по факту уже нет Далее →✗ НедостаткиЕсли в отделе закупок убрать одного токсичного сотрудника, из-за которого в отделе сложно было работать, — И.Г., работа была бы интереснее и продуктивнее. А когда недалекий сотрудник с мозгами набекрень пытается строить из себя умного и продуктивного сотрудника, то работа превращается в балаган.Будьте готовы к закулисным интригам, старые сотрудники отдела закупок будут делать всё, чтобы с себя снять как можно больше задач и взвалить их на новеньких, дедовщина там закоренилась. Всё это обсуждается на перекурах и готовятся новые планы порабощения новичков. На текущий момент самые продуктивные сотрудники в отделе — именно новички!Будьте готовы к тому, что в субботу и в праздничные дни вы будете вынуждены работать, т.к. узбекские фабрики будут доставать звонками и сообщениями.Когда будете обсуждать задачи, условия работы и зарплату с HR по телефону и с руководством на собеседовании, то лучше записывайте разговор на диктофон, чтобы потом вы не удивлялись и не офигевали от происходящего! По тому объему работ, который вы будете выполнять, зарплата несоизмеримо низкая, официальная часть в том числе! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиИскали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство, судя по всему, черпает вдохновение из гороскопа… Настроения меняются слишком быстро: с утра вы герой, в обед никто, к вечеру виновник всех бед. Переработки здесь не исключение, а правило. Нормированный рабочий день — что-то за гранью фантастики. Выгорание гарантировано в первые же месяцы, причём в комплексе с апатией ко всему. Социальный пакет только для избранных. Новогодние «чудеса» — это отдельный вид искусства. Подарки, от которых одновременно «тепло» и грустно: водочка и консервы, словно намёк на будущий корпоратив в гараже. Если вы хотите каждый день гадать, в каком настроении руководство, работать на износ и получить на Новый год стратегический запас сайры, то вам сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиВ ходе собеседования мне были озвучены условия трудоустройства, включая уровень заработной платы. Данные условия подтверждались как HR-специалистом, так и руководителем подразделения. Однако итоговый трудовой оффер содержал сумму ниже на 50 тыс. руб. (с учётом того, что заработная плата состоит из оклада и премии, которые выплачиваются на усмотрение руководства) от согласованной ранее. В обосновании этого руководитель отдела кадров в личной беседе допустила некорректное высказывание: «С вами нужно повозюкаться», что является проявлением неуважения к кандидату. Считаю, что подобное поведение нарушает базовые принципы профессиональной этики и подрывает репутацию компании как работодателя. Рекомендую другим кандидатам быть бдительными при взаимодействии с данным работодателем. Заработная плата ниже рынка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работать не на баняс, то все хорошо Далее →✗ НедостаткиКуратор О. — [censored] в край. Есть магазины-любимчики, им можно что угодно, она прикроет любое мошенничество. Но только попробуйте обратиться к ней за помощью)) палец о палец она не ударит. Куст выполняет план вопреки ей, а не благодаря, потому что у нее много хороших и прибыльных магазинов. Мотивирует сотрудников она матом и угрозами увольнения, «мне пох как ты сделаешь план», «сами корм будете жрать». Уважения никакого, работать с ней никто не хочет, но на рынке сложная ситуация, все боятся увольнения. За нее топят только привилегированные, кто знает, что на их делишки глаза никто больше закрывать не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, Удобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: В первую очередь, это сам коллектив, к новеньким относятся не очень хорошо, а они между собой лучшие подружки и постоянно трещат на работе по телефону. Девочки очень грубые, смотрят на тебя будто бы ты им дорогу перешла. Также в крысу, мне ничего не сообщив, нашли замену… Даже если ты что-то не так сделаешь, никто нормально не объяснит. Также гибкое начало дня: один раз попросила выйти с 10 до 19. Они сразу начали орать на меня, мол ТЫ С 11 ДО 20 будешь.. Далее →
-
Я устроился в компанию «Синий Шар» в 2024 году. Работал на машине Фотон. Первые полгода зарплату выплачивали сносно. Потом начались качели. Удержания почти каждый рейс, то за какие-то поломки якобы по моей вине, то ещё какие-то выдумки. Порядка по 50−60 тысяч за рейс. Перед последним рейсом, прямо перед загрузкой машина сломалась, дали другую, видимо без ТО. В рейсе менял на ведущей оси ступичный подшипник. По приезду оказалось, что на прицепе нет тормозного диска, трубка была заглушена, поломку повесили на меня. Видимо, по той причине, что я предупредил руководство, что буду увольняться. В итоге кинули на деньги. Не заплатили колёсные за март и апрель, отпускные тоже не выплатили! Звонил гендиректору Ванину А. С., главному механику, трубку не берут, на сообщения не реагируют! За время работы не доплатили порядка 150 т.р. В связи с этим я обратился в трудовую инспекцию, далее буду обращаться в суд! Я не первый водитель, которого обманули в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководитель а.с.п. — очень мнительный, непрофессиональный и странный. Договорились на одну зп, по факту он отказывается её платить, хочет, чтобы на него работали бесплатно. При этом постоянные штрафы, упреки и восхваление себя любимого. В офисе везде камеры, он следит за всеми вместо решения насущных бизнес-вопросов. На удалёнке требует установить программу на собственный ПК сотрудника, где следит за каждым движением мышки. Неадекват максимальный, не тратьте время даже на собеседования с ним. Он звонит в выходные вечером, как ни в чём не бывало, спрашивает вопросы, не относящиеся к вакансии. Полный мрак.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию — водитель-курьер на HH. Рассказали о работе и оплате труда. Уточнили адрес проживания для подбора максимально удобного места для поездок. Но компания не подписывает с Вами договор до выхода на работу. Настаивают на отработке одной смены, после которой с Вами подпишут договор. Если, отработав одну смену, Вы не захотите больше работать, то никто не оплатит отработанное время, договор ведь с Вами не заключен. Не тратьте время. Не верьте положительным отзывам на водителей-курьеров, если найдете. Скорее всего, они накручены. Далее →
-
-
ооо Лачи — база отдыха-гостиница-парк развлечений в Москве за Троицком. Нашел вакансию на hh.ru, через неделю меня пригласили. Приехал за 700 км и несколько подофигел от ситуации. Вакансия предлагала устройство по ТК, от 8 до 12 часов работы в день по графику 6/1. Фактически я отработал 5 смен без всякого оформления, мне довели, что я помимо текущего ремонта зданий и сооружений должен выходить на вечерние дежурства по контролю за оборудованием отопления и водоснабжения, в эти дни продолжительность работы составит 16 часов. А за такой подвиг мне дадут 2 выходных за месяц, иначе выходные там не предусмотрены. Кроме того, меня обязали вести рабочее общение в мессенджере мах, который мне нафиг не нужен. Телефона для этого мне не выдали, как и рабочей формы и обуви. Само снабжение ремстройучастка через пень-колоду — на 6 человек два шуруповерта, один из них полурабочий. Через 5 дней такой работы я поставил вопрос о дальнейшем устройстве наших отношений с ООО Лачи и был рассчитан за прошедшие 5 дней. При этом сначала мне выдали зп за 3 дня, после минискандала доплатили еще за два. Выход вечером и та смена в 16 часов никакой надбавки не дали.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты, вовремя. Безлимитный, не вкусный, растворимый кофе. Далее →✗ НедостаткиВакансия: водитель спецтехники. Техника, которую предоставляют для работы, по ощущениям, видела ещё В.И. на броневичке, убитая в хлам. Механики никак не реагируют на поломки техники, если напишешь в путевой лист, заставляют переписывать без этой информации. Постоянное давление со стороны механиков — выходить в смену на сутки или +2 часа к 12-часовой смене. Если не соглашаешься, начинают всячески гнобить, ставят в неудобный график и как бонус — самую убитую технику. Все обучение платное, если не отработаешь положенный срок и уволишься, вычтут из зарплаты. Всевозможные и изощрённые штрафы. За тем, чтобы они были, неустанно будут следить 2 организации: контроль качества и служба безопасности аэропорта (особенно в эту организацию набирают конченных долбоящеров). Далее →
-
В марте проходил испытательный на позиции автотестера. Компания только кажется интересной и прорывной. На самом деле вас ждут неадекватные требования и kpi. у меня было требование писать по 16 автотестов в день. Измеряли количеством и давили на то, что я не справляюсь, если давал меньше. Менторил меня тимлид команды фронтенда. Как руководитель — 0. Фидбек давал сгенерированный chatGPT. И сам процесс онбординга унылый. Куча ссылок на доки о компании, шутки про выгорание. Как бонус придется 3 недели на испытательном отработать в поддержке параллельно с основными обязанностями и сдать экзамен на знание платформы. Сами проекты старые и нестабильные. Мои автотесты ломались из-за багов и их просто пропускали. О качестве разговоров не идет. Все отправляют на деплой, чтобы отчитаться, что задачу сделали. Ходить сюда не стоит. У них постоянный найм и текучка кадров большая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
1. Пригласили на собеседование — позиция HRD — весь функционал, полный цикл задач по всем HR-блокам, автоматизация. Прямое подчинение ген. директору международной компании, огромная ответственность. KPI, OKR, бизнес-процессы, стратегическое планирование. 2. Компания Лакталис Восток назначила дату и время — и на следующий день сами отменили встречу. Объясняли каким-то мифическим «сбоем в системе», хотя абсолютно понятно, что при всей автоматизации даты и время собеседований вбиваются вручную конкретным сотрудником. Был будний день, мне было крайне сложно найти время для данной встречи, которая в итоге не состоялась. 3. Затем назначили новую дату и время — обещали связать утром и за час до встречи. Разумеется, никто мне не написал. В указанное время подключаюсь на собеседование — никого нет. Ожидаю 5 минут, пишу рекрутеру (к.ж.) на HH и в ТГ, почему никого нет? И мне опять говорят «видимо, система опять проставила по ошибке встречу». Хотя конкретную дату и время мне предоставлял и согласовывал в двух случаях конкретный рекрутер компании. Я второй раз потерял свое время в будний день — и на дорогу, и на подготовку ко встрече. 4. Итог: мне все сразу понятно — и о текущих процессах в компании, и о «менеджменте», и о «качестве» работы HR и рекрутеров. Так работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно взять копеечный заказ за наличку, например с Садовода до Центра за 350р и сразу получить деньги. Далее →✗ НедостаткиЗаказы с Севера Москвы в Бутово за 900 р на автомобиле, при этом ещё хотят, чтобы перевёл выручку за товар (взял на себя ответственность за деньги и бесплатно поднял на этаж). Также оформил доверенность в бухгалтерии на товар, согласовал с логистом, как приехать/заехать, где отгрузиться/загрузиться. И всё за это 900 р. Можно приехать и 30−50 минут просто оформлять документы в бухгалтерии или у логиста ждать, а потом ещё на складе. Оплачивают ожидание 360 р в час. Вы выполняете функционал 1) Водителя 2) Грузчика 3) Менеджера 4) Логиста Заказов от 900 р и выше практически нет, можно целый час утром просто ждать и ловить в приложении такой заказ. За 250-450 р через полгорода навалом. Работать не стоит, убьёте машину или себя. За пешие доставки ставки настолько копеечные, что некоторые заказы весят днями и их так никто и не берёт.. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохой коллектив; Далее →✗ Недостатки- Отсутствие выстроенных регламентов и процессов работы, которые должны были бы быть, учитывая, сколько уже компания на рынке, но увы, «каждый раз как в первый раз" - Отсутствие помощи поначалу, поскольку никто ничего не знает — как следствие; - Если ты разобрался сам, будь готов к тому, чтобы далее помогать всем со всем, как руководителю, так и отделу в целом; - Именно с тебя, с трудом разобравшегося в этом хламе новичка, будут требовать налаживание процессов отдела и компании; - Теми возможностями, что есть даже, компания не пользуется в должной мере, например, системы ЭДО используются только для скачивания входящих документов, а все согласование происходит либо «на коленке», либо в почте; - Раз в месяц стабильно может докинуться что-то новое в обязанности. И если сказать, что этого нет в должностной — оперативно сделают ДС и за плюс пару тысяч добавят к текущим обязанностям + ещё полноценные обязанности другой должности на 100к за 4к; - Руководство может только красиво говорить, а решение всех возможных поступающих вопросов и проблем перекладывать на других, тем временем весело бегая по офису и болтая о личной жизни и цветочках, авось кто-нибудь решит всё; - Офис, хоть и в Сити,... Далее →
-
✓ Преимуществараньше было нормально. сейчас нет. служба безопасности просто ужас. возомнили себя богами. а на самом деле моральные уроды. они решили, что им можно все. ужасные люди. на объекте Буяницы вообще устроено Гестапо. видео было в интернете как там людей не выпускают. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания. Не ходите туда работать. С людьми обращаются как с быдлом. Могут уволить, когда вздумается. Просто подошли и сказали: уходи. Руководство разговаривать не умеет, только на матах. Далее →
-
Всем привет. Пришли с женой в «Доброфлот» на судно «Сибирцев», чтобы ей набрать ценз. У меня уже был опыт работы в море, у неё — нет. Добирались до судна досылом, и пока едешь как пассажир, никакой оплаты не получаешь. Контингент — отдельная история: попадались люди с неадекватным поведением, доходило до агрессии. До судна добрались с большим трудом. По прибытии впечатления только ухудшились — условия на борту крайне тяжёлые, обстановка неприятная, отношение со стороны мастеров грубое. Переработки заявлены как добровольные, но по факту после 12-часовой смены тебя вынуждают выходить работать дальше. Бригадиры и мастера постоянно стараются угодить начальству, при этом ведут себя так, будто они большие профессионалы. Питание очень слабое. Новичков вместо нормального обучения постоянно прессуют, никакой помощи в освоении работы нет. При этом рассказывают, как здесь всё хорошо и как якобы в других компаниях всё намного хуже. Я работал в «Акросе», и могу сказать, что даже там такого бардака не было. Когда сказал, что работал в «Акросе», некоторые даже не поняли, что это за компания. В целом не рекомендую идти сюда даже ради первого опыта. Лучше рассмотреть другие варианты, например РРПК или «Акрос», и искать... Далее →